Trouvez un emploi en dix étapes

Par James Gonyea

Ce n’est pas un secret; toute personne doit posséder certaines compétences pour réussir dans la vie. Voici dix étapes qui, si on les suit dans l’ordre indiqué, peuvent vous aider à trouver votre prochain emploi, car comme le dit le proverbe chinois : «La journée des mille miles commence par un simple pas».

1. Comprenez la réalité du chercheur d’emploi

Avant tout, il importe de déterminer ce que vous recherchez dans un emploi ainsi que votre façon de chercher. Voici quelques pistes qui pourraient vous aider à revoir votre attitude de chercheur d’emploi:

• La recherche d’emploi consiste à promouvoir votre personnalité ainsi que vos talents.
• Sachez à quel point votre talent peut être utile aux employeurs.
• Cherchez un emploi est un emploi à temps plein – cela prend du temps.
• Suivez un plan, mais soyez souple.
• N’abandonnez pas tant que vous n’avez pas réussi.

2. Évaluez votre valeur

Identifiez et notez vos intérêts, compétences, valeurs, besoins et habitudes au travail. Si vous connaissez votre personnalité, vous déterminerez plus facilement le bon emploi et le bon employeur pour vous.

3. Déterminez vos objectifs

Quel genre de poste désirez-vous? Quel genre de tâches apprécieriez-vous faire? Quel genre d’employeur vous convient? Avez-vous des préférences géographiques ? Sachez ce que vous voulez avant de chercher; cela vous aidera à cibler plus rapidement ce que vous recherchez.

4. Créez votre portfolio professionnel

Préparez et rassemblez des documents tels que:

• Des lettres de présentation, de demande ou de candidature, de suivi, d’acceptation et de refus;
• Votre curriculum vitae;
• Des lettres de recommandation;
• Des bulletins d’études, certificats et diplômes;
• Vos prix et distinctions;
• os cartes d’affaires.

5. Organisez un groupe de soutien

Rassemblez trois à six personnes qui vous aideront à compléter vos tâches de recherche d’emploi. Téléphonez à des amis, des proches ou des collègues. Donnez à chacun une tâche comme la recherche d’une entreprise ou celle de postes potentiels. Souvenez-vous qu’une équipe peut faire plus de travail qu’un seul individu et récompensez chaque membre de votre groupe.

6. Ciblez des employeurs

Recherchez des employeurs potentiels et identifiez ceux qui vous conviendraient le mieux. Trouvez des employeurs qui ont besoin de votre talent, et trouvez les noms de chacune des personnes responsables pour les postes que vous convoitez.

7. Postulez

Préparez toutes les lettres de présentation nécessaires, les curriculum vitae et les documents de soutien pour chaque employeur ciblé. Assurez-vous que vos documents ont l’air professionnel et postez-les, télécopiez-les ou envoyez-les par courrier électronique à la personne qui pourrait vous engager. Démontrez clairement comment vous pouvez apporter quelque chose de positif à l’entreprise. Répétez cette étape jusqu’à ce que vous obteniez le poste que vous désirez.

8. Passez une entrevue

Faites une recherche sur l’entreprise avant votre entrevue – sachez ce qui caractérise l’entreprise et comment vous pouvez contribuer à ses objectifs. Habillez-vous de façon appropriée. Sachez quel salaire et avantages vous souhaitez avoir mais soyez prêt à négocier. Faites un suivi pour chaque entrevue avec une lettre de remerciement mettant en valeur comment vous pouvez être utile pour chaque employeur. Répétez cette étape jusqu’à ce que vous trouviez l’emploi qui vous intéresse.

9. Acceptez ou refusez une offre d’emploi

Postez une lettre bien ficelée à chaque employeur jusqu’à ce que vous receviez un avis d’offre ou de refus. Si vous répondez à une offre, faites connaître votre appréciation, répétez les termes de l’offre et indiquez quand vous pouvez commencer votre nouvel emploi. Vous devriez répondre aux lettres de refus aussi. Encore une fois, faites état de votre appréciation et comment vous pourriez contribuer à l’entreprise si un autre poste s’ouvrait.

10. Évaluez le processus

Si vous n’arrivez pas à obtenir l’emploi que vous aviez ciblé, posez-vous ces questions:

Est-ce que j’ai fait tout ce qui était nécessaire?
À quel point ai-je bien accompli chacune des étapes?
Où puis-je m’améliorer?

Si vous n’avez toujours pas trouvé après avoir fait tout cela, cherchez de l’aide professionnelle. Un conseiller formé en carrière peut souvent identifier la cause de votre problème et vous remettre sur la voie du succès.