Travailleur auprès d'adolescents - Échantillon et modèle de CV
Le travail auprès d’adolescents englobe divers postes permettant aux candidats de travailler avec des jeunes, souvent à titre de conseiller, de coordonnateur de programme ou de responsable du perfectionnement. Plusieurs de ces postes exigent des candidats qu’ils soient éducateurs, mentors et préfets de discipline. Bien que certains employeurs privés recrutent des professionnels spécialisés dans le travail auprès d’adolescents, la plupart des employeurs sont des gouvernements locaux et des organismes communautaires.
Pour postuler un emploi auprès d’adolescents, un excellent CV doit d’abord mentionner votre expérience professionnelle pertinente et expliquer comment vous avez atteint vos objectifs, obtenu vos réalisations et amélioré la vie de vos jeunes clients et pupilles. Votre CV doit également refléter une progression de vos responsabilités à chaque poste occupé et ainsi démontrer l’évolution de vos aptitudes au leadership. Si vous avez acquis des compétences particulières qui font de vous un spécialiste dans certains domaines d’éducation et de consultation, assurez-vous de les décrire et d’en préciser les répercussions sur les jeunes.
Erreurs courantes à éviter dans un CV de travailleur auprès d’adolescents
L’une des erreurs les plus souvent commises par les professionnels en quête d’un poste auprès d’adolescents est d’envoyer des copies du même CV à chaque employeur potentiel. Lorsque vous postulez un emploi, il est important de considérer chaque entreprise comme une entité distincte à laquelle vous réservez un CV unique.
Cela ne veut pas dire qu’il faille composer un nouveau CV pour chaque emploi que vous postulez, mais vous devriez prendre le temps d’établir en quoi chaque réalisation et compétence mentionnée s’applique au poste que vous convoitez. Lorsque vous adaptez votre CV à chaque poste, vos chances sont bien meilleures de passer les différentes étapes de la candidature et de progresser tout au long du processus de recrutement.
Parallèlement, n’omettez pas les mots clés dans votre CV et vos documents de candidature. Comme de nombreuses entreprises utilisent un logiciel pour scanner les CV avant qu’une personne n’en prenne connaissance, il est important d’utiliser des mots qui retiendront l’attention du logiciel. Assurez-vous d’intégrer des mots clés pertinents dans votre CV afin d’accroître vos chances d’être remarqué.
L’autre erreur fréquente des professionnels qui souhaitent travailler avec des adolescents est l’utilisation de descriptions vagues dans le CV. Lorsque vous rédigez votre CV, rappelez-vous que les employeurs potentiels peuvent ne pas très bien saisir vos réalisations ni l’excellent employé que vous êtes si vous ne donnez pas de renseignements précis. Cela ne veut pas dire que vous devez vous vanter à outrance, mais plutôt que vous devez fournir des détails sur vos réalisations au poste occupé et sur l’impact que vous avez eu sur les jeunes.
Échantillon de CV de travailleur auprès d’adolescents
Sara Tomas
123 Main Parkway
Ottawa, ON
123-456-789 | saratomas@mail.com
Expérience de travail
2013 à aujourd’hui
Ottawa, ON
Chef d’équipe de programmes pour adolescents | Ottawa City Association
- Élaborer et mettre en œuvre de nouveaux programmes avant-gardistes qui incitent les jeunes participants à prendre des responsabilités
- Coordonner une équipe de 10 personnes responsable des interactions quotidiennes avec les participants
- Donner l’exemple d’un mode de vie sain et positif et guider les participants en prenant des décisions judicieuses et durables
2011 à 2014
Ottawa, ON
Spécialiste du développement des jeunes | Ottawa Community Club
- Élaborer une programmation efficace pour les adolescents qui ont permis d’accroître leur participation de 200 %
- Aider chaque participant à déployer son plein potentiel en encourageant la réussite scolaire
- Créer et suivre des plans de cours hebdomadaires offrant un contenu intéressant et enrichissant en fonction de l’âge des participants
2010 à 2011
Ottawa, ON
Instructeur pour l’enrichissement des jeunes et des adolescents | Centre communautaire d’Ottawa
- Collaborer avec les membres du personnel à la création d’un milieu sûr, encadrant et intéressant pour 50 jeunes participants
- Interagir positivement avec les participants, en favorisant la maîtrise de soi et un milieu respectueux
- Participer autant que possible à l’élaboration du curriculum et aux efforts de recrutement afin de contribuer à l’évolution du programme
Études
2007 à 2011
Ottawa, ON
Université Carleton
Baccalauréat en psychologie
Autres aptitudes et intérêts
- Solides aptitudes à la gestion des conflits et à la communication interpersonnelle
- Connaissance intermédiaire du financement par subvention et de l’élaboration de programmes
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et au multitâche
Postes de travailleur auprès d’adolescents à envisager
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