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Ce poste est essentiel au succès de nos magasins de vente au détail. Les associé(e)s en magasin travaillent en étroite collaboration avec la clientèle grossiste et de vente au détail pour déterminer leurs besoins, répondre à leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associé(e)s...

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<div><div><div> Ce poste est essentiel au succès de nos magasins de vente au détail. Les associé(e)s en magasin travaillent en étroite collaboration avec la clientèle grossiste et de vente au détail pour déterminer leurs besoins, répondre à leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associé(e)s en magasin sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. Les associé(e)s en magasin sont chargé(e)s d’offrir un excellent service clientèle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. </div><div> La personne sélectionnée pour ce poste sera amenée à travailler au magasin no 8129 situé au : 175 BOUL OMER-MARCIL, ST-JEAN SUR RICHELIEU, QC J2W 2V1 </div></div></div>Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensembleChez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.Quelle est la procédure à suivre pour commencer? Étape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligneRepérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l’un de nos partenaires de sites d’emploi.Étape 2 – Entrevue virtuelleAprès avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à passer une entrevue vidéo numérique par l’intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilité d’enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n’importe quel moment et à partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d’une invitation.Étape 3 – Entrevue en magasinVotre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison.Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.<div><ul><li>Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité</li><li>Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats</li><li>Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste et de vente au détail</li><li>Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures</li><li>Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle</li><li>Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis</li><li>Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt</li><li>Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client</li><li>Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs</li><li>Nettoyer l’équipement du magasin</li><li>Charger/décharger les camions de livraison</li><li>Aider à effectuer les livraisons, au besoin</li><li>Maintenir les zones assignées garnies et présentables</li><li>Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles</li><li>Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire</li><li>Suggérer des façons d’améliorer les ventes </li></ul></div><div>Exigences minimales :</div><div><ul><li>Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans </li><li>Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi</li><li>Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction</li><li>Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable </li><li>Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français</li></ul></div><div>  </div><div>Qualifications privilégiées :</div><div><ul><li>Avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou un diplôme de formation générale</li><li>Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle</li><li>Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes</li><li>Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange</li></ul></div>

Sherwin-Williams

Associé(e) en magasin

Activités commerciales

Analyse des besoins

Atteindre des objectifs de vente

Augmentation des revenus

Avantages sociaux

Cahier des charges

Commerce de détail

Compte bancaire

Compétences de commercial

Conduite de véhicule

Conformité réglementaire

Contrôle d'inventaire

Contrôle qualité

Création d'équipe

Egalité des chances

Entreposage

Entretien ménager / nettoyage

Finance

Formation

Génétique

Juridique / Judiciaire

Langue française

Livraison

Livraison de marchandises

Manutention

Méthode d'inventaire

Norme de qualité

Norme environnementale

Peinture

Présentation de produit

Prévision et planification de la demande

Recrutement

Relations sociales

Revêtement de sol

Réalisation audiovisuelle

Service / Support client

Tenue des comptes

Travail d'équipe

Vente

Vente de produits

Vente en gros

Vidéo numérique

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Qui nous sommes : Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer. Ce que nous offrons :Salaire concurrentielAvantages sociaux pour les soins médicaux, dentaires et la vue avec contributions de l'employeur à un compte gestion-santé (É.-U.) et options de compte de gestion-santé flexible (...

Qui nous sommes : Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer. Ce que nous offrons :<ul><li>Salaire concurrentiel</li><li>Avantages sociaux pour les soins médicaux, dentaires et la vue avec contributions de l'employeur à un compte gestion-santé (É.-U.) et options de compte de gestion-santé flexible (É.-U.)</li><li>Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement</li><li>Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse</li><li>Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif  </li></ul>​Nous recherchons :Nous recherchons un(e) Préposé(e) Esthétique Automobilepour se joindre à notre équipe de production dynamique. Parmi les responsabilités quotidiennes, vous serez responsable du processus complet du reconditionnement en cinq étapes OPENLANE sur les véhicules assignés. Vous êtes :<ul><li>Soucieux du détail. Vous assurez le reconditionnement et la présentation exacte des demandes clients relatives aux véhicules.</li><li>Esprit d'équipe. Travaillant au sein d'une équipe de production, vous aiderez les autres stations si nécessaire afin d'assurer un flux de travail efficace. </li><li>Attentionné(e). Vous êtes attentif à votre environnement et travaillez en toute sécurité et avec soin.</li></ul>Votre mission :<ul><li>Préparer les véhicules pour la vente aux enchères en effectuant le processus de reconditionnement conformément aux procédures de l'entreprise et les ententes de service avec les clients.</li><li>Effectuer diverses tâches d'esthétique automobile, notamment l'esthétique intérieure, le nettoyage des tissus, l'habillage du vinyle, l'enlèvement du goudron et des décalcomanies, passer l’aspirateur, faire le shampoing de l'intérieur, le nettoyage des vitres, le prélavage, le polissage et le contrôle de la qualité.</li><li>Photographier et/ou de mettre en scène les véhicules après l'entretien (au besoin). </li><li>Effectuer l’inspection de la qualité du travail effectué avant de faire passer le véhicule à l'étape suivante du processus de reconditionnement (au besoin).</li><li>Maintenir un environnement de travail propre et sûr à tout moment. </li><li>Maintenir le bon état de fonctionnement des équipements et des installations, en informant la direction des pannes d'équipement ou des besoins d'entretien.</li><li>Pratiquer et promouvoir le travail d'équipe au sein du service</li><li>Travailler dans le respect des procédures et des lignes directrices de l'entreprise en matière de sécurité afin d'assurer la sécurité des employés et des biens.</li><li>Respecter les procédures de travail en toute sécurité et les procédures de signalement des blessures, des pertes ou des dommages matériels.</li><li>Autres tâches assignées </li></ul> Incontournables :<ul><li>Diplôme d’études secondaire (ou équivalent).</li><li>Détenir un permis de conduire valide.</li><li>Capacité de conduire un véhicule automatique et manuel.</li><li>Un grand souci du détail et de la qualité du service.</li><li>Capacité d’utiliser un ordinateur et un téléphone intelligent.</li></ul> Idéalement :<ul><li>Expérience dans le domaine de l’esthétique automobile </li><li>Expérience dans le domaine du service à la clientèle.</li></ul> Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous connaitre! Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.

OPENLANE

Préposé(e) Esthétique Automobile

Aisance au téléphone

Application de procédure

Attentif aux détails

Automobile

Culture d'entreprise

Gestion d'entreprise

Gestion de subvention

Gestion des processus

Hygiène dentaire

Industrie cosmétique

Lissage / Polissage

Photographie

Sens de l'organisation

Shampouiner

Smartphone

Sécurité

Sécurité / Sûreté

Traitement médical

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