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Head

Jazz Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique internationale axée sur l'amélioration de la vie des patients en identifiant, développant et commercialisant des produits significatifs qui répondent à des besoins médicaux non satisfaits. Le titulaire est responsable de s'assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux cadres réglementaires et juridiques locaux ainsi qu'aux politiques de Jazz Pharmaceuticals et aux procédures de conformité en matière de soins de santé.

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If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site.Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visitwww.jazzpharmaceuticals.comfor more information.<div>Jazz Pharmaceuticals is an international biopharmaceutical company focused on improving patients’ lives by identifying, developing, and commercializing meaningful products that address unmet medical needs. We have a diverse portfolio of products and product candidates with a focus in the areas of neuroscience and hematology/oncology.  ​ ​The Head of Market Access (Canada) will be primarily responsible for leading the development of the Policy and Market Access strategy and execution of the plan to maintain and optimize access to current and future Jazz Pharmaceuticals medicines. ​ ​This leader will set the tone and be a role-model to ensure that everything we do is focused on three things: putting patients first, being a great place to work, and living our shared values.  ​ ​The incumbent has responsibility for ensuring all activities are executed in accordance with regulatory and local legal frameworks as well as Jazz Pharmaceuticals Policies and Healthcare compliance procedures. This leader will also sit on the Canadian leadership  committee and help steer decisions regarding the overall business and employee experience in the affiliate.​ Essential Functions/ResponsibilitiesMarket Access & Reimbursement Strategy<ul><li>Develop and execute Canadian market access strategies to secure public and private payer reimbursement for new and existing products.</li><li>Lead pCPA negotiations, provincial and NIHB formulary submissions </li><li>Oversee CADTH and INESSS HTA (Health Technology Assessment) submissions, ensuring optimal value demonstration.</li><li>Collaborate with HEOR and Medical teams to generate real-world evidence and economic models supporting reimbursement.</li><li>Monitor and adapt strategies based on Canadian regulatory, pricing, and reimbursement policy changes.</li></ul>2. Pricing & Policy Leadership<ul><li>Drive pricing strategy in alignment with PMPRB regulations and company objectives.</li><li>Monitor and influence legislative and regulatory changes impacting pricing, reimbursement, and market access.</li><li>Work with government affairs/external partners to advocate for policy positions that support patient access and innovation.</li></ul>3. Private Payer & Insurer Engagement<ul><li>Strengthen partnerships with major private payers to ensure broad patient coverage.</li><li>Oversee the development of field reimbursement support programs to assist patients navigating access barriers.</li></ul>4. Cross-Functional Leadership & Internal Collaboration<ul><li>Lead a high-performing cross functional team focused on market access, pricing, reimbursement, and payer relations.</li><li>Partner with Commercial, Medical Affairs, and Regulatory teams to ensure market access considerations are integrated into brand planning.</li><li>Support sales teams with payer insights, reimbursement tools, and training materials.</li><li>Provide executive leadership with strategic recommendations on pricing, access trends, and policy developments.</li><li>Key leader and collaborator in Europe/International and Canada strategy, pipeline, trial design and data generation plans  </li><li>Working cross-functionally to gather payer insights and synthesize evidence needs to support access.  Building and leading high performing, cross-functional matrix teams </li><li>Inputting into EU/INT early planning decisions regarding e.g. data generation plans for pipeline assets </li></ul>5. Stakeholder relationships development/partnerships and culture<ul><li>When/where applicable, builds and maintains relationships with key stakeholders of government, regulatory and legislative bodies. Accountable for key governmental affairs activities and patient association initiatives</li><li>Oversee, co-ordinate and manage the activities of external agencies as required </li><li>Ensure all business is conducted in compliance with internal policies and external regulations  </li><li>Promote a common vision and ownership of Jazz Pharmaceutical values and culture  </li><li>Demonstrate, foster and reinforce the Jazz culture including the ambition mindset within Canada in order to support and drive strong performance </li></ul>Required Knowledge, Skills, and Abilities <ul><li>Deep understanding of the Canadian reimbursement landscape (public & private payers, HTA, drug pricing). </li><li>Strong relationships with payers, policymakers, industry groups, and key healthcare stakeholders. </li><li>Excellent strategic thinking, communication, and negotiation skills. </li><li>Strong understanding of HEOR   </li><li>Strategic thinker with the ability to navigate complex regulatory and payer environments. </li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. </li><li>Strong analytical skills with experience using data to drive decision-making. </li><li>Bilingual (English & French)   </li></ul>Required/Preferred Education and LicensesEducation: <ul><li>Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA, MSc, PharmD, GEC, HPER, etc..) preferred. </li></ul>Experience: <ul><li>Substantial experience in market access, reimbursement, government affairs, or health policy within the Canadian pharmaceutical or biotech industry. </li><li>Strong experience and proven track record with pCPA negotiations, CADTH/INESSS submissions, and PMPRB regulations. </li><li>Proven leadership in payer negotiations, formulary access, and health policy advocacy. </li></ul>Jazz Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique internationale axée sur l'amélioration de la vie des patients en identifiant, développant et commercialisant des produits significatifs qui répondent à des besoins médicaux non satisfaits. Nous avons un portefeuille diversifié de produits et de produits candidats, avec un accent sur les domaines de la neuroscience et de l'hématologie/oncologie. Le Responsable de l'Accès au Marché (Canada) sera principalement responsable de diriger le développement de la stratégie de Politique et d'Accès au Marché et de l'exécution du plan pour maintenir et optimiser l'accès aux médicaments actuels et futurs de Jazz Pharmaceuticals.Ce leader donnera le ton et sera un modèle pour s'assurer que tout ce que nous faisons est axé sur trois choses : mettre les patients en premier, être un excellent lieu de travail et vivre nos valeurs partagées. Le titulaire est responsable de s'assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux cadres réglementaires et juridiques locaux ainsi qu'aux politiques de Jazz Pharmaceuticals et aux procédures de conformité en matière de soins de santé. Ce leader siégera également au comité de direction canadien et aidera à orienter les décisions concernant l'ensemble des activités et l'expérience des employés.Fonctions/Responsabilités Essentielles1.Stratégie d'Accès au Marché et de Remboursemento   Développer et exécuter des stratégies d'accès au marché canadien pour obtenir le remboursement des payeurs publics et privés pour les nouveaux produits et les produits existants.o   Diriger les négociations pCPA, les soumissions aux formulaires provinciaux et NIHB.o   Superviser les soumissions CADTH et INESSS HTA (Évaluation des Technologies de Santé), en assurant une démonstration optimale de la valeur.o   Collaborer avec les équipes HEOR et Médicales pour générer des preuves du monde réel et des modèles économiques soutenant le remboursement.o   Surveiller et adapter les stratégies en fonction des changements de politique réglementaire, de tarification et de remboursement au Canada.2. Leadership en Matière de Tarification et de Politiqueo   Conduire la stratégie de tarification en alignement avec les règlements PMPRB et les objectifs de l'entreprise.o   Surveiller et influencer les changements législatifs et réglementaires impactant la tarification, le remboursement et l'accès au marché.o   Travailler avec les affaires gouvernementales/partenaires externes pour plaider en faveur de positions politiques qui soutiennent l'accès des patients et l'innovation.3. Engagement des Payeurs Privés et des Assureurso   Renforcer les partenariats avec les principaux payeurs privés pour assurer une couverture large des patients.o   Superviser le développement de programmes de soutien au remboursement sur le terrain pour aider les patients à surmonter les barrières d'accès.4. Leadership Transversal et Collaboration Interneo   Diriger une équipe transversale performante axée sur l'accès au marché, la tarification, le remboursement et les relations avec les payeurs.o   Partenariat avec les équipes Commerciales, Affaires Médicales et Réglementaires pour s'assurer que les considérations d'accès au marché sont intégrées dans la planification de la marque.o   Soutenir les équipes de vente avec des informations sur les payeurs, des outils de remboursement et des matériels de formation.o   Fournir à la direction exécutive des recommandations stratégiques sur la tarification, les tendances d'accès et les développements politiques.o   Leader clé et collaborateur dans la stratégie Europe/International et Canada, pipeline, conception des essais et plans de génération de données.o   Travailler de manière transversale pour recueillir des informations sur les payeurs et synthétiser les besoins en preuves pour soutenir l'accès. Construire et diriger des équipes matricielles transversales performantes.o   Contribuer aux décisions de planification précoce de l'UE/INT concernant, par exemple, les plans de génération de données pour les actifs du pipeline.5. Développement des Relations avec les Parties Prenantes/Partenariats et Cultureo   Lorsque cela est applicable, établir et maintenir des relations avec les parties prenantes clés des organismes gouvernementaux, réglementaires et législatifs. Responsable des activités clés des affaires gouvernementales et des initiatives des associations de patients.o   Superviser, coordonner et gérer les activités des agences externes selon les besoins.o   S'assurer que toutes les activités sont menées en conformité avec les politiques internes et les réglementations externes.o   Promouvoir une vision commune et l'appropriation des valeurs et de la culture de Jazz Pharmaceuticals.o   Démontrer, favoriser et renforcer la culture de Jazz, y compris l'état d'esprit ambitieux au Canada, afin de soutenir et de stimuler une performance solide.Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises·  Compréhension approfondie du paysage de remboursement canadien (payeurs publics et privés, HTA, tarification des médicaments).·  Relations solides avec les payeurs, les décideurs politiques, les groupes industriels et les parties prenantes clés en matière de soins de santé.·  Excellentes compétences en réflexion stratégique, communication et négociation.·  Bonne compréhension de HEOR.·  Penseur stratégique avec la capacité de naviguer dans des environnements réglementaires et de payeurs complexes.·  Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.·  Compétences analytiques solides avec expérience dans l'utilisation des données pour prendre des décisions.·  Bilingue (anglais et français).  Éducation et Licences Requises/Préférées· Diplôme de premier cycle requis; diplôme avancé (MBA, MSc, PharmD, GEC, HPER, etc.) préféré. Expérience· Plus de 7 ans dans l'accès au marché, le remboursement, les affaires gouvernementales ou la politique de santé dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique canadienne.·  Expérience solide et bilan prouvé dans les négociations pCPA, les soumissions CADTH/INESSS et les règlements PMPRB.·  Leadership avéré dans les négociations avec les payeurs, l'accès aux formulaires et la défense des politiques de santé.</div>Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law.FOR CANADA BASED CANDIDATES ONLYJazz Pharmaceuticals Canada, Inc. and Celator Pharmaceuticals Corp. are committed to fair and equitable compensation practices, and we strive to provide employees with total compensation packages that are market competitive.For this role, the full and complete base pay range is: $193,600.00 - $290,400.00Individual compensation paid within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, and other pertinent factors. The goal is to ensure fair and competitive compensation aligned with the candidate's expertise and contributions, within the established pay framework and our Total Compensation philosophy. Internal equity considerations will also influence individual pay decisions. This range will be reviewed on a regular basis.At Jazz/Celator, your base pay is only one part of your total compensation package. The successful candidate may also be eligible for a discretionary annual cash bonus or incentive compensation (depending on the role), in accordance with the terms of the Company's Global Cash Bonus Plan or Incentive Compensation Plan, as well as discretionary equity grants in accordance with Jazz’s Long Term Equity Incentive Plan.The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, Extended Health Care, Dental, Long Term Disability, Life Insurance, RRSP, and paid vacation.

Jazz Pharmaceuticals

Head of Market Access - Canada

salaryMin

salaryMax

payPeriod

currency

Biotech and Pharmaceutical

Cancer

Communication Skills

Compensation and Benefits

Cross-Functional

Disease

Economic Modeling

English Language

Financial Trend Analysis

Formulary

French Language

Government

Healthcare

Healthcare Reimbursement

Hematology

Incentive Programs

Insurance

Jazz

Leadership

Legal

Manufacturing

Marketing Strategy

Medical Affairs

Medical Products

Multilingual

Negotiation Skills

Neuroscience

On Site Support

Oncology

Patient Care

Philosophy

Policy Development

Pricing

Product Pricing

Regulations

Reimbursement

Research & Development (R&D)

Research Laboratory

Sales Support

Sleep Disorders

Technology Analysis

pxappcastusd

Chef

Chef de projet - Marché des capitaux Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un chef de projet - marché des capitaux pour une entreprise dans le domaine financier. Notre client est situé à Montréal. Description des tâches et responsabilités – Chef de projet - Marché de...

Chef de projet - Marché des capitaux Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un chef de projet - marché des capitaux pour une entreprise dans le domaine financier. Notre client est situé à Montréal. Description des tâches et responsabilités – Chef de projet - Marché des capitaux Les responsabilités du poste incluent : - Être responsable de l'élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur; - En collaboration avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et à la création de valeur dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers; - Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateur ou autres) impliqués dans la livraison du projet; - Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet; - Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet; - Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles. Exigences du poste – Chef de projet - Marché des capitaux - Travailler dans des contextes complexes et faire face aux défis; - Aptitudes développées à communiquer et s'adapter aux destinataires; - Manoeuvre grâce aux aptitudes politiques; - Susciter une culture de collaboration; - Planifier et coordonner; - Leadership et initiative; - Développement des relations d'affaires avec les parties prenantes; - Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d'envergure; - Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout); - Expérience antérieure dans un projet de l'organisation Mouvement Desjardins (atout important); - Certifications PMP / MGP / ACP; - Expérience dans des organisations financières offrant des solutions et produits aux entreprises; - Expérience dans des projets d'affaires impactant principalement les produits et services du secteur visé; - Expérience dans les produits de financement structuré, la normalisation comptable et la conformité réglementaire; - Compréhension générale des activités de trésorerie dans une grande organisation financière. Type de poste Contractuel 12 mois avec de fortes possibilités de renouvellement. Date de début Immédiatement Numéro de référence BH309716

CA-Procom

Chef de projet - Marche des capitaux

Aide de construction

Analyse d'impact

Analyse des risques

Application de procédure

Certification en gestion de projet

Clôture de projet

Compétence en communication

Conception de projet

Conformité financière

Conformité réglementaire

Contrôle qualité

Finance

Finance de marché

Financement

Gestion de compte

Gestion de projet / programme

Gestion des risques

Gestion financière

Informatique décisionnelle / Business Intelligence

Management

PMP (Project Management Professional)

Planification de projet

Produits structurés

Réglementation comptable

Sens de l'organisation

Suivi de projet

Trésorerie

Business Analyst

Analyste d'affaires Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un analyste d'affaires pour une entreprise dans le domaine bancaire. Notre client est situé à Montréal. Description des tâches et responsabilités – Analyste d'affaires Les responsabilités du poste incluent : - P...

Analyste d'affaires Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un analyste d'affaires pour une entreprise dans le domaine bancaire. Notre client est situé à Montréal. Description des tâches et responsabilités – Analyste d'affaires Les responsabilités du poste incluent : - Préparer et présenter les revues annuelles de crédit et les nouvelles demandes aux comités de crédit; - Ce processus comprend une analyse complète de la contrepartie et une comparaison avec ses pairs, une recommandation de notation utilisant des modèles de notation internes, et l'expression d'une opinion de crédit; - Analyser les transactions sur les marchés de capitaux et les transactions bancaires d'entreprise avec des fonds réglementés et des principaux d'agence; - Marchés de capitaux : dérivés (swaps, devises, dérivés de crédit et d'actions), repo, prêt de titres, services principaux; - Banque d'entreprise : transactions de financement du commerce d'importation et d'exportation, et participations à des prêts syndiqués; - Coordonner tous les aspects du processus de risque de crédit en liaison avec la couverture, les affaires et autres fonctions; - Examiner les excès d'exposition au crédit des contreparties sur les institutions financières signalés par l'équipe de contrôle du risque de crédit; - Coordonner avec le département juridique pour exécuter la documentation juridique en fournissant des termes sensibles au crédit; - Examiner toute la documentation juridique lors de la revue annuelle, en s'assurant que tous les documents nécessaires sont en place (y compris les garanties) et en étant familier avec les produits couverts par ISDA/CSA, PSA/ISMA, et SLMA; - Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de relations, les traders, le risque de marché, le juridique et le personnel des opérations pour structurer les transactions afin de mitiger diverses formes de risque; - Soutenir toutes les demandes de crédit / transactions des lignes de métier pour les clients; - Gérer efficacement plusieurs tâches et examiner plusieurs dossiers simultanément grâce à une priorisation efficace des demandes (en conjonction avec le superviseur immédiat) et des compétences organisationnelles solides; - Participer aux exercices internes pour examiner les expositions et assurer la qualité des données pour les contreparties; - Se tenir à jour des risques/tendances de l'industrie, y compris les questions de crédit, réglementaires et juridiques. Exigences du poste – Analyste d'affaires - BS/BA requis (avec une formation en finance ou en économie préférée); - 5+ années d'expérience dans les marchés de capitaux ou l'analyse de risque de crédit; - Autonome et fortement motivé à apprendre sur les dérivés et autres produits des marchés de capitaux; - Compétences en communication claire pour exprimer fermement et avec confiance les décisions et opinions de crédit; - Capacité à organiser son temps et à respecter les délais/livrer les demandes à temps; - Capacité à travailler en équipe : interaction avec d'autres analystes de crédit, gestionnaires de relations, front office et clients; - Maîtrise de Word et Excel; - Connaissance des produits des marchés de capitaux et de la documentation juridique associée (ISDA, CSA, GMRA…); - Formation formelle en crédit sur les fonds au sein d'une institution financière; - MS, MBA, CFA ou FRM est un plus. Type de poste Contractuel 12 mois avec de fortes possibilités de renouvellement. Date de début Immédiatement Numéro de référence BH307816

Analyste d'affaires / Business Analyst

Analyse de prêt

Analyse financière

Analyse métier

Assurance et mutualité

Banque

Capacité d'analyse

Conseil / Consulting

Crédit / Prêt

Document juridique

Documentation

Etude marketing

Gestion des processus

Gestion du temps

Juridique / Judiciaire

Location

Microsoft

Microsoft Excel

Microsoft Word

Multitâche

Opération bancaire

Perfectionnement des processus

Produits financiers

Respect des délais

Risque de prêt

Révision de prêt

Sciences économiques

Service / Support client

Service financier

Trading

Travail d'équipe

REMOTE

Unclassified Occupations

Conseiller en architecture d'affaires Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Conseiller en architecture d'affaires pour une entreprise dans le domaine des assurances. Notre client est situé à Québec et Montréal. Description des tâches et responsabilités –Conseiller...

Conseiller en architecture d'affaires Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Conseiller en architecture d'affaires pour une entreprise dans le domaine des assurances. Notre client est situé à Québec et Montréal. Description des tâches et responsabilités –Conseiller en architecture d'affaires Les responsabilités du poste incluent:  - Réaliser des analyses et estimations préliminaires d’affaires; - Guider et orienter les partenaires dans la définition des objectifs, enjeux, orientations et portées de ses projets;  - Planifier, analyser, fournir des orientations et définir une architecture d'affaires pour supporter les besoins du secteur (capacités d’affaires, processus cibles, technologies, exigences) permettant d’appuyer les objectifs de l’organisation;  - Aider les leaders et collaborateurs clés à transformer et à optimiser le modèle opérationnel et les processus d’affaires dans un contexte de favoriser l’automatisation des processus en relation avec la transformation numérique;  - Identifier les impacts des travaux, l’échéancier et de la portée;  - Responsable de l’évolution tactique des solutions d’affaire et services sous sa responsabilité; - Contribuer à la réalisation des preuves de concept des solutions d’affaires envisagées;  - Superviser l’élaboration des dossiers d’analyse d’affaires réalisés par ses collègues;  - Contribuer à l’élaboration des feuilles de route de transformation et à la priorisation des initiatives tactiques;  - S’assurer que les processus cibles sont alignés avec les orientations d’architectures d’affaires; - Diffuser, vulgariser et conseiller les équipes projet de la vice-présidence dans le cadre de la réalisation des projets;  - Agir en tant que coach auprès des analystes d’affaires dans les projets. Exigences du poste – Conseiller en architecture d'affaires - Baccalauréat en comptabilité, administration, SIO ou finance; - Titre comptable (un atout);  - Minimum de dix (10) ans d'expérience en architecture d’affaires et/ou expert de domaine;  - Connaissance du module comptable d’ORACLE; - Connaissance des bonnes pratiques en architecture d’affaires. Exemples: Bizbok, Business process model and notation, BABOK, certification AABA, CBAP ou CCBA, etc. (un atout); - Connaissance et maitrise des méthodologies SAFE, LEAN et AGILE; - Expérience et connaissance en assurances et services financiers; - Bon communicateur, autonome, travail d’équipe;  - Capacité à dégager les éléments essentiels et prioritaires;  - Facilité d’apprentissage des nouvelles technologies; - Sens du service à la clientèle et bonnes habiletés relationnelles; - Capacité d'adaptation, de prise en charge et facilité à manœuvrer dans l’ambiguïté;  - Connaissance des technologies de l’information (atout); - Connaissance des outils bancaires et actuariels. (Fort atout). Type de poste  Contractuel (12 mois), avec de fortes possibilités de renouvellement.  Date de début  Immédiatement. Numéro de référence  309511

Conseiller en architecture d'affaires

Actuariat

Architecture d'entreprise

Automatisation

Bac pro Comptabilité

Bonnes pratiques

Comptabilité

Comptabilité d'investissement

Définition d'objectifs

Gestion de dossier

Lean Manufacturing

Modélisation des processus

Méthode Agile

Nouvelles technologies

Oracle

POC (Proof of Concept)

Processus métiers

Qualité relationnelle

Système et technologie de l'information

PERMANENT

FULL_TIME

Chef de projet - Marché des capitaux Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un chef de projet - marché des capitaux pour une entreprise dans le domaine financier. Notre client est situé à Montréal. Description des tâches et responsabilités – Chef de projet - Marché des capitaux Les responsabilités du poste incluent : - Être responsable de l'élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur; - En collaboration avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et à la création de valeur dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers; - Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateur ou autres) impliqués dans la livraison du projet; - Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet; - Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet; - Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles. Exigences du poste – Chef de projet - Marché des capitaux - Travailler dans des contextes complexes et faire face aux défis; - Aptitudes développées à communiquer et s'adapter aux destinataires; - Manoeuvre grâce aux aptitudes politiques; - Susciter une culture de collaboration; - Planifier et coordonner; - Leadership et initiative; - Développement des relations d'affaires avec les parties prenantes; - Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d'envergure; - Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout); - Expérience antérieure dans un projet de l'organisation Mouvement Desjardins (atout important); - Certifications PMP / MGP / ACP; - Expérience dans des organisations financières offrant des solutions et produits aux entreprises; - Expérience dans des projets d'affaires impactant principalement les produits et services du secteur visé; - Expérience dans les produits de financement structuré, la normalisation comptable et la conformité réglementaire; - Compréhension générale des activités de trésorerie dans une grande organisation financière. Type de poste Contractuel 12 mois avec de fortes possibilités de renouvellement. Date de début Immédiatement Numéro de référence BH309716

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