location_0_addressRegionName

location_0_addressCountryName

OFFSITE

UNKNOWN

jobPosting hiringOrganization as json hashed.

ADAPTED_NOW

Consultant ressources humaines

Responsibilities / TasksLe(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la main-d’œuvre, d’engagement et de rétention des employés, de rémunération totale, de relations avec les employés et de rel...

KBSkills

ACTIVE

Responsibilities / TasksLe(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la main-d’œuvre, d’engagement et de rétention des employés, de rémunération totale, de relations avec les employés et de relations de travail. Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le(la) Directeur(rice) des ressources humaines et les gestionnaires de l’entreprise.<div>Plus précisément, le(la) conseiller(ère) doit :<ul><li>Collaborer avec la fonction RH mondiale et nationale pour coordonner, faciliter et mettre en œuvre des initiatives et des solutions de ressources humaines en lien avec la vision, les valeurs et les stratégies de l’entreprise. La connaissance de l'anglais est requise pour les rencontres avec les collaborateurs à l'étranger.</li><li>Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.).</li><li>Participer à l’élaboration, l’implantation et l'exécution des stratégies et processus d’acquisition, de rétention et de développement des talents au niveau local,</li><li>Conseiller, consulter et supporter les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines afin de constituer des équipes engagées et hautement performantes, un environnement diversifié et inclusif et un lieu de travail propice aux développements des compétences des employés.</li><li>Collaborer de manière proactive à l’amélioration continue des programmes et des politiques RH et veiller à la conformité aux réglementations locales, et</li><li>Exécuter des tâches administratives connexes (vérification, collecte de données, rapports, analyses, etc.).</li></ul>Ce poste de remplacement de congé de maternité de 12 mois représente une occasion unique de parfaire ses connaissances RH par le biais de projets stimulants dans une entreprise manufacturière Drummondvilloise bien établie mais également avec un volet international d'une entreprise de niveau mondial. Pourquoi ne pas joindre notre équipe et le découvrir par vous-mêmes ?</div>Your Profile / QualificationsQualifications :<ul><li>Baccalauréat en ressources humaines ou relations de travail ou expérience équivalente</li><li>Plus de 2 années d’expérience dans une entreprise manufacturière</li><li>Entregent</li><li>Sens de l’organisation</li><li>Anglais avancé pour collaboration avec autres départements/équipes d'Amérique du Nord et gestionnaires anglophones</li><li>Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office</li><li>Connaissance de Workday et ADP Workforce Now un atout.</li></ul>Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

Conseillère en ressources humaines

Administration du personnel

Amélioration continue

Anglais courant

Anglais intermédiaire

Application de procédure

Collecte de données

Compétence administrative

Conduite du changement

Développement local

GRH (Gestion des ressources humaines)

Gestion de talent

Gestion des acquisitions

Gestion des communications

Langue anglaise

Logiciel de gestion

Microsoft Access

Microsoft Office

Politique ressources humaines

Recrutement

Relations sociales

Ressources humaines

Réglementation

Rétention d'employés

Sens de l'organisation

Stratégie d'acquisition

Stratégie d'entreprise

Traduction

Travail d'équipe

pxappcastusd

Chef d'équipe logistique

Sous la direction du directeur des opérations le superviseur logistique pour mandat de superviser les activités de l’usine et d’optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs. Principales responsabilités:Les tâches et les responsabilités essentielles de ce poste sont les suivantes...

Sous la direction du directeur des opérations le superviseur logistique pour mandat de superviser les activités de l’usine et d’optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs. Principales responsabilités:Les tâches et les responsabilités essentielles de ce poste sont les suivantes : <ul><li>Gestion d'une équipe d'environ 30 employés syndiqués répartis sur 3 quarts de travail</li><li>Coordonner les activités logistique de son département sur l’ensemble des quarts de travail.</li><li>Responsable du respect de la qualité des aliments et de la salubrité des aliments conformément aux normes de qualité.</li><li>Assurer la supervision et le leadership afin de maximiser l'efficacité et la performance de la logistique</li><li>S'assurer que les cédules de chargement soient respectées selon le budget, les spécifications du produit, les exigences de la qualité et des normes de sécurité.</li><li>Organisation et optimisation du chargement et déchargement des remorques de façon sécuritaire.</li><li>Détermination de mesure de performance, des indicateurs de des contraintes ( KPI).</li><li>Participer à la résolution des problèmes techniques.</li><li>Développer et réviser les procédures.</li><li>S’assurer de la bonne condition des équipements et des lieux.</li><li>Participer activement aux réunions quotidiennes avec les employés.</li><li>S’assurer que les employés soient bien formés.</li></ul>Exigences :<ul><li>Baccalauréat en gestion des opérations / logistique ou discipline connexe ou toute expérience pertinente</li><li>Minimum de 4 à 8 ans d'expérience dans un environnement de logistique et en gestion de personnel</li><li>Disponible principalement pour le quart de travail de jour et occasionnellement en remplacement sur un autre quart selon les besoins opérationnels</li><li>Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes, axé sur les résultats</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, verbales et écrites</li><li>Bon leadership et solide expérience en gestion du personnel</li><li>Bilingue</li><li>Connaissance SAP ( un atout)</li></ul>

Refresco North America

Superviseur de Logistique Temporaire (Possibilité de permanence)

Cahier des charges

Capacité d'analyse

Compétence en communication

Développement de procédure

Exigences de qualité

Gestion d'usine

Gestion d'équipe

Gestion de la qualité

Gestion logistique

Gestion opérationnelle

KPI (Key Performance Indicator)

Langue étrangère

Logistique

Management

Mesure de la performance

Norme de qualité

Norme de sécurité

Qualité relationnelle

Respect budgétaire

Résolution de problème

Support technique

Syndicat

Utilisation des ressources

Postulez aux emplois Logistique et À l'étranger et saisissez les opportunités vraiment faites pour vous ! Des milliers d'entreprises n'attendent que votre CV.

Logistique et À l'étranger : les offres d'emplois &#128161; | Monster

emplois À l'étranger Logistique dans Canada

GEA

Refresco North America