Une prescription pour un C.V. rétro
par Karen Hofferber
Plusieurs personnes songent à retourner au marché du travail. D’autres pensent même à effectuer un changement de carrière. Si vous n’avez pas touché à votre C.V. durant des années, vous vous demandez peut-être par où commencer. Suivez ces six étapes pour convertir votre C.V. rétro poussiéreux en un outil de marketing puissant qui vous aidera à obtenir des entrevues dans un marché compétitif.
Trouvez votre centre d’intérêt
Avant de pouvoir mettre à jour votre ancien C.V., vous avez besoin de clarifier le type d’emploi recherché. Sans but précis quant à la direction de votre carrière, votre C.V. ne se vendra pas aussi facilement aux employeurs potentiels. Si plusieurs directions vous intéressent, il vous serait peut-être avantageux de développer diverses versions de votre C.V. au lieu de rédiger un C.V. standard pour plusieurs carrières.
Vous est-il difficile de trouver votre centre d’intérêt? Vous devriez peut-être commencer avec des tests de personnalité ou en discuter avec un conseiller d’orientation professionnelle.
Recherchez le poste convoité
Recherchez le poste convoité en profondeur avant d’écrire le premier brouillon de votre C.V., plus particulièrement si vous avez été éloigné du marché du travail pendant quelque temps. Discutez avec les gens de votre domaine convoité et portez attention aux emplois affichés sur Monster pour obtenir une idée des qualifications nécessaires requises par les employeurs. Si vous contemplez un changement de carrière, votre recherche vous conduira peut-être à perfectionner ou à acquérir de nouvelles compétences avec l’aide d’une formation continue.
Soyez attentif pour certains mots-clés qui sont fréquemment répétés dans les annonces. Si vous rencontrez des termes fréquemment utilisés, ceux-ci devraient peut-être se retrouver quelque part dans votre C.V. Portez aussi attention aux termes qui ne sont plus retrouvés dans les annonces, car vous devriez aussi les retirer de votre C.V., pour ne pas vous faire paraître démodé.
Développez votre Profil ou Objectif
Vous êtes maintenant prêt à débuter votre rédaction. Si vous faites changement de carrière, vous aurez besoin d’un Objectif détaillé au commencement de votre C.V. N’assumez pas que les directeurs d’embauche, qui sont très occupés, pourront deviner ce que vous voulez faire. Utilisez cette section pour décrire vos principales compétences transférables. Démontrez comment vous pouvez aider l’entreprise, et non quel type d’emploi vous désirez.
Voici un exemple d’avant et après:
- Avant: à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise axée sur le futur et qui offre de bonnes opportunités d’avancement et de croissance.
- Après: je suis un orateur/présentateur public possédant de très bonnes connaissances techniques et je voudrais utiliser ces compétences en tant qu’instructeur primé au niveau débutant du domaine des ventes de logiciels informatiques.
Si vous désirez un poste différent mais dans le même domaine, vous pouvez utilisez la section Objectif du formulaire de C.V. de Monster pour rédiger un Objectif de carrière emballant. C’est l’endroit idéal pour rédiger quelques phrases irréfutables sur l’étendue de vos expériences et la valeur du potentiel que vous proposez.
Concentrez-vous sur vos réalisations
Votre C.V. devrait mettre en évidence vos réalisations afin de pouvoir être de taille avec les autres candidats du marché d’emploi d’aujourd’hui et d’augmenter vos chances d’être convoqué en entrevue. Évitez les descriptions ennuyantes des responsabilités. Détaillez plutôt les résultats et conséquences de vos efforts.
Si vous étiez un directeur d’embauche, lequel de ces exemples attirerait votre attention?
- Avant: responsable pour le maintien et la résolution de problèmes pour les postes de travail et les systèmes informatiques.
- Après: a amélioré la rapidité de 350 utilisateurs sur place et à distance de l’entreprise, de 91% à 99,9%, en utilisant une multiplateforme experte en résolution de problèmes et de maintien (Windows NT et/ou UNIX).
Pour chaque poste décrit, ayez recours à des verbes d’action pour décrire la manière avec laquelle vous avez contribué au bienfait de l’employeur. Voici quelques exemples : a coupé les dépenses, a généré des revenus, a amélioré le service, a simplifié les méthodes, a résolu des problèmes ou a sauvé du temps. Ajoutez des chiffres, des comparaisons, des signes de pourcentage et de dollar ou autres détails pertinents pour prouver le bien fondé de vos allégations. Assurez-vous cependant de ne pas révéler les renseignements privés ou confidentiels de l’entreprise.
Retapez l’apparence de votre C.V.
Est-ce que votre C.V. rétro ressemble à une job de dactylographie des années 1970? Pour vous discerner du reste des candidats, servez-vous des fonctions de formatage avancées de votre logiciel de traitement de texte, sans toutefois exagérer, telles que les caractères gras et italiques, les lignes de dessin, les icônes utilisées dans votre domaine cible, les polices de caractère attrayantes, etc. Si vous vous méfiez de vos compétences en design, demandez l’aide d’un professionnel du C.V. ou d’un ami talentueux.
Révisez et essayez-le
Votre C.V. devrait être parfait. Révisez-le soigneusement en portant attention à la grammaire, la syntaxe et la ponctuation. Si vous faites changement de carrière, demandez à un directeur d’embauche de votre domaine cible pour vous donner son opinion à savoir comment votre C.V. se mesure lorsqu’il est comparé aux autres candidats de ce domaine. Vous serez ensuite prêt à afficher votre C.V. en ligne où il sera visionné par des milliers d’employeurs et où vous pourrez aussi poser votre candidature plus facilement.
Pour en savoir plus, veuillez visitez les pages suivantes :
Créez un C.V. convaincant avec le formulaire de C.V. de Monster
Traduit par Josée Mercier