Effectuer sa propre vérification de références

Par le conseiller en carrières de Monster

Avant d'entamer votre recherche d'emploi, songez à réaliser une vérification de vos propres références avant qu'un employeur le fasse. Obtenez votre rapport de solvabilité, votre dossier scolaire et votre dossier du conducteur. Cherchez votre nom dans Google pour voir si certains liens pointent vers vous.

Le but est de vous assurer qu'il n'y ait aucune lacune importante - ni indice alarmant - qu'un employeur pourrait découvrir avant de vous offrir un poste.

L’essentiel de ce que vous devriez vérifier

Tous les employeurs n’effectuent pas une lecture détaillée de votre soumission de candidature. Puisque cela peut être le cas, toutefois, vous devriez quand même vérifier certains éléments avant, peu importe le type d’emploi pour lequel vous êtes convoqué en entrevue.

« Googlez-vous »

Si vous n’avez pas soumis votre nom dans les moteurs de recherche récemment, faites-le maintenant. Utilisez votre nom complet tel qu’il apparaît sur votre C.V. Tapez-le dans les sites de recherche clés, tels que Google, Bing et Yahoo. Les résultats comportent-ils des informations qui devraient vous inquiéter?

Sécurisez vos renseignements personnels dans les réseaux sociaux en ligne

Peut-être avez-vous créé un profil de vous-même dans un site de réseautage social tels que Facebook, Myspace, LinkedIn, etc. Assurez-vous de maintenir vos données personnelles sous protection confidentielle. Ces données pourraient désigner votre numéro de téléphone, votre adresse de résidence, votre statut civil, ainsi que toute information révélatrice qui puisse abîmer les perceptions positives d’un employeur.

Dossier scolaire et reconnaissances professionnelles

Si vous prétendez sur votre C.V. avoir fréquenté une certaine école ou suivi certains cours et avoir obtenu un diplôme ou titre de compétences spécifique, communiquez avec chacun des établissements pertinents et demandez-leur de vous faire parvenir une copie de leurs relevés de note officiels. Assurez-vous ensuite que les informations soient justes.

Employeurs précédents

Parlez à chacun de vos récents employeurs et demandez-leur de confirmer leurs renseignements en ce qui concerne les dates auxquelles vous avez travaillé au sein de leur organisation et les postes que vous avez occupés.

Pour une vérification de références approfondie

Selon l’emploi et le secteur qui vous intéressent, les employeurs souhaiteront peut-être réaliser une évaluation plus en profondeur de vos références.

Si vous prévoyez travailler dans le secteur des services financiers, ne vous étonnez pas si un employeur qui vous a rencontré en entrevue vous demande la permission d’effectuer une vérification de vos antécédents en matière de crédit. Assurez-vous de savoir ce qu’ils sont susceptibles de découvrir en demandant à voir vos antécédents de crédit auprès des deux principales agences d’évaluation du crédit du Canada, TransUnion et Equifax. Si vous trouvez des erreurs, essayez de les résoudre rapidement.

Vous considérez conduire comme métier? Il vous faudra une copie de votre dossier de conduite complet, que vous pouvez obtenir auprès de votre gouvernement. Celui-ci fournit les détails relatifs aux cinq dernières années et indique toute violation ou accident à votre dossier.

Et en parlant de gouvernement, si vous désirez travailler en tant que fonctionnaire, vous devrez peut-être soumettre une enquête sur la sécurité et une recherche de casier judiciaire. C’est également le cas lorsque vous soumettez votre candidature à la police, au service des pompiers et aux employeurs connexes.

Documents à avoir à portée de main

C’est toujours une bonne chose d’avoir certains documents à votre disposition lorsque vous entamez votre recherche d’emploi.

Pour les gens qui devront voyager à l’extérieur du Canada dans le cadre de leur poste, un passeport valide et/ou des documents de citoyenneté seront requis.

Votre certificat de naissance pourrait être requis à des fins d’identification seulement. Vous pourriez également utiliser votre permis de conduire avec photo d’identification si vous en avez un. Votre numéro d’assurance sociale sera également requis quand vous commencerez votre nouvel emploi, afin que votre paie soit traitée adéquatement aux fins d’impôt sur le revenu.

Qui dit averti dit muni

Quel cauchemar ce serait si vous aviez effectué votre recherche d’emploi avec soin, aviez participé à des entrevues avec plusieurs employeurs, puis finalement reçu l’offre d’emploi que vous aviez tellement à cœur – et que tout tombait à l’eau si la vérification des références par l’employeur en question révélait quelque chose d’inacceptable.

Vous pouvez éviter que cela se produise en effectuant certaines démarches vous-même. Découvrez si les renseignements à votre sujet, qui sont disponibles dans la sphère publique, sont justes. Gardez vos données personnelles sous protection confidentielle dans les médias sociaux électroniques. Rassemblez à l’avance tous les documents pertinents dont vous aurez besoin.

Ainsi, il ne devrait y avoir aucune surprise pour vous ou l’employeur s’il effectue une vérification des références en ce qui vous concerne. Cela vous donnera davantage confiance pour postuler ces emplois qui vous conviennent dans Monster.ca .