par Thad Peterson
Comme il y a sans doute autant de questions possibles à poser en entrevue qu’il y a d’interviewers, il faut toujours être prêt à tout. Nous avons donc dressé une liste des 100 questions potentielles posées en entrevue. Aurez-vous à répondre à toutes ces questions? Nous espérons de tout cœur qu’aucun interviewer ne soit aussi cruel. À quelques-unes d’entre elles, alors? Sans doute. Aurez-vous intérêt à être fin prêt même si l’on ne vous pose pas toutes ces questions? Sans aucun doute!
Parlez-moi de vous. Quels sont vos points forts? Quels sont vos points faibles? Qui fut votre supérieur préféré et pourquoi? Avec quel type de personnalité êtes-vous le plus à l’aise au travail et pourquoi? Pourquoi voulez-vous ce travail? À quel stade de votre carrière souhaitez-vous vous retrouver dans cinq ans? Parlez-moi de la réalisation dont vous êtes le plus fier. Si vous êtes à un repas d’affaires et que vous commandez un steak saignant et qu’on vous l’apporte bien cuit, comment réagirez-vous? Si je vous accorde le salaire que vous avez demandé mais que je vous demande de rédiger votre description d’emploi pour la prochaine année, qu’est-ce qu’elle précisera? Pourquoi y a-t-il de la peluche sur une balle de tennis? Comment vous y prendriez-vous pour établir rapidement votre crédibilité auprès de l’équipe? Il n’y a pas de bonne ni de mauvaise réponse, mais si vous pouviez être n’importe où dans le monde en ce moment précis, où souhaiteriez-vous être? Comment vous sentiriez-vous à l’idée de travailler pour une personne qui en sait moins que vous? Y a-t-il une personne qui a vraiment beaucoup compté dans votre vie professionnelle? Comment décririez-vous votre entreprise idéale? Qu’est-ce qui vous a attiré vers cette entreprise? De quoi êtes-vous le plus fier? Que recherchez-vous sur le plan du perfectionnement professionnel? Que recherchez-vous en matière de culture (structurée ou d’entreprise)? Qu’aimez-vous faire? Donnez des exemples d’idées que vous avez eues ou avez mises en œuvre. Quels sont vos rêves depuis toujours? Qu’aimeriez-vous devenir un jour? Comment décririez-vous votre style de travail? Quel type de voiture conduisez-vous? Parlez-moi d’une occasion où vous avez dû composer avec un conflit au travail. Quel est le dernier livre que vous avez lu? À quelles revues êtes-vous abonné? Quelle serait votre situation de travail idéale? Pourquoi devrions-nous vous embaucher? Qu’est-ce que vous aimiez le moins de votre dernier emploi? Que pensez-vous de votre patron antérieur? Que pensez-vous de moi comme interviewer? Avez-vous des questions à me poser? En quelles circonstances avez-vous été très satisfait de votre travail? Que pouvez-vous nous offrir que d’autres candidats n’ont pas? Citez-moi trois choses positives que votre dernier patron dirait à propos de vous. Quel commentaire négatif aurait formulé votre dernier patron sur vous? Si vous étiez un animal, lequel serait-ce? Quel salaire souhaitez-vous avoir? Quels ont été vos salaires antérieurs? Prévoyez-vous d’avoir des enfants dans un avenir rapproché? Quelles étaient vos responsabilités à votre dernier emploi? Que savez-vous de cette industrie? Que savez-vous de notre entreprise? Combien de temps vous faudra-t-il pour apporter une contribution significative? Êtes-vous disposé à travailler dans une autre ville? Quel est le dernier projet que vous avez dirigé et quels en furent les résultats? Quels sont vos objectifs si vous obtenez ce poste? Donnez-moi un exemple d’une occasion où vous avez fait plus que ce qu’on attendait de vous au travail. Que feriez-vous si vous gagniez le gros lot à la loterie? Pouvez-vous décrire une occasion au cours de laquelle on a critiqué votre travail? Avez-vous déjà fait partie d’une équipe dont l’un des membres ne faisait pas sa part? Comment avez-vous composé avec la situation? Quel est votre énoncé de mission personnel? Parlez-moi d’une occasion où vous avez dû communiquer des commentaires négatifs à une personne. Comment avez-vous composé avec la situation? Quel est votre pire échec et quelles leçons en avez-vous tirées? Qu’est-ce qui vous irrite chez les autres et comment composez-vous avec la situation? Quelle est votre plus grande crainte? Qui a eu le plus d’influence dans votre carrière et de quelle façon? Qu’est-ce que vous vous voyez faire au cours des 30 premières journées à ce poste? Quelle est la chose la plus importante que vous ayez apprise à l’école? Quels sont les trois traits de caractère qu’utiliseraient vos amis pour vous décrire? Y a-t-il une chose qui vous manquera de votre travail actuel/précédent? Si vous faisiez passer une entrevue à quelqu’un pour ce poste, quels traits de caractère rechercheriez-vous? Donnez-moi cinq mots qui décrivent votre caractère. Quelle est votre plus grande réalisation en dehors du travail? Vendez-moi ce crayon. Si j’étais votre superviseur et que je vous demandais de faire une chose avec laquelle vous n’êtes pas d’accord, que feriez-vous? Croyez-vous qu’un chef doit être craint ou aimé? Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez eu à prendre au cours des deux dernières années? Qu’aimez-vous faire pour vous amuser? Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel? Que faites-vous de vos temps libres? Comment réagissez-vous quand on vous refuse une chose que vous avez demandée? Quelle fut la période la plus difficile de votre vie et comment avez-vous composé avec la situation? Quel est le plus beau souvenir que vous ayez de votre enfance? Parlez-moi d’une occasion où vous avez fait quelque chose de mal. Comment avez-vous composé avec la situation? Parlez-moi d’une chose vous concernant que vous souhaiteriez que j’ignore. Quelle est la différence entre « bon » et « exceptionnel »? Pourquoi avez-vous étudié dans ce domaine? Quelles sont les qualités d’un bon chef? Les caractéristiques d’un mauvais chef? Quel est votre plus grand regret et pourquoi? Quels sont les trois traits de caractère positifs que vous n’avez pas? Qu’est-ce qui vous irrite chez les autres et comment composez-vous avec la situation? Si vous appreniez que votre entreprise fait quelque chose d’illégal, comme une fraude, par exemple, que feriez-vous? Combien de fois les aiguilles d’une horloge se chevauchent-elles au cours d’une journée? Comment feriez-vous pour obtenir le poids d’un avion sans balance? Quelle tâche s’est révélée trop difficile pour vous et comment vous en êtes-vous sorti? Si je demandais à votre dernier superviseur de vous fournir des cours ou de la formation supplémentaires, que recommanderait-il? Si vous pouviez choisir un super-héros et ses pouvoirs, lequel serait-ce et pourquoi? Quel est le meilleur film que vous ayez vu dans la dernière année? Que feriez-vous si l’on vous demandait d’exécuter plusieurs tâches avant la fin de la journée alors que c’est tout à fait inconcevable? Quels techniques et outils utilisez-vous pour rester structuré? Si vous pouviez vous débarrasser d’une province, laquelle serait-ce et pourquoi? Fermez les yeux et citez-moi les différentes étapes à suivre pour attacher mes chaussures. Si vous deviez faire un choix, diriez-vous que vous êtes une personne qui analyse la situation dans son ensemble ou plutôt une personne qui a le souci du détail? Si vous êtes retenu pour ce poste, pouvez-vous me décrire la stratégie que vous utiliserez au cours des 90 premiers jours? Qui sont vos héros? Donnez-moi 10 façons d’utiliser un crayon, à part écrire.
