emploi Animateur dans Canada

1. Les emplois d'animateur en quelques mots

Créateur de lien social, l’emploi d’animateur est essentiel dans de nombreuses structures privées comme publiques : maisons de la jeunesse, centres de vacances, EHPAD, centres de loisirs, clubs sportifs… Selon le public et les appétences de l’animateur, celui-ci est amené à organiser des ateliers et autres activités diverses.

De l’organisation à l’animation d’événements fédérateurs, ce métier est aussi bien au service du loisir que de la sensibilisation, sans oublier les opérations de communication, d'information et de commercialisation.

Quel que soit l'objectif de ces animations, un emploi d'animateur ou de responsable d'animation requiert avant tout un don naturel pour la communication et la relation à l'autre. Pour cette raison, les métiers de l'animation constituent d'excellentes opportunités pour y réaliser une reconversion professionnelle ainsi que pour des emplois le temps d'une saison.

Les activités d'animation prennent place dans des environnements aussi variés que les centres de loisirs, les musées, les bâtiments historiques, les écoles maternelles, les centres de vacances, les entreprises, etc… Les choix sont légion.

Aussi, n'hésitez pas à exercer vos talents et vos savoirs dans l'une des professions suivantes :

• Animateur.trice socioculturel.le
• Animateur.trice touristique
• Assistante maternelle
• Assistant directeur artistique
• Educateur sportif
• Guide touristique
• Saisonnier tourisme

Les métiers d'encadrement et de direction dans l'animation

Votre expérience dans la conduite d'activités d'animation et/ou vos diplômes peuvent vous conduire à des fonctions d'encadrement où vous pourrez concevoir, planifier et proposer des activités à une grande variété de clients ou de publics.

Parmi les opportunités d'emploi dans cette catégorie de métiers, laissez-vous tenter par la fonction de :

• Chef.fe de projets événementiel
• Animateur.rice artistique
• Animateur.trice de création

2. Comment trouver l'emploi d'animateur qui vous convient ?

Des emplois d'animateur sont à saisir dans tous les secteurs d'activité, du privé à la fonction publique, dans le tourisme, l'assistance aux personnes, les loisirs, l'événementiel pour ne citer que ces quelques exemples.

Aussi, est-il important de bien connaître le type d'employeur et la nature de l'activité qui répondent à vos valeurs avant d'y investir votre temps et votre énergie.

La première étape consiste à réaliser des stages pour découvrir l'activité souhaitée. Cette première expérience de quelques jours peut intervenir à l'occasion des stages de découverte des métiers accessibles dans le cadre du parcours scolaire.

La formation en alternance constitue un autre moyen d'acquérir les connaissances nécessaires et de découvrir votre future profession d'animateur.trice. En outre, ces mois de formation permettent de constituer un vaste réseau de relations en vue de futurs emplois d'animateur.

Si, après quelques années d'activité professionnelle, vous envisagez une reconversion, de nombreuses responsabilités dans l'animation sont à votre portée. Utilisez alors les heures de formation disponibles dans votre compte personnel de formation pour vous immerger dans la fonction, l'activité et le secteur qui vous conviennent.

3. Conseil pour postuler un emploi d'animateur

Décrocher l'emploi d'animateur.trice qui vous tient à cœur pour une saison ou pour plusieurs années, demande une excellente préparation. Celle-ci est nécessaire pour réaliser un CV et une lettre de préparation animés, dynamiques et faits sur-mesure. En effet, ces documents doivent, tout comme les animations, être parfaitement adaptés à leur audience afin de « capturer » son attention : en l'espèce, celle du recruteur.

Lisez attentivement le descriptif du poste de l'offre d'emploi. Vous y découvrirez des mots importants, des mots-clés. Ces mots doivent apparaître dans votre CV et votre lettre de préparation afin d'indiquer au recruteur le sérieux de votre candidature. De plus, ils seront recherchés par les logiciels RH qu'utilisent les recruteurs pour opérer la première sélection des candidatures.

Pour rédiger un CV efficace, focalisez-vous sur vos compétences ainsi que sur la structure pour laquelle vous candidatez. Une fois vos formations et études étayées, mettez l’accent sur toutes vos activités personnelles et disciplines sportives et artistiques. Si la polyvalence est très recherchée, l’expertise l’est tout autant : vous maîtrisez l’aquarelle ? Vous avez suivi des cours de théâtre pendant 10 ans : parlez-en au recruteur !

La rédaction de la lettre de préparation pour un emploi d’animateur devra surtout esquisser vos valeurs et votre caractère. Un emploi animateur conviendra aux personnes volontaires, de confiance, attentive et énergique. Aussi, expliquez pourquoi votre profil est fait pour l’animation et ce qui vous a poussé à vous orienter dans cette voie.

Enfin, n'oubliez pas de mentionner que vos compétences permettront à l'employeur de développer son activité auprès de tel public, de redonner vie, de « ré-animer » tel bâtiment historique ou telle partie du territoire ouvert au tourisme, etc…

Les soft skills à souligner

Le métier d'animateur.trice demande autant de connaissances techniques que de qualités humaines. En effet, vous serez au contact quotidien de divers publics, qu'il s'agisse de touristes, d'enfants, d'adultes, de professionnels. Vous devrez vous adapter à votre audience à la manière d'un acteur de théâtre interagissant avec son public.

Aussi, pour convaincre le recruteur que vous êtes le/la candidat.e idéal.e, votre CV et votre lettre de préparation doivent contenir les soft skills suivants :

• Une aptitude naturelle à la communication
• Une grande capacité d'écoute active
• La diplomatie
• Le sens de l'observation
• La capacité d'initiative
• Le sens des responsabilités
• La patience

Les hard skills à mentionner

Les savoirs techniques, juridiques, méthodologiques ou relatifs à la sécurité d'animations collectives doivent également faire partie des éléments clés mentionnés dans vos documents. Pour en trouver la liste des hard skills importants, il suffit bien souvent de se référer aux termes de l'offre d'emploi.

Enfin, qu'il s'agisse de vos savoir-faire et de vos savoir-être, ne vous contentez pas de les mentionner. Pour mettre toutes les chances de votre côté, illustrez-les à l'aide d'exemples.

4. Quand et comment relancer un employeur ?

Les recruteurs savent que, parmi les candidat.es qui postulent les emplois d'animateur, certain.es sont plus motivé.es que d'autres. La relance de votre candidature est l'un des signes qui souligne le sérieux de votre candidature.

Cette relance doit s'effectuer au moyen d'un email. En effet, un écrit est accessible à tout moment, à la différence d'un appel téléphonique qui peut aboutir sur une boîte vocale. En outre, cet email de relance sera consulté par le recruteur à un moment où il pourra se concentrer sur votre email, votre CV et votre lettre de préparation.

Votre email sera court : 3 ou 4 phrases. Il s'agira d'indiquer de nouveau votre prénom et votre nom, l'intitulé du poste et son numéro de référence, ainsi que la date à laquelle vous avez postulé. Ensuite, réitérez votre intérêt pour l'emploi d'animateur avant de proposer au recruteur de lui faire parvenir toute information complémentaire dont il aurait besoin. Enfin, proposez-lui de livrer ces informations lors « d'une prochaine entrevue d'embauche ».

Quand relancer le recruteur ? La seule règle consiste à respecter le délai qui vous a été indiqué dans l'accusé de réception de votre candidature. En l'absence de délai, laissez passer un délai de 5 à 7 jours avant de prendre l'initiative.

5. Conseil pour l'entrevue d'embauche pour l'emploi d'animateur

Veillez à bien préparer votre entrevue de recrutement d’animateur afin de ne pas être pris au dépourvu par la variété des questions du recruteur. En premier lieu, informez-vous sur la structure pour laquelle vous postulez. Ce travail de préparation vous permettra d'apporter des réponses pertinentes aux questions traditionnelles de l'entrevue d'embauche : « Pourquoi avoir choisi notre organisation ? Que pensez-vous de nos activités ? De tel ou tel projet ? »

Au préalable, le recruteur vous aura demandé de vous présenter en 2 ou 3 minutes. Vous devrez animer efficacement ces quelques minutes pour retenir l'attention du recruteur, tant par la qualité des informations partagées que par votre posture. En effet, la qualité d'une animation tient tant au contenu d'un discours qu'à sa présentation : vous ne voulez pas « endormir » le recruteur avec une voix monotone.

Certes, vous devrez présenter clairement votre parcours et les spécificités de votre profil, mais un emploi animateur nécessite aussi des qualités relationnelles et un certain enthousiasme. Dès lors, faites preuve de jovialité, et pourquoi pas, d'humour : vous devrez dans la plupart des cas faire passer un bon moment au public dont vous serez en charge !

Après votre présentation et les questions « techniques », le recruteur voudra en savoir davantage sur vos qualités personnelles, vos points forts et ceux devant être travaillés. Pour préparer des réponses pertinentes à ce type de questions, reportez-vous aux conseils de nos experts et entraînez-vous grâce au ChatGPT ou faites appel à un proche.

Avant que l'entrevue d'embauche ne se termine, le recruteur vous demandera si vous avez des questions. C'est le moment ou jamais de prendre l'initiative et de poser les questions que vous aurez préparées. Cette démarche permettra au recruteur de jauger votre motivation.

6. Que faire si on me fait une offre ?

Grâce à vos efforts et au réseau de Monster, vous êtes sur le point de décrocher un emploi d'animateur. Après avoir pris un moment pour savourer cette proposition d'embauche, prenez le temps d'étudier les termes de cet éventuel futur entente d'emploi. Assurez-vous que la proposition qui vous est faite est identique à celle que vous avez négociée lors de l'entrevue d'embauche.

En effet, il se peut que certains malentendus aient subsisté ; parfois, il peut simplement s'agir d'une erreur ou d'un oubli. Qui doit supporter le coût du matériel nécessaire à telle animation ? Qu'en est-il des frais de déplacement ? En cas de doutes, n'hésitez pas à demander des éclaircissements.

L'acceptation d'un emploi d'animateur ou d'animatrice doit prendre la forme d'un email, plutôt que d'un appel téléphonique pour les raisons indiquées au préalable. L'email commencera par un remerciement pour la confiance que vous accorde l'employeur. Vous exprimerez ensuite votre enthousiasme à l'idée de rejoindre son personnel et d'animer telle activité.

Ensuite, si des ambiguïtés subsistent sur des termes de la proposition d'embauche, soulevez-les en précisant que vous pourrez en discuter avant la signature de l'entente d'emploi. Ce faisant, vous aurez indiqué que les négociations demeurent ouvertes jusqu'au moment de la signature. Cette précaution évitera qu'une belle collaboration ne soit ternie par des approximations ou des incompréhensions.

7. Liste des emplois d'animateur et les secteurs porteurs

Les métiers de l'animation offrent autant d'opportunités d'emploi à plein temps qu'à temps partiel. Vous trouverez donc un emploi d'animateur au rythme qui vous correspond en parcourant nos offres d'emploi.

Vous pouvez notamment donner vie à vos talents en élargissant votre horizon professionnel, en postulant aux emplois de :

• Animateur.trice BAFA
• Animateur.trice sportif.ve
• Animateur.trice de centre de loisirs

Les perspectives de carrière pour l'animation ne se limitent pas au seul secteur des loisirs. Bien d'autres domaines d'activité ont besoin de professionnel.les disposant de vos savoirs. Aussi, n'hésitez pas à explorer vos options dans :

• Les métiers de la formation
• Les métiers de la santé
• Les métiers du social

Trouvez votre emploi d'animateur.trice grâce à Monster

Vous avez le don pour organiser des événements pour des groupes de clients, de touristes ou de professionnels. Il ne vous reste plus qu'à mettre ces talents en action en attirant l'attention de l'employeur idéal.

Pour y parvenir, profitez du réseau de Monster pour informer gratuitement des centaines d'employeurs en un instant : d'un simple clic, partagez votre CV dans notre CVthèque.