Barman/barmaid - Échantillon et modèle de CV
Qu’ils travaillent dans un restaurant ou un bar, le barman ou la barmaid occupent un emploi intéressant. Comme barman/barmaid, vous devez pouvoir préparer diverses boissons rapidement et efficacement pour les clients. Parfois, on vous posera des questions sur divers vins, bières ou spiritueux et sur ce qu’ils goûtent. Il importe donc d’avoir une bonne connaissance pratique de ces boissons pour envisager un poste de barman/barmaid.
Lorsque vous rédigez un CV de barman/barmaid, il est important de citer votre expérience comme serveur et au service à la clientèle. Cela permet aux employeurs d’établir qu’il est facile de travailler avec vous et que vous savez comment traiter avec la clientèle. Si vous avez de l’expérience antérieure dans le service de bar, que ce soit comme barman/barmaid privé(e) ou dans une entreprise établie, il est également important de le mentionner dans votre CV.
Dans la plupart des régions, la licence de barman ou le permis de serveur est exigé pour ceux qui veulent servir des boissons. Si vous avez suivi les cours et obtenu les permis appropriés, assurez-vous de l’indiquer dans votre CV. Il vous sera plus facile de décrocher l’emploi si vous mentionnez que vous avez déjà suivi la formation et obtenu les licences nécessaires. Même si l’offre d’emploi précise que l’entreprise assurera la formation, le fait de l’avoir déjà suivie permettra à l’entreprise d’économie du temps et de l’argent et vous démarquera des candidats qui n’ont pas la formation ni les licences. Assurez-vous de vérifier les exigences demandées dans votre région.
Erreurs courantes à éviter dans un CV de barman/barmaid
Trop souvent, le barman/la barmaid oublie de mentionner ses réalisations dans son CV. Même s’il est important de citer votre expérience antérieure, il est également impératif de parler de vos réalisations. Cela vous aide à vous démarquer et montre que vous connaissez et comprenez votre métier. Parmi les réalisations à indiquer, notons les prix que vous avez reçus, par exemple comme employé(e) du mois. Mentionnez aussi toute réalisation dont vous êtes fier/fière.
Veillez à ce que votre CV soit court. Bien des employeurs qui examinent les CV de barman/barmaid reçoivent des documents de trois ou quatre pages et les ignorent tout simplement. Pour attirer l’attention, limitez la longueur de votre CV à une page au maximum. Si vous avez fait des études pertinentes par rapport au poste convoité, mentionnez-le. Un barman/barmaid qualifié(e) se retrouve plus rapidement au sommet de la pile que ceux qui ont besoin d’une formation additionnelle à leurs débuts.
Échantillon de CV de barman/barmaid
Glenn Duck
483 Sixth Street
New Westminster, BC
123-456-7890 | glennduck@email.com
Expérience de travail
2010 à aujourd’hui
Toronto, ON
Barman | This One Bar
- Préparer les boissons de manière continue et efficace
- Participer au service des boissons aux clients, avant et durant les événements
- Titre d’employé du mois
2007 à 2010
Toronto, ON
Serveur | The Old Spaghetti Factory
- Prendre et exécuter les commandes des clients et maintenir un excellent service
- S’assurer que toutes les sections du restaurant sont propres et organisées
- Participer à la création de nouvelles recettes de cocktails pour les menus saisonniers
2005 à 2007
Toronto, ON
Traiteur | In-Home Catering
- Aider à préparer la nourriture pour divers événements
- Préparer et entretenir la cuisine en vue de la préparation d’aliments en vrac
- Servir de la nourriture et répondre aux demandes des clients sur les aliments servis
Études
2009 à 2010
Vancouver, BC
Metropolitan Bartending School
Certificat de service de bar, certificat Smart Serve
Autres aptitudes et intérêts
- Grande perspicacité comme barman
- Excellentes aptitudes à la communication
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Expérience dans l’élaboration de nouvelles recettes de boissons
Postes de barman/barmaid à envisager
Êtes-vous prêt à postuler un emploi de barman/barmaid? Cliquez sur les liens ci-après pour commencer à chercher des postes intéressants dans votre région.
Votre candidature ne s’arrête pas au CV
Afin d’attirer l’œil des recruteurs, votre CV ainsi que votre lettre d’accompagnement doivent être optimisés selon les codes du recrutement. Nos experts en ressources humaines Monster rédigent pour vous vos documents de candidature : tout projet professionnel mérite l’attention nécessaire !