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UNKNOWN

jobPosting hiringOrganization as json hashed.

ADAPTED_NOW

Lead

Job Responsibility #1 Providing excellent Customer Service by greeting all customers in a polite and friendly manner, assisting customers by promoting products/services, locating merchandise and making purchase decisions, resolving customer issues and referring concerns where appropriate. To assist in the leadership of General Merchandise and Fashion Associates and department processes through partnership with the General Merchandise and Fashion Assistant Manager and ensure a high level of customer service and while ensuring task completion.

ACTIVE

<div><h2>Position Summary...</h2>To assist in the leadership of General Merchandise and Fashion Associates and department processes through partnership with the General Merchandise and Fashion Assistant Manager and ensure a high level of customer service and while ensuring task completion.<h2>What you'll do...</h2>Job Responsibility #1 Providing excellent Customer Service by greeting all customers in a polite and friendly manner, assisting customers by promoting products/services, locating merchandise and making purchase decisions, resolving customer issues and referring concerns where appropriate. Job Responsibility #2 Assists in providing direction and the co-ordination of task completion as per communicated priorities from the General Merchandise and Fashion Assistant Manager and the Store Management Team. Job Responsibility #3 Assesses the overall presentation of General Merchandise and Fashion Departments and appearance, noting deficiencies for corrective action and executes merchandising display changes where required. Job Responsibility #4 Delegate, assist and follow up on completion of daily Customer Availability Process tasks Job Responsibility #5 Support with scheduling as needed. Job Responsibility #6 Assign Associates to support with coverage and availability tasks in all areas of the store. Job Responsibility #7 Participates in the training and development of the General Merchandise and Fashion Associates , and provides feedback as needed. Job Responsibility #8 Contributes to a safe, clean and hazard free work environment through adherence to Company policy and procedures, including the completion of safety sweep logs and ensuring displays and fixtures are secure and free of debris.‎ <h2>Minimum Qualifications...</h2>Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications.Age – 16 or older<h2>Preferred Qualifications...</h2>Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications.Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law.Primary Location…17000 Rte Transcanadienne, Kirkland, QC H9J 2M5, Canada<h1>Are you currently a Walmart associate?</h1><h1>Please login to your Workday account and use the Find Jobs report to apply for this job.</h1><ul><li><h1>Find Jobs</h1></li></ul></div>

Walmart Canada

(CAN) Gérant de rayon leader, marchandise générale

Field Sales Representative

Overview:Gestionnaire de territoire - Ventes - LG - Appareils électroménagers Match Retail recherche un(e) représentant(e) des ventes sur le terrain passionné(e) pour son client LG, avec une large connaissance des appareils électroménagers, afin de promouvoir la notoriété de la marque pour notre client mondial. En tant que re...

Overview:Gestionnaire de territoire - Ventes - LG - Appareils électroménagers  Match Retail recherche un(e) représentant(e) des ventes sur le terrain passionné(e) pour son client LG, avec une large connaissance des appareils électroménagers, afin de promouvoir la notoriété de la marque pour notre client mondial. En tant que représentant(e) des ventes sur le terrain, vous établirez et gérerez des relations avec les clients au niveau des entreprises, des détaillants et des distributeurs en coachant, formant et soutenant divers vendeurs, points de vente et distributeurs.Match Retail est une agence de vente, de marchandisage et de détail de marque leader, travaillant pour des grandes marques en Amérique du Nord. Animée par un désir sans fin d’aider à transformer les marques pour qu’elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail travaille avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements commerciaux traditionnels grâce à des expériences client améliorées. L’agence se distingue par des équipes de haut niveau et une formation de classe mondiale pour produire une exécution inégalée, qu’elle mesure avec une précision remarquable. En savoir plus sur <a href="http://www.matchretail.com/" rel="noopener nofollow noreferrer" target="_blank">www.matchretail.com </a> Responsabilités<ul><li>Gérer la liaison quotidienne avec le client au niveau du commerce de détail</li><li>Favoriser des relations solides avec les détaillants</li><li>Fournir du coaching aux représentants des ventes</li><li>Former le personnel des détaillants</li><li>Animer des sessions de formation préalablement planifiées chaque semaine</li><li>Fournir une assistance aux ventes sur les sites chaque semaine</li><li>Recueillir des analyses de marché et rapporter les tendances du marché concernant la perception des produits</li><li>Planifier et faciliter les réunions de formation et de lancement pour garantir que tous les groupes client/détaillants soient en mesure de démontrer une connaissance des produits et possèdent la formation nécessaire</li><li>Fournir un soutien aux ventes en offrant des conseils commerciaux et une consultation produit aux détaillants si nécessaire</li><li>Veiller à ce que les niveaux de stock de la marchandise répondent à la demande des produits et faire des rapports</li><li>Soutenir les initiatives marketing en maintenant un contact direct avec les points de vente sur le terrain</li><li>Résoudre les problèmes affectant l'intégrité et la présence de la marque</li><li>Fournir des retours d’information au responsable régional du terrain et à LG</li><li>Soutenir la planification de la mise sur le marché et les activités promotionnelles sur le terrain</li><li>Installer les matériaux promotionnels et soutenir les distributeurs via des événements et des programmes d'incitation</li><li>Fournir des informations stratégiques pour aider à tirer parti de la marque du client</li></ul>Exigences<ul><li>Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu’à l’écrit</li><li>Expérience démontrée dans le secteur des appareils électroménagers</li><li>Minimum de 3 ans d'expérience dans la vente d'appareils électroménagers</li><li>Expérience en tant que représentant(e) des ventes sur le terrain</li><li>Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent</li><li>Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral</li><li>Succès antérieur dans la formation et la motivation d’une équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de performance</li><li>Disponible pour voyager dans le marché</li><li>Aimer voyager sur la route</li></ul>Informations supplémentaires :<ul><li>40 h/semaine, 5 jours incluant les week-ends</li><li>Salaire de base + Allocation de voiture, + Téléphone mobile, + Primes et plus encore</li></ul>Nous remercions tous les candidats à l’avance, cependant, seuls ceux qui remplissent les conditions requises seront contactés pour passer à l’étape suivante. Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.Match Retail est un lieu de travail certifié Great Place to Work® au Canada !Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, le niveau de fierté qu’ils éprouvent dans leurs emplois, et dans la mesure où ils apprécient leurs collègues.Chez Match Retail, la confiance est à la base de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos employés sont notre atout majeur et c’est une des raisons pour lesquelles nous évoluons … différemment. <hr/> Field Sales Representative - LG - Home Appliance   Match Retail is seeking a passionate Field Sales Representative for its LG Client with a broad knowledge of home appliances to promote brand awareness for our global client. As a Field Sales Representative, you will build and manage client relationships at the corporate, dealer and retail level by coaching, training and supporting various vendors, retail locations and dealers.Match Retail is a leading sales, merchandising and branded retail agency working for major brands across North America. Inspired by an endless desire to help transform brands so they can be retail ready, Match Retail works with tier one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enhanced customer experiences. The agency prides itself on top-notch people and best-in-class training to produce unparalleled execution that it measures with pinpoint accuracy. Learn more at <a href="http://www.matchretail.com/" rel="noopener nofollow noreferrer" target="_blank">www.matchretail.com </a> Responsibilities<ul><li>Manage day to day client liaison at a retail level</li><li>Foster strong relationships with retailers</li><li>Provide coaching to Sales Representatives</li><li>Training of Retailer Staff</li><li>Conduct Pre-Scheduled training sessions weekly</li><li>Provide Sales Assists at locations weekly</li><li>Gather market analysis and report market trends of how product is perceived in the market</li><li>Plan and facilitate training and launch meetings to ensure all client/retailer groups are able to demonstrate product knowledge and have the necessary product knowledge and training</li><li>Provide sales support through offering business advice and product consultation to retailers if required</li><li>Ensuring stock levels of merchandise meets product demand and report back</li><li>Support Marketing initiatives through maintaining direct contact with sales points in market</li><li>Resolve issues that affect brand integrity and brand presence</li><li>Provide feedback to Regional Field Manager and LG</li><li>Support Go To Market planning and promotional activities in field</li><li>Set up promotional materials and support dealers via incentive events and programs</li><li>Provide strategic input to help leverage the client brand</li></ul>Requirements<ul><li>Fluent in English both written and verbal</li><li>Demonstrated experience in working within the Home Appliance sector</li><li>Minimum 3 years of selling Home Appliances</li><li>Experience in being a Field Sales Representative</li><li>Post-secondary degree/diploma in a related discipline</li><li>Excellent communication skills, written and verbal</li><li>Prior success in training and motivating a sales team in meeting exceeding performance objectives</li><li>Available to travel within the market</li><li>Available to travel within the market. (Must love being on the road)</li></ul>Additional Info:<ul><li>40h / week, 5 days including weekends</li><li>Base Salary + Car Allowance, + Mobile Phone, + Bonuses and more</li></ul>We thank all applicants in advance, however, only those who meet the requirements will be contacted to move forward. Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.Match Retail is a certified Great Place to Work® in Canada!We have been recognized among Canada's top employers for the level of trust that our employees experience in their leaders, the level of pride they have in their jobs, and the extent to which they enjoy their colleagues.At Match Retail, trust is at the foundation of innovation, agility, resilience and efficiency. We believe our people matter most and that's just one way we move ... differently.

Match Retail

LG Field Sales Representative - Montreal

[AW]-iCims

Technical Manager

About Us: *An English job description will follow* TRAVAILLEZ AVEC NOUS !Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfo...

About Us: *An English job description will follow* TRAVAILLEZ AVEC NOUS !Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter <a href="https://www.centricbrands.com" rel="noopener nofollow noreferrer" target="_blank">https://www.centricbrands.com</a> COUP D’ŒIL SUR NOS AVANTAGES :<ul style="margin-top:0in"><li>Salaire compétitif</li><li>Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus)</li><li>REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %)</li><li>Vacances généreuses</li><li>Jours de maladie</li><li>Heures flexibles</li><li>Horaire hybride</li><li>Vendredis d'été (Demi-journée)</li><li>Rabais transport quotidien (ex: STM)</li><li>Code vestimentaire décontracté</li><li>Événements</li><li>Cadeau d'anniversaire</li><li>Ventes d'échantillons</li><li>Rabais sur nos marques</li><li>Rabais sur la salle de sport</li><li>Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel</li><li>Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.</li></ul> Nous recherchons un Gestionnaire, Design Technique (Fit&Spec), pour se joindre à notre équipe de Montréal. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :<ul><li>Recevoir des échantillons en provenance de nos fournisseurs d’Outremer ;</li><li>Mesurer et noter les dimensions des échantillons, principalement grandes tailles;</li><li>Analyser l'ajustement des échantillons sur les modèles ;</li><li>Effectuer les ajustements requis sur les échantillons ;</li><li>Dessiner les croquis illustrant les modifications à apporter ;</li><li>Transmettre les commentaires et les croquis aux fournisseurs ;</li><li>Communiquer par courriel de façon journalière avec les fournisseurs ;</li><li>Expliquez/réviser les conceptions et les modifications nécessaires ;</li><li>Communiquer avec l'usine de production d’Outremer ;</li><li>Résoudre les problèmes de production ;</li><li>Envoyer toute information supplémentaire ou croquis au besoin ;</li><li>S'assurer que les articles sont envoyés et les suivis concernant l'arrivée de la marchandise ;</li><li>Effectuer l’entrée de données reliées au QC de la production (dates, informations sur les fournisseurs, etc.) ;</li><li>Revoir les rapports d’inspection et suivit par courriel.</li></ul>AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?<ul style="margin-top:0in"><li>Attitude proactive; Débrouillard, Responsable</li><li>Individu hautement motivé, créatif et enthousiaste</li><li>Grand souci du détail et sens de l'organisation</li><li>Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois</li><li>Capacité à bien travailler dans un environnement au rythmé, avec des délais serrés</li><li>Compétences en élaboration de croquis techniques à l’aide d’Illustrator </li><li>Expérience avec les vêtements grande taille ou vêtement extérieur requise</li><li>Bilingue (Français/Anglais) ; l’anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne servira les clients venant de l’extérieur du Québec</li><li>4 à 5  ans d'expérience dans un poste similaire</li><li>Excellentes compétences en informatique, y compris Excel. </li></ul> Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés. Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.                 ABOUT US  WORK WITH US! Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high-quality products in the Kids, Men’s and Women’s apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company’s portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit <a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fwww.centricbrands.com&esheet=52289492&newsitemid=20200918005096&lan=en-US&anchor=https%3A%2F%2Fwww.centricbrands.com&index=2&md5=b6337e8adf2e0a857f31d3fcf2ad9e05" rel="noopener nofollow noreferrer" target="_blank">https://www.centricbrands.com</a>. SNEAK PEAK AT OUR BENEFITS:<ul style="margin-top:0in"><li>Industry-competitive salary</li><li>Advantageous benefits plan (medical, dental, vision and more)</li><li>RRSP / DPSP (match up of up to 4%)</li><li>Generous vacation</li><li>Sick days</li><li>Flexible hours</li><li>Hybrid schedule</li><li>Summer Fridays (half day)</li><li>Commute Discount (i.e. STM)</li><li>Casual wear</li><li>Company Events</li><li>Birthday gift</li><li>Sample Sales</li><li>Brand discounts</li><li>Gym discount</li><li>Training, development & career advancement opportunities</li><li>D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands though workshops, resources, and inspiring conversation.</li></ul> We are looking for a Manager, Tech Design (Fit&Spec) to join our growing team in Montreal. MAJOR RESPONSIBILITIES: <ul><li>Receive samples from Overseas;</li><li>Measure and note sample dimensions, mainly plus size;</li><li>Analyze the fit of the samples on the model;</li><li>Execute required adjustments on samples;</li><li>Draw sketches illustrating the modifications to be made;</li><li>Return comments and sketches to suppliers;</li><li>Communicate daily by email with suppliers;</li><li>Explain/review designs and necessary modifications;</li><li>Communicate with the production plant from Overseas;</li><li>Resolve any production problems;</li><li>Send any additional information or sketches as necessary;</li><li>Follow-up on shipments overseas and ensure arrival of merchandise;</li><li>Enter data related to QC. (Dates, suppliers information, etc..);</li><li>Review inspection report and follow up by email.</li></ul>DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?<ul style="margin-top:0in"><li>Proactive attitude; Resourceful, Responsible</li><li>Highly motivated, Creative and Enthusiastic</li><li>Strong attention to detail and organizational skills</li><li>Ability to multitask</li><li>Ability to work well in a fast-paced environment with tight deadlines.</li><li>Competency creating technical designs using Illustrator;</li><li>Plus size or outerwear experience is a must.</li><li>Bilingual (French/English); English is necessary for this position since the person will serve clients coming from outside Quebec.</li><li style="margin-bottom:0in">4 to 5years of experience in a similar role.</li><li style="margin-bottom:0in">Excellent computer skills including Excel.</li></ul> Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated. Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion. #LI-HR1#LI-Hybrid

Centric Brands

Mode - Gestionnaire, Design Technique Fit&Spec Manager Tech Design Fashion

Materials Controller

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, nécessaires pour travailler avec les employés de production et les gestionnaires, souvent dans des conditions stressantes.

<div>About us:FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ: FTAI) is a leading provider of maintenance and support for commercial jet engines, particularly the CFM56 and V2500 models. We specialize in offering innovative solutions that help our airline, lessor, and maintenance customers reduce costs and increase flexibility. We own and lease jet aircraft, enabling us to acquire engines at competitive prices. Our focus is on aviation assets and aerospace products that generate strong cash flow while offering opportunities for growth.Join our team and be part of a dynamic company that is shaping the future of aviation!The Piece Part Repair Engineer provides front line support to Piece Part Repair team throughout the engine overhaul process, as well as providing technical support mainly in metallurgical/material/repair subjects, as required by the various internal teams. Job Description: Module Specialist- IntegrationJob Summary:Reporting to the Warehouse Operations Associate, a successful candidate for this role shall support the warehouse/stockroom/operations. This is a unionized position with an hourly wage based on the applicable collective agreement. Shift assignment shall be determined based on business requirements and applicable seniority. Duties & Responsibilities:<ul><li>Control administrative and physical conformity of materials.</li><li>Perform operations according to aerospace standards and regulations.</li><li>Follow all quality and safety rules.</li><li>Perform necessary transaction associated with material in ERP system in accordance with Production Cell requirements.</li><li>Ensure timely support and movement of material within the Production Cells and across the various cells within the Operations. </li><li>Check in merchandise and affix labels.</li><li>Place materials in designated storage areas.</li><li>Fulfill picking orders in warehouse management system and / or E.R.P.</li><li>Move materials to store or buffer area, Pack, unpack and stage materials.</li><li>Receive trucks and unload merchandise.</li><li>Comfortably operate warehouse rolling equipment.</li><li>Carry out tasks as assigned by the warehouse supervisor / manager.</li><li>Other duties as assigned.</li></ul>Qualifications:<ul><li>21 years of age or older.</li><li>High school Diploma or Equivalent</li><li>Ability to communicate effectively in English in required and French is preferred.</li></ul><ul><li>Self-motivated and can act on own initiative.</li><li>Minimum of 2 years general knowledge of warehouse/stockroom environment.</li><li>Detail-oriented with good mathematical abilities.</li><li>Ability to apply common sense to carry out detailed written or oral instructions.</li><li>Must have ability to work as a team member to achieve the company’s quality and production standards.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills are required to work with production employees and managers, often under stressful conditions.</li><li>Ability to key in data, type, and operate a computer keyboard.</li><li>Must have basic math skills, read pick lists, data printouts, bills of material and other documents. Accuracy of data entry, accounts and record keeping is essential.</li><li>Knowledge of ATA standards, and trade compliance.</li></ul>Apply Today<ul><li>If you are passionate about manufacturing, process improvement, and hands-on problem-solving, we’d love to meet you! Join FTAI Aviation’s Component Repair Business Unit and make a direct impact in a collaborative, high-performance environment.</li><li>What we offer you :</li><li>Competitive compensation</li><li>Time to recharge with vacation, personal days, holidays, and parental leaves</li><li>Comprehensive Family Medical, Dental and Vision coverage available on your first day of employment, along with:</li><li>Virtual Health Care (24/7 access to medical professionals)</li><li>A Wellness Spending Account to aid in your wellness journey</li><li>Employee & Family Assistance Program (EFAP) which includes free face to face counselling sessions</li><li>Medical Travel Insurance</li><li>Onsite fitness facilities at our main office locations</li><li>A Registered Retirement Savings Plan that includes matching company contributions on your first day of employment, that also includes access to Financial Advisors providing investment advice and comprehensive financial planning</li></ul> Equal Opportunity Statement :FTAI Aviation is an equal opportunity employer that values diversity in the workplace. We are committed to excellence in serving all customers, including people with disabilities, and we encourage feedback on the provision of these services.Language Requirements in Quebec :Intermediate level knowledge of English is necessary for aeronautical personnel to meet regulatory requirements, understand technical procedures and instructions, and document entries regarding work performed on the aeronautical product for customers outside Quebec.</div> <div>A propos de nous:FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI) est un fournisseur de premier plan de services de maintenance et de soutien pour les moteurs d'avions commerciaux, en particulier les modèles CFM56 et V2500. Nous nous spécialisons dans des solutions innovantes qui aident nos clients (compagnies aériennes, bailleurs, et ateliers de maintenance) à réduire les coûts et à augmenter leur flexibilité.Nous possédons et louons des avions à réaction, ce qui nous permet d’acquérir des moteurs à des prix compétitifs. Notre priorité est axée sur les actifs aéronautiques et les produits aérospatiaux qui génèrent un flux de trésorerie solide tout en offrant des opportunités de croissance.Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise dynamique qui façonne l'avenir de l'aviation !Résumé du poste :Sous la direction de l'Associé des Opérations d'Entrepôt, le candidat retenu pour ce rôle soutiendra les opérations de l'entrepôt/de la réserve. Il s'agit d'un poste syndiqué avec un salaire horaire basé sur la convention collective applicable. L'affectation des quarts de travail sera déterminée en fonction des exigences de l'entreprise et de l'ancienneté applicable.Fonctions et responsabilités :<ul><li>Contrôler la conformité administrative et physique des matériaux.</li><li>Effectuer les opérations conformément aux normes et réglementations aérospatiales.</li><li>Suivre toutes les règles de qualité et de sécurité.</li><li>Effectuer les transactions nécessaires liées aux matériaux dans le système ERP conformément aux exigences de la cellule de production.</li><li>Assurer un soutien rapide et le mouvement des matériaux au sein des cellules de production et entre les différentes cellules dans les opérations.</li><li>Enregistrer la marchandise et apposer des étiquettes.</li><li>Placer les matériaux dans les zones de stockage désignées.</li><li>Exécuter les commandes de picking dans le système de gestion d'entrepôt et/ou le système ERP.</li><li>Déplacer les matériaux vers la zone de stockage ou de tampon, emballer, déballer et préparer les matériaux.</li><li>Réceptionner les camions et décharger la marchandise.</li><li>Manipuler confortablement les équipements roulants de l'entrepôt.</li><li>Exécuter les tâches assignées par le superviseur / responsable de l'entrepôt.</li><li>Autres tâches assignées.</li></ul>Qualifications :<ul><li>Âgé de 21 ans ou plus.</li><li>Diplôme de secondaire ou équivalent.</li><li>Capacité à communiquer efficacement en anglais requise, le français est préféré.</li><li>Autonome et capable d'agir de manière proactive.</li><li>Minimum de 2 ans de connaissances générales de l'environnement d'entrepôt/de réserve.</li><li>Souci du détail avec de bonnes compétences mathématiques.</li><li>Capacité à appliquer le bon sens pour exécuter des instructions détaillées, écrites ou orales.</li><li>Doit être capable de travailler en équipe pour atteindre les normes de qualité et de production de l'entreprise.</li><li>Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, nécessaires pour travailler avec les employés de production et les gestionnaires, souvent dans des conditions stressantes.</li><li>Capacité à entrer des données, taper et utiliser un clavier d'ordinateur.</li><li>Doit avoir des compétences en mathématiques de base, lire des listes de picking, des impressions de données, des ordres de fabrication et d'autres documents. L'exactitude de la saisie des données, des comptes et des archives est essentielle.</li><li>Connaissance des normes ATA et de la conformité commerciale.</li></ul>Postulez dès aujourd'huiSi vous êtes passionné par la fabrication, l'amélioration des processus et la résolution de problèmes pratiques, nous aimerions vous rencontrer ! Rejoignez l'Unité de Réparation de Composants de FTAI Aviation et faites un impact direct dans un environnement collaboratif et performant.Ce que nous vous offrons :<ul><li>Rémunération compétitive</li><li>Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux</li><li>Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi, comprenant :</li><li>Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)</li><li>Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé</li><li>Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne</li><li>Assurance voyage médicale</li><li>Installations de conditionnement physique sur site </li><li>Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière</li></ul>Déclaration d'Égalité des Chances :FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.Exigences linguistiques au Québec :Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.</div> PI258541515

FTAI Aviation LLC

Material and Logistics Controller | Contrôleur de Matériaux et Logistique

jobtargetaggregated

Unclassified Occupations

Position Summary...Working as a Consumables Associate at Walmart Canada is a great way to develop your skills in the retail industry. The Consumables Associate is a customer service champion that contributes to the high-volume, fast-paced flow of merchandise from the backroom to the salesfloor. This Associate will function as...

<div><h2>Position Summary...</h2>Working as a Consumables Associate at Walmart Canada is a great way to develop your skills in the retail industry. The Consumables Associate is a customer service champion that contributes to the high-volume, fast-paced flow of merchandise from the backroom to the salesfloor. This Associate will function as part of a team to stock and process merchandise and assist customers with their shopping needs, all in a safe and clean environment. If you are looking for an exciting job in customer service or retail, working as a Consumables Associate may be a great fit for you!<h2>What you'll do...</h2>1. Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services auprès d’eux, les aider à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations, au besoin. 2. Couvrir un ou plusieurs secteurs désignés dans l’aire de vente. 3. Effectuer le zonage du secteur attribué. 4. Déplacer les articles-vedettes vers leur module principal. 5. Replacer la marchandise laissée au comptoir du service à la clientèle et dans les autres secteurs de la succursale. 6. Aider à couvrir l’aire des caisses. 7. Communiquer avec d’autres associés pour maintenir la couverture à l’aire des caisses. 8. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés. 9. Stocker les marchandises et les sélections, et les déstocker s’il y a lieu. Installer des dispositifs de sécurité sur les articles, au besoin. Installer et remplir les modules, y compris les modules flexibles, et mettre en place de nouvelles tablettes.‎ <h2>Minimum Qualifications...</h2>Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications.Age – 16 or older<h2>Preferred Qualifications...</h2>Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications.Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law.Primary Location…1333 Michele-Bohec Blvd, Blainville, QC J7C 0M4, Canada<h1>Are you currently a Walmart associate?</h1><h1>Please login to your Workday account and use the Find Jobs report to apply for this job.</h1><ul><li><h1>Find Jobs</h1></li></ul></div>

(CAN) Associé, produits consommables

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. Description du poste:L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur le...

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. Description du poste:L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.Principales responsabilités:Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle.Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles.Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur.Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements.Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.Expérience en direction: s. o.Accréditations: s. o.Autres exigences: s. o."

En savoir plus sur Home Depot Canada
Home Depot Canada est la branche canadienne de l’un des plus importants détaillants en rénovation domiciliaire au monde. La société exploite 182 magasins dans 10 provinces canadiennes et emploie plus de 28 000 associés d'un océan à l'autre.
Que vous recherchiez un emploi à temps partiel ou un endroit pour commencer votre carrière, Home Depot Canada est l'endroit pour vous. Nous proposons une gamme complète de postes à temps plein, à temps partiel et saisonniers dans notre centre d'assistance aux magasins, basé à Toronto, nos magasins de détail et nos centres de distribution. 
Home Depot Canada est un excellent endroit pour développer votre carrière et se développer professionnellement. Alors, postulez aujourd'hui et venez grandir avec nous ! 
Gestion de carrière
Au total, Home Depot Canada dispense plus de 1 000 000 d’heures de formation chaque année, touchant environ 28 000 associés dans l’ensemble du pays. 
Comme étant le chef de file en matière de rénovation résidentielle au Canada, notre entreprise tire parti du savoir-faire, de l’enthousiasme et de la passion de nos associés pour offrir un service à la clientèle exceptionnel. Pour vous, cela signifie que vous recevrez la formation dont vous avez besoin pour apprendre, grandir et réussir. 
Implication de la communauté
‘Donner en retour‘ est une valeur fondamentale de Home Depot et une passion pour nos associés. Nos efforts communautaires se concentrent sur l'amélioration des lieux grâce à des projets de rénovation et de réparation soutenant les jeunes à risque et sans abri. Grâce à Team Depot, le programme de bénévolat dirigé par les associés, les associés de Home Depot sont encouragés et habilités à assumer un rôle de leadership dans la communauté.

The Home Depot Canada

ASSOCIÉ(E) SAISONNIER -Temps partiel - temporaire 90 jours

Home Depot Canada

Assistant

Description de l'entreprise Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d...

Description de l'entreprise Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.Nous croyons qu’une expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés.Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte Laura Canada is an iconic and innovative family-owned retailer housing two leading women’s fashion apparel brands, Laura and Melanie Lyne. Based in Laval, Quebec, we design, produce, market and distribute quality apparel across Canada. We proudly employ over 2,000 dedicated team members and operate more than 140 locations and two online stores. We attribute our success to the unwavering commitment of our team to delivering outstanding customer experiences while embodying our shared values of integrity, respect, teamwork, performance, and passion.At Laura Canada, we believe that delivering an outstanding customer experience is driven by our commitment to an outstanding employee experience.Description du poste 1. Service à la clientèle<ul><li>Observe et coache les comportements des membres de l’équipe afin de maintenir des normes élevées de service à la clientèle et de connaissance du produit.</li><li>Agit comme un modèle en offrant un service à la clientèle exemplaire en suivant les normes du service à la clientèle de Laura Canada. </li><li>Développe et maintient efficacement une clientèle personnelle en utilisant les outils de Laura Canada et s’assure que tous les conseillers de vente en font autant.</li><li>Démontre de bonnes aptitudes dans la création d’une garde-robe en coachant et en transmettant ses connaissances sur les tendances actuelles de la mode, sur les produits et sur les besoins uniques des clientes ainsi qu’en s’assurant que les membres de l’équipe sont toujours au courant des nouveautés, des connaissances sur le produit et des tendances actuelles de la mode.</li><li>Fait des séances SPA chaque semaine.</li><li>Agit comme un modèle en faisant la promotion du site Web, du G.R.C. du magasin, du programme de fidélisation, des initiatives de marketing en place et de l’expédition directe.</li><li>Favorise un environnement vivant, plaisant, dynamique et agréable.</li></ul>2. Leadership sur l’aire de vente<ul><li>Fait preuve d’un excellent leadership sur l’aire de vente et en a un contrôle exceptionnel (normes du service à la clientèle, cabines d’essayage, couverture des zones, comptoir-caisse) et surveille les résultats de la responsabilité des segments. </li><li>Surveille continuellement les tendances de l’achalandage et réagit en temps opportun.</li><li>Identifie les problèmes avec les membres de l’équipe et les communique au gérant de magasin.</li></ul>3. Gestion des affaires<ul><li>Aide le gérant de magasin à fournir un environnement qui répond toujours aux normes de présentation visuelle, de marchandisage et d’entretien de Laura Canada.</li><li>Assiste le gérant de magasin dans l’habillage des mannequins dans les vitrines afin de montrer la marchandise en magasin et respecte les normes de présentation visuelle, incluant les directives obligatoires qui ont pu être émises.</li><li>S’assure, avec le gérant de magasin, que toutes les directives de marketing sont exécutées adéquatement et avec un grand sentiment d’urgence.</li><li>Assiste le gérant de magasin dans l’exécution précise et rapide de toutes les directives (ex. : réception de la marchandise, exécution des baisses de prix, des transferts, des expéditions directes et des commandes spéciales).</li><li>Remplace le gérant de magasin, au besoin.</li><li>Fournit des commentaires au gérant de magasin sur les problèmes de qualité, les occasions manquées et la variété de marchandise.</li></ul>4. Rendement du magasin<ul><li>Contribue à l’atteinte de tous les principaux objectifs financiers établis par Laura Canada :</li><li>Ventes</li><li>Ratio de fermeture</li><li>Heures</li><li>Pertes</li><li>Dollars par transaction </li><li>Unités par transaction</li></ul>____________________________________________________________________Job Description1. Customer Service<ul><li>Observes and coaches team members’ behaviors to maintain high standards of customer service and product knowledge.</li><li>Acts as a role model by providing exemplary customer service using Laura Canada’s customer service standards.</li><li>Effectively builds and maintains a personal clientele by using Laura Canada’s tools and ensures all Sales Associates do the same.</li><li>Demonstrates strong wardrobing skills by coaching and sharing knowledge on current fashion trends, product, and the customers’ unique needs as well as ensuring team members are always up to date on new arrivals, product knowledge, and current fashion trends.</li><li>Conducts SPA weekly.</li><li>Acts as a role model by promoting the website, store CRM, any loyalty program, marketing initiatives in place and direct ship.</li><li>Fosters a vibrant, fun, energetic and enjoyable store environment.</li></ul>2. Floor Leadership<ul><li>Demonstrates excellent floor leadership and has exceptional control of the sales floor (customer service standards, fitting rooms, zone coverage, cash desk area) and monitors segment accountability results.</li><li>Continually monitors traffic trends and reacts in a timely manner.</li><li>Identifies team members’ issues and communicates them to the Store Manager.</li></ul>3. Business Management<ul><li>Assists Store Manager in providing a store environment which consistently maintains Laura Canada’s visual presentation, merchandising and housekeeping standards.</li><li>Assists Store Manager in dressing window mannequins to showcase the store’s inventory and adheres to visual standards, including any mandatory directives that may be issued. </li><li>Assists Store Manager in ensuring proper execution of all Marketing directives with a high sense of urgency.</li><li>Assists Store Manager in executing directives (e.g. receiving goods, implementing markdowns, processing transfers, direct ship and special order requests) accurately and in a timely manner.</li><li>Acts as a back-up to the Store Manager.</li><li>Provides feedback to the Store Manager on quality issues, missed opportunities and inventory mix.</li></ul>4. Store PerformanceContributes to achieve all key financial objectives established by Laura Canada:<ul><li>Sales</li><li>Closing ratio</li><li>Hours</li><li>Shrink</li><li>Dollars per transaction</li><li>Units per transaction</li></ul>Qualifications Exigences<ul><li>Passion communicative pour la mode et le service à la clientèle</li><li>Minimum d’une année d’expérience à titre de conseiller de vente de préférence</li><li>Leadership reconnu et passion pour coacher et développer les autres</li><li>Aptitude à créer un milieu de travail positif où les membres de l'équipe désirent apprendre et s'épanouir.</li><li>Excellentes aptitudes en communication et entregent</li><li>Faire preuve d’initiative sur une base continuelle.</li><li>Soutenir les initiatives de l’entreprise et agir comme agent de changement pour s’assurer que les directives sont suivies.</li><li>Capacité d’accepter les commentaires et d’apporter rapidement des changements</li><li>Français ou anglais, selon le cas</li></ul>Requirements <ul><li>Contagious passion for fashion and customer service</li><li>A minimum of 1 year experience as Sales Associate preferred</li><li>Proven leadership and passion for coaching and developing others</li><li>Ability to create a positive work environment where team members are motivated to learn and grow</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Demonstrates initiative on an on-going basis.</li><li>Embraces Company initiatives and acts as a change agent to ensure directives are met.</li><li>Open to feedback and implements change in a timely manner.</li><li>English and/or French as required.</li></ul>

Laura Canada

Assistant(e)-gérante) en mode féminine

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