Dix conseils pour progresser en milieu de travail

Par Randal Theroux
Julie Jaqua s'est retrouvée dans une situation rare : Elle et ses collègues aiment aller travailler chaque jour pour GCI Group, une agence de relations publiques.
«L'environnement est chaleureux et amical, cependant professionnel. Même en tant que stagiaire, chacun m'a traité avec du respect énorme,» dit-elle. «Cela crée si merveilleux un environnement que malgré le stress et les tâches difficiles, j'aime mon travail et j’apprends de nouvelles compétences.»
La plupart d'entre nous ne sommes pas aussi chanceux. Mais nous pouvons tous survivre et progresser dans le bureau sans un environnement de travail amical et positif. Voici comment.
Oubliez le destin
Ne laissez rien dans votre carrière à la chance. Réunissez un profil de votre carrière et de votre employeur idéal. Andrea Kay, une conseillère carrière et une formatrice exécutive, recommande d’inclure votre structure de l’entreprise, vos styles de gestion, votre industrie et vos valeurs d'entreprise idéales.
Exprimez-vous
N'attendez pas que votre employeur lance des discussions au sujet de la performance et des attentes du travail. «Faites un suivi régulièrement,» dit Kay. «Renseignez-vous sur votre performance et si les attentes de votre directeur correspondent à celles sur lesquelles vous vous concentrez.»
Favorisez les relations
Mieux vous vous entendez avec des collègues, plus votre travail sera facile et mieux vous exécuterez. «Il est beaucoup plus facile de travailler avec des gens si vous vous entendez,» dit Lisa O'Neill, une chargée de compte en relations publiques pour Trinity Communications. Faites un effort de mettre de côté des différences personnelles pour vos relations de travail.
Attribuez le mérite
Reconnaissez les contributions de collègues et de subalternes. Dick Lyles, auteur de Winning Ways: Four Secrets for Getting Great Results by Working Well with People, dit que la concurrence avec les collègues peut être fatale. «Adoptez cette attitude : je gagne seulement si vous gagnez et nous gagnons tous ensemble,» dit-il.
Continuez à apprendre
Une base de connaissance statique devient rapidement périmée et sans valeur. «Assurez-vous que vous êtes dans un travail où vous allez continuer à apprendre,» dit Anne Pauker, présidente de The Pauker Consulting Group, une entreprise de conseil en ressources humaines.
Trouvez un mentor
Rien ne peut remplacer la sagesse des autres. Faites équipe avec quelqu'un qui possède les compétences et la compréhension dont vous avez besoin. «Ce n'est pas forcément une personne tout à fait parfaite ou influente,» dit Pauker. «C’est quelqu'un qui peut vous aider à apprendre ce qu’il vous faut pour avancer.»
Soyez équilibré
Vivre et respirer de votre travail sont un chemin certain à l'échec. Vous brûlerez rapidement si vous ne maintenez pas d'équilibre sain entre votre travail et votre vie personnelle. Soyez clair avec votre patron à propos de vos obligations personnelles et ne laissez pas le travail y prendre priorité.
Amusez-vous
Organisez des activités pour vous et vos collègues en dehors des heures de travail. La chance d'interagir dans un milieu non professionnel peut renforcer vos relations de travail. Quelques entreprises, comme GCI, ont des comités sociaux qui organisent des événements chaque trimestre. Jaqua dit que les concerts de jazz, les dîners ou des événements spéciaux sont d’excellentes façons de soulager le stress lié au travail à GCI.
Contrôlez les dégâts
La plupart d'entre nous connaîtrons un échec à un certain point dans nos carrières. Certains d'entre nous seront renvoyés. Ne désespérez pas, dit Kay. Soyez honnête de votre part du blâme et tirez-en quelques leçons. «Créez une liste de leçons que vous avez pu avoir apprises de la situation,» dit-elle.
Poursuivez votre passion
Si vous aimez ce que vous faites, vous le ferez bien. «Si je ne me sens pas passionnée de quelque chose, je n'ai pas de temps pour le faire,» dit Pauker. «C'est le filtre que j'utilise.» Soyez tout aussi sélectif; choisissez une carrière et un travail que vous savez seront épanouissants sur le plan personnel.