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Directeur conseil

L’entreprise : Notre entreprise connaît la réussite en raison de notre fiabilité. Nos clients ont confiance en nous, et nous déployons de grands efforts pour mériter cette confiance en communiquant des perspectives utiles et en mettant l’accent sur la transparence. Grâce à nos partenariats, nous sommes maintenant reconnus comm...

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L’entreprise : Notre entreprise connaît la réussite en raison de notre fiabilité. Nos clients ont confiance en nous, et nous déployons de grands efforts pour mériter cette confiance en communiquant des perspectives utiles et en mettant l’accent sur la transparence. Grâce à nos partenariats, nous sommes maintenant reconnus comme un chef de file sur le marché; nous offrons des solutions et des services novateurs qui transforment la façon dont nos clients acquièrent et gèrent les meilleurs talents. Nos prestigieuses nominations, notamment celle de Deloitte relativement aux sociétés les mieux gérées, que nous avons obtenues pendant huit ans d’affilée depuis 2006, nous rendent extrêmement fiers de nos réalisations. Notre réussite repose sur la capacité de chaque personne à faire une différence. Nous savons que ce qui compte, ce sont les gens. Et nous voulons travailler avec vous. Premier directeur, Services-conseils – Secteur public Le poste :Vous superviserez le marché de la ville de Québec, gérerez une équipe de directeur, Services-conseils ainsi que ses clients, et stimulerez la croissance des revenus par l’acquisition et l’expansion de la clientèle. Votre mandat consistera à travailler avec l’équipe de gestion des comptes afin de poursuivre la croissance des activités de dotation en personnel contractuel au sein de la succursale de Québec, de faire croître le marché et de mettre sur pied une équipe de gestion des comptes à haut rendement. <ul style="margin-top:0cm"><li class="MsoNormal">Diriger une équipe de directeur, Services-conseils, et s’assurer qu’ils disposent des ressources nécessaires pour être efficaces.</li><li class="MsoNormal">Participer activement aux occasions d’affaires avec les grandes entreprises clientes, en aidant les directeur, Services-conseils, à conclure davantage d’affaires.</li><li class="MsoNormal">Assurer la gestion des ventes, y compris la fixation des quotas de vente, l’élaboration de plans de comptes efficaces, le mentorat, l’encadrement et la gestion du rendement.</li><li class="MsoNormal">Diriger le marché du secteur public de la ville de Québec en menant des initiatives de vente tout en collaborant étroitement avec le Service de recrutement et l’équipe Relations d’affaires afin d’harmoniser les efforts.</li><li class="MsoNormal">Créer un environnement de collaboration entre les différentes fonctions afin d’assurer une expérience client sans faille et de renforcer une culture positive et à haut rendement au sein de la succursale.</li><li class="MsoNormal">Embaucher et développer l’équipe de vente afin de poursuivre l’expansion dans le marché du secteur public de la ville de Québec.</li><li class="MsoNormal">Superviser les opérations quotidiennes, y compris la planification des appels de vente, la gestion des relations avec la clientèle et l’attribution des comptes.</li><li class="MsoNormal">Superviser les opérations du bureau, y compris la gestion des installations, le processus d’intégration et de départ, la gestion du budget et la communication avec les employés.</li><li class="MsoNormal">Agir à titre de personne-ressource pour les questions locales, gérer la couverture de l’équipe en cas d’absence et traiter les demandes des employés concernant les commissions, les rémunérations et les quotas.</li></ul> Compétences et connaissances requises :<ul style="margin-top:0cm"><li class="MsoNormal">Expérience de direction dans le secteur de la dotation en personnel.</li><li class="MsoNormal">Expérience de la réalisation ou du dépassement d’objectifs de vente ambitieux.</li><li class="MsoNormal">Expertise de vente avérée en génération de pistes, découverte, qualification et vente fondée sur la valeur dans le secteur de la dotation en personnel.</li><li class="MsoNormal">Expérience de l’encadrement de talents débutants, de la promotion de la croissance d’une équipe et de la planification de la relève.</li><li class="MsoNormal">Être à l’aise dans l’établissement d’objectifs, la communication des attentes et la responsabilisation des membres de l’équipe.</li><li class="MsoNormal">Capable d’articuler les valeurs et la culture de Procom auprès des entreprises clientes, des membres de l’équipe et des parties prenantes.</li><li class="MsoNormal">S’engager envers la conformité et s’assurer que toutes les opérations de vente respectent les directives juridiques et celles de l’entreprise.</li><li class="MsoNormal">Solide sens financier et capacité d’analyser la rentabilité, de fixer des objectifs et de développer la tarification pour les entreprises clientes.</li><li class="MsoNormal">Capacité avérée de tisser des liens, de définir des attentes et de résoudre des conflits.</li><li class="MsoNormal">Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe de préférence.</li></ul>  Chez Procom, nous nous engageons à favoriser une culture inclusive et accessible où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus de recrutement/entretien, veuillez-nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, un membre de notre équipe d'acquisition de talents vous contactera pour vous indiquer les prochaines étapes du processus. Pour en savoir plus sur tout ce que nous faisons, veuillez nous rendre visite à l'adresse suivante: <a href="https://procomservices.com/fr-ca/" rel="nofollow">https://procomservices.com/fr-ca/</a>

Procom is one of North America’s leading staffing and contract workforce services providers. A privately held company, Procom has been deeply committed to continuous growth and improvement for both ourselves and our clients.

Successfully meeting the needs of Fortune 500 clients since 1978, Procom has 14 offices across North America, with over 8,500 skilled professionals currently on assignment.

Our business succeeds because we are reliable and our clients trust us, and we work hard to earn that trust by providing keen insight and a commitment to transparency. Through ongoing partnerships, we have become recognized as the market-leading source of high-performing services and solutions that transform how our clients acquire and manage the very best talent.

With prestigious recognition, including being named one of Deloitte’s Best Managed Companies each year since we first qualified in 2006, we are extremely proud of what we’ve accomplished.

In every aspect, we rely on the excellence of individuals to make a difference. We know that people matter. And we want to work with you.

Procom

Premier directeur, Services-conseils – Secteur public

Activités commerciales

Augmentation des revenus

CRM / GRC (Gestion de la relation client)

Capacité d'analyse

Compétences de commercial

Conduite d'entretien

Conformité réglementaire

Création d'équipe

Culture d'entreprise

Définition d'objectifs

Dépassement des objectifs de vente

Développement commercial

Développement de marché

Développement de prospect

Etude de prix

Etude de rentabilité

Finance

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Gestion de compte

Gestion de conflit

Gestion de la performance

Gestion de talent

Gestion de vente

Gestion des communications

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Marketing

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Prévisions de vente

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Reference Code: 050067 Responsabilités principales: • Être responsable de l'élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur • En collaboration avec les...

<div>Reference Code: 050067 </div> Responsabilités principales: •	Être responsable de l'élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur •	En collaboration avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et à la création de valeur dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers •	Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateur ou autres) impliqués dans la livraison du projet •	Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet •	Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet •	Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles Connaissances et aptitudes requises : •	Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d'envergure •	Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout) •	Certifications PMP / MGP / ACP •	Expérience dans des organisations financières offrant des solutions et produits aux entreprises •	Expérience dans des projets d'affaires impactant principalement les produits et services du secteur visé •	Expérience dans les produits de financement structuré, la normalisation comptable et la conformité réglementaire •	Compréhension générale des activités de trésorerie dans une grande organisation financière

Canada’s Premiere IT and Engineering Staffing Solutions Provider
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market.  We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do.  We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career. TES is fully pandemic-ready, with alternate and backup delivery channels to protect the flow of services to clients and candidates.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs.  It’s what our clients mention first when they talk about us.  Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries.  We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent.  We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. 
TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.  We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
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