Que faire si vous ratez votre entrevue d'emploi?

Par Joe Issid

Je suis persuadé que nous avons tous fait plus ou moins le même cauchemar : on se réveille beaucoup trop tard le matin d’une réunion importante, mais, quoi qu’on fasse, on ne bouge pas assez vite pour arriver à l’heure. J’ai dû faire ce genre de cauchemars des dizaines de fois lorsque j’étais un étudiant nerveux, durant la période des examens. Heureusement, maintenant que je suis un adulte, ce genre d’événements angoissants survient beaucoup moins souvent. Cela dit, peu de réunions revêtent autant d’importance pour votre prospérité qu’une entrevue d’emploi, ce qui a de quoi susciter de l’anxiété chez la plupart d’entre nous. Il va donc de soi qu’il faut faire l’impossible pour arriver à cette rencontre bien préparé et à l’heure.

Hélas, il arrive que l’univers entier se ligue contre vous et vous force, pour des raisons inattendues et inexplicables, à rater l’entrevue sans avoir pu donner d’avertissement au préalable. Si vous vivez ce scénario cauchemardesque, ne vous en faites pas trop. Voici quelques façons de corriger le tir.

Reprenez vos esprits!

Avant d’appeler votre interviewer, paniqué et hors d’haleine, et de le supplier de vous accorder sa clémence, respirez à fond et évaluez vos options. Il faut bien le dire, rater une entrevue ne soignera pas votre image, d’où l’importance de ne pas aggraver votre cas en vous lançant dans une supplication émotive et échevelée. Faites de votre mieux pour bien formuler votre défense, laquelle devra certainement prévoir une bonne explication à votre absence (lire plus bas le passage sur le sujet). Cependant, tâchez de perdre le moins de temps possible, car plus vous attendez et moins vous serez crédible. Et peu importe ce que vous faites, n’ignorez pas le problème.

La contrition est de bon ton

Ne vous méprenez surtout pas : c’est votre très grande faute et vous devez en assumer la responsabilité pleine et entière. Sans jeter le blâme à qui que ce soit, présentez vos excuses les plus sincères et assurez votre interviewer que ce genre d’incident ne vous ressemble nullement. Si l’idée vous vient de rejeter toute responsabilité, cela donnera une piètre image de vous et ne fera qu’exacerber la méfiance de l’interviewer. Il est certain que les excuses à profusion risquent de blesser votre fierté mais c’est peut-être ce qui sauvera votre peau.

Soyez proactif

Plutôt que de souhaiter passivement que l’interviewer passe l’éponge et vous fixe un nouveau rendez-vous, prenez des mesures proactives pour conserver vos chances. Faites suivre toutes vos communications verbales d’un courriel (et vice-versa). Offrez des éléments d’information supplémentaires sur votre candidature afin de souligner encore plus le sérieux de votre démarche. Je vous suggère, par exemple, de fournir d’autres références ou d’offrir de vous soumettre à des étapes d’entrevue additionnelles pour montrer combien vous êtes fiable et assidu. Voyez les choses bien en face : vous devrez trimer encore plus fort que les autres candidats pour convaincre l’interviewer que vous êtes la personne idéale pour le poste.

Peaufinez vos excuses

Je serai honnête avec vous : il est extrêmement difficile pour un recruteur de pardonner le candidat qui rate une entrevue. (Bien entendu, si une urgence personnelle a surgi ou encore une situation totalement imprévue, la plupart des interviewers seront sympathiques à votre cause.) Toutefois, il ne fait pas l’ombre d’un doute que la tâche s’avérera pénible, surtout si vous avez une mauvaise excuse. Si l’interviewer exige une explication, il faudra que vous vous montriez plutôt convainquant pour retomber dans ses bonnes grâces. Ce qui fait que si vous avez raté l’entrevue parce que vous êtes passé tout droit ou avez oublié de noter l’heure de l’entrevue dans votre agenda, rendez-vous service et trouvez quelque chose de mieux, car c’est l’un des rares cas où la vérité risque de vous porter préjudice.

Restez professionnel

Il est possible que vous ayez tout simplement saboté cette occasion. Et quoi que vous fassiez ou disiez, l’interviewer ne sera peut-être plus intéressé par votre candidature. C’est regrettable, bien sûr, mais c’est une réaction tout à fait compréhensible. Je vous recommanderais alors de faire contre mauvaise fortune bon cœur et de passer à autre chose. Ne vous en prenez pas à l’interviewer et surtout, n’exprimez pas votre contrariété sur les médias sociaux. Conservez un professionnalisme intégral et maintenez vos regrets dans vos communications. On ne sait jamais quand une autre occasion se présentera, alors veillez à préserver toutes vos options en sachant maîtriser vos émotions.