Conseils CarrièreCVExemples de CV dans l'administratif

Modèle de CV pour administrateur de la paie

Par Expert Monster

Cheryl Campbell

163 Helena Street, Mississauga (Ontario) L5J 1A3, 905-823-1234, cherylcampbell@weconnect.org

ADMINISTRATRICE DE LA PAYE

Professionnelle d’expérience axée sur le client et affichant une feuille de route exemplaire en matière d’exactitude. Respectueuse des échéanciers, méthodique, traite les renseignements personnels avec la plus haute confidentialité. A l’esprit d’équipe, est patiente et amicale et montre de la considération pour les autres. Vulgarise le jargon législatif complexe pour faciliter la compréhension de tous.

ANTÉCÉDENTS PROFESSIONNELS

Phoenix Health Group, Oakville (Ontario) 1995 - actuel

SPÉCIALISTE DE LA PAYE

  • A cherché, déniché et mis en place un système de traitement électronique de la paye pour remplacer l’actuelle application non-Windows obsolète.
  • Traite chaque semaine les payes de 250 employés horaires syndiqués.
  • Traite chaque mois les payes de 50 cadres non syndiqués.
  • Administre seule le régime de cotisations au REER des employés.
  • Vérifie chaque année les données sur les salaires et les retenues d’impôt avant d’émettre les formules d’impôt appropriées.
  • Collabore avec le fournisseur d’avantages sociaux à l’administration et au traitement des demandes de règlement des frais d’assurance-vie, d’assurance-maladie et de soins dentaires.
  • Crée et met à jour divers rapports sur la paye et les distribue à la direction.
  • A acquis d’une connaissance approfondie des lois sur l’emploi et le travail de l’Ontario, de l’Alberta et de la Colombie-Britannique.
  • Assure une interaction avec les chefs de services afin d’analyser leurs charges salariales mensuelles.
  • Suit les dates d’embauche des employés afin d’émettre les formules d’évaluation de rendement annuelle pour le chef des Ressources humaines.

Viamede Logistics, Mississauga (Ontario)

COMMIS À LA PAYE 1989 - 1994

  • A mis au jour des inexactitude dans l’entrée électronique des données de 224 employés non syndiqués; a rédigé et présenté un rapport détaillé à l’intention de la direction.
  • A collaboré avec le chef de la Paye à la résolution accélérée du traitement des payes sans perturber la distribution des salaires.
  • A élaboré et distribué une SOP destinée aux chefs d’équipe et ayant pour but d’améliorer l’exactitude de l’entrée des données de paye des employés.
  • A été la principale personne-ressource pour ce qui est des répondre aux demandes de renseignements des employés sur leurs payes.
  • A produit les dossiers de paye, d’avantages sociaux et de REER des nouveaux employés. S’est assurée de la mise à jour rapide, par les employés, des changements demandés.
  • A aidé le chef de la Paye à compiler et à traiter les relevés d’impôt T4A annuels des employés.
  • A donné suite aux préoccupations des employés relativement à leur programme autogéré d’avantages sociaux.

DOMAINES DE SPÉCIALITÉ

  • Administration de la paye
  • Avantages sociaux
  • Traitement de la paye
  • Déclaration de l’impôt
  • Service à la clientèle
  • Résolution de problèmes
  • Législation fédérale
  • Législation provinciale
  • Comptes créditeurs
  • Politiques et procédures
  • Microsoft NAV
  • Quickbooks
  • Sage ACCPAC
  • Ceridian
  • NEBS PAYweb
  • ADP
  • Quadrant Payroll
  • Gestion de projets

ÉTUDES

L’Association canadienne de la paie, Toronto (Ontario)

CERTIFICAT PCP (1995)

Spécialiste de la conformité de la paie

L’Association canadienne de la paie, Toronto (Ontario)

Trésorière (1996 – actuel)

Membre (1989 – actuel)