10 conseils pour préparer une entrevue d'embauche
Que vous soyez en reconversion, que vous cherchiez un premier emploi ou que vous soyez à la recherche d'un meilleur salaire, prendre le temps de préparer une entrevue d'embauche en amont peut vous aider à réussir le dit entrevue et à décrocher le poste.
Vous avez une entrevue d'embauche de prévu, et vous stressez à l'idée de rater le coche ? Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul et on vous a concocté une liste d’astuces pour venir préparé à une entrevue d'embauche, quelle que soit la situation du marché de l'emploi.
Ne vous réjouissez pas trop vite, notre méthode implique de faire ses devoirs, de s'entraîner et de savoir répondre - et poser - les bonnes questions. Toujours intéressés ? On vous embarque avec nous au fil des 10 conseils pour se préparer et réussir son entrevue d’embauche.
Sachez qu'Il existe un ensemble de mesures à mettre en œuvre avant (et après) l'entrevue pour vous garantir de faire bonne impression sur un employeur potentiel. Toutefois, la majeure partie de votre préparation à l'entrevue d'embauche dépendra des spécificités du poste, du secteur et de l'entreprise dans laquelle vous postulez.
1. Effectuez des recherches sur l'entreprise
A ce stade du processus de recrutement, vous devriez déjà connaître les grandes lignes de l'entreprise à la suite de vos recherches pour la rédaction de votre CV, mais c'est le moment d'aller un peu plus loin. Plus vous en saurez sur la façon dont l'entreprise est gérée et organisée, plus vous semblerez motivé.
En consultant plusieurs sources, dont le site web de l'entreprise, ses réseaux sociaux, ses communiqués de presse (ainsi que sa mauvaise presse), vous obtiendrez une image plus complète de l'entreprise et serez prêt à expliquer pourquoi vous aimeriez y travailler et ce que vous pouvez faire pour elle.
2. Décortiquez le descriptif de poste
La préparation à l'entrevue consiste en grande partie à prendre le temps d'analyser l'offre d'emploi. En effet, les entreprises y décrivent clairement ce qu'elles attendent d'un candidat.
Dressez une liste des compétences, des connaissances et des qualités professionnelles et soft skills requises par l'employeur. Ce sont ces éléments que vous voudrez mettre en avant tout au long de votre entrevue d'embauche.
Cette préparation vous permettra d'être prêt à répondre aux questions d'entrevue spécifiques au poste comme aux questions d'entrevue comportementales destinées à déterminer si vous avez ce qu'il faut pour occuper le poste.
3. Renseignez-vous sur vos interlocuteurs
Si vous savez ou pouvez identifier la personne qui vous fera passer l'entrevue, effectuez quelques recherches à son sujet (un coup d'œil rapide à sa biographie sur la page d’entreprise ou à ses réseaux sociaux professionnels suffit) afin de réduire votre appréhension et préparer votre entrevue d'embauche au mieux.
4. Déterminez le type d'entrevue prévu
Les processus de recrutement diffèrent d'une entreprise à l'autre. Certaines entreprises vous feront rencontrer plusieurs interlocuteurs individuellement, tandis que d'autres vous feront rencontrer plusieurs personnes en même temps ou vous demanderont de faire une présentation.
Vous pouvez également passer une entrevue par téléphone ou une entrevue vidéo. Savoir à quelle sauce vous allez être mangé est essentiel pour se préparer à l’entrevue d’embauche en conséquence.
5. Entraînez-vous à l'entrevue
Prenez le temps de vous entraîner à répondre aux questions d'entrevue qui sont susceptibles de vous être posées. Sur Monster, nous avons compilé des ressources qui vous permettront de passer en revue les questions et réponses d'entrevue d'embauche les plus courantes et de réfléchir à la manière dont vous voudrez y répondrez, afin de réussir votre entrevue. Vous pouvez également consulter les questions d'entrevue par secteur d'activité et par emploi.
6. Apprenez à vous vendre
Les recruteurs posent presque toujours une question comme « Présentez-moi votre CV » ou « Parlez-moi de vous », ou une de ses variantes, pour engager la conversation. Vous devez donc faire en sorte de partir du bon pied.
Préparez-vous à exprimer clairement votre expérience, l'intérêt de votre profil, votre valeur ajoutée a un précèdent poste ou encore vos compétences transférables et utilisez des exemples pour illustrer votre propos. Votre objectif est de donner à votre interlocuteur les éléments de contexte dont il a besoin pour comprendre la situation, tout en répondant à la question de manière claire et concise. Nous vous recommandons d'utiliser la méthode STAR, qui consiste à identifier la situation, la tâche, l'action et le résultat pour être sûr de réussir votre entrevue d’embauche.
7. Renseignez-vous sur les salaires de référence
Même si vous ignorez comment la conversation va se dérouler, il se peut qu'un employeur potentiel vous demande quelles sont vos prétentions salariales. Pour éviter d'être pris au dépourvu et de donner un chiffre trop bas, il est préférable d’effectuer quelques recherches sur les salaires pour savoir comment répondre.
8. Réfléchissez aux questions que vous aimeriez poser
En règle générale, les entrevues se terminent par : « Avez-vous des questions à me poser ? ». Et oui, vous devez absolument avoir des questions prêtes avant le jour J. Au cours de vos recherches, il est fort probable que certains points vous interpellent et que vous aimeriez en savoir plus. Il peut aussi d'agir de question concrètes en lien avec le poste et l'entreprise.
Au moment de préparer l'entrevue, notez-les sous forme de questions claires à l'intention de votre interlocuteur. Vous éviterez ainsi un silence gênant lorsque la question vous sera inévitablement posée.
Dernier conseil lors de l'entrevue d'embauche : écouter attentivement le recruteur et rebondissez sur des points abordés lors du rendez-vous.
9. Maitrisez l'étiquette de l'entrevue
Connaitre l'étiquette de l'entrevue d'embauche est un aspect crucial de la réussite de celui-ci. Si certaines de ces règles relèvent de la logique, vous avez tout intérêt à vous exercer à appliquer les autres afin de garantir le bon déroulement de votre entrevue.
Il peut s'agir de saluer poliment toutes les personnes que vous rencontrez (et pas seulement le recruteur), d'établir un contact visuel lorsque vous exposez vos arguments ou de prêter attention à votre langage corporel.
Il existe également des conseils d'étiquette spécifiques en fonction du type d'entrevue. En effet, une entrevue téléphonique, une entrevue vidéo ou une entrevue collectif, sont régis par un autre panel de règles quelque peu différentes.
10. Prévoir la logistique nécessaire
Une fois que vous avez préparé le contenu de votre entrevue, il est temps de vous assurer que vous vous présentez en ayant tout mis en place pour réussir votre entrevue d'embauche :
- Décidez de votre tenue vestimentaire la veille ;
- Imprimez des copies de votre CV ;
- Testez toute technologie dont vous avez besoin ;
- Organisez le soutien supplémentaire nécessaire ;
- Préparez votre sac à l'avance ;
- Décidez de votre itinéraire et de la manière dont vous allez vous y rendre ;
- Passez une bonne nuit de sommeil ;
- Respirez un bon coup, tout va bien se passer !
Bonus : Effectuez le suivi avec une note de remerciement
Le onzième conseil officieux pour réussir votre entrevue : la relance est essentielle. Après une entrevue d'embauche, envoyez une note ou un email de remerciement pour réitérer votre intérêt pour le poste.
Reformulez pourquoi vous convoitez le poste, quelles sont vos qualifications, comment vous pourriez apporter une contribution significative, etc.
Surtout n'oubliez pas que le timing est essentiel. Il est généralement conseillé d'écrire un message dans les 24 à 48 heures suivant l'entrevue.
Tous les conseils de préparation d’entrevue à portée de clic
Chaque entrevue est différent. Parfois, vous les réussirez au culot, alors que d'autres fois, toute la préparation du monde ne parviendra pas à calmer vos nerfs. Mettez en pratique ces 10 et 1 conseils pour être prêt à présenter la meilleure version de vous-même aux recruteurs.
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