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OFFSITE

UNKNOWN

ADAPTED_NOW

Chef de produit

ACTIVE

Le responsable de produit, commerce électronique, améliore sans relâche l'expérience client sur laura.ca et melanielyne.com en établissant la feuille de route pour les nouvelles caractéristiques et fonctionnalités du site et les améliorations des caractéristiques et fonctionnalités existantes, et dirige la mise en œuvre de ces améliorations dans le but de maximiser la conversion du site, la valeur moyenne des commandes et la valeur du client.En tant que bon communicateur et champion à l’interne de l'innovation en matière de commerce électronique, il dirigera et alignera les parties prenantes au sein des équipes.LE RÔLE<ul><li>Identifie les possibilités d'améliorer notre expérience de commerce électronique, y compris l'optimisation de l'expérience de navigation et de recherche, la navigation, la page des produits, la page des détails des produits, la vente croisée et la vente incitative, le passage à la caisse et l'après-achat, afin d'augmenter le taux de conversion, la valeur moyenne des commandes et la valeur du client.</li><li>Identifie, crée un alignement avec les parties prenantes, dirige et met en œuvre des initiatives visant à améliorer les expériences des clients autour de la transaction, y compris la livraison, les retours et l'emballage.</li><li>Collabore avec le gérant de l'analytique, des tests et de l'optimisation du commerce électronique pour l’établissement et la validation des initiatives visant à améliorer l'expérience du site, en s’assurant que la feuille de route des améliorations est étayée par des données.</li><li>Collabore avec l'équipe des opérations du commerce électronique pour l'évaluation, le développement, l'essai d'acceptation par l'utilisateur (UAT) et l'approbation de toutes les initiatives d'amélioration.</li><li>Collabore avec le gérant de la technologie numérique et l'analyste des technologies d’affaires afin de garantir une évaluation, un test et une livraison appropriés des améliorations, y compris la création et la gestion des tickets JIRA.</li><li>Cherche et dirige des séances de découverte, évalue et gère les solutions des partenaires pour assurer le développement et la livraison d'une expérience client en ligne optimale.</li><li>Se tient au courant des tendances et des références dans l’industrie.</li></ul>LES EXIGENCES<ul><li>3 années et plus d’expérience dans le domaine du commerce électronique en tant que responsable de la feuille de route, de la réalisation de fonctionnalités et/ou du soutien opérationnel</li><li>Une compréhension de notre public cible et une intuition sur ses motivations, combinées à une application rigoureuse du processus d'analyse et de test</li><li>D’excellentes aptitudes en communication et une expérience avérée dans l'établissement de partenariats solides entre les équipes et les partenaires externes</li><li>La capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide, à gérer l'ambiguïté et à rester concentré sur l'exécution</li></ul>

Laura Canada

Responsable de produit, commerce électronique

Enroll Talent

Electricité

L’aviseur technique relève directement de l’Ingénieur Principal – Ingénierie électrique de l’Usine de bouletage. Son champ d’action potentiel est très vaste, allant de l’instrumentation/automatisation jusqu’au réseaux de distribution moyenne et haute tension. Le candidat doit être à l’aise dans un environnement de production en changement constant. Le titulaire a également comme responsabilité : § Offrir un support technique électrique de haut niveau au personnel de maintenance et d’opération de l’usine de bouletage;§ Participer à l’élaboration et à l’application des programmes de maintenance préventive et prédictives des actifs dans son secteur d’activité;§ Agir comme responsable de projets en fiabilité et modifications d’équipements;§ Surveiller la réalisation des projets en chantier réalisé par la main d’œuvre interne ou contractuelle;§ Participer activement à la préparation et au déroulement des arrêts de production; § Participer à la formation et au développement technique de la main d’œuvre interne;§ Participer à la création et mise à jour des procédures de travail;§ Supporter la préparation et le mise en exécution des projets capex de plus grande envergure;§ Maintenir une relation de confiance avec ses collaborateurs interne et externe;§ Maintenir une communication efficace avec les différents client interne.  EXIGENCES § BAC en génie électrique ou DEC en électronique industrielle avec expérience jugée équivalente§ Avoir une bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de travail d’équipe§ Expérience pertinente en lien avec le poste est un atout§ Capacité à travailler sous pression§ Connaissances techniques recherchées:o  Automates programmables GE (Rx3i) et programmation « ladder »;o  Instrumentation et contrôle (Instruments Hart 4-20mA, Systèmes distribués (Bailey, ABB) o  Distribution électrique (161kV jusqu’à 120V)o  Relais de protections (Multilin, SEL)o  Moteurs électriques (600V, 4.16kV)o  Variateurs AC§ Connaissance de l’anglais est un atout

ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c.

Aviseur Technique Électrique - Usine de bouletage

Nextal 

Operations Manager

Overview:Breakthru Beverage Canada (BBC) is the leading Sales Broker in the Canadian marketplace representing suppliers such as Diageo, Aquilini Brands, Piper-Heidsieck, and Lucas Bols.  At BBC, we put a premium on building a strong team culture and we measure success through the daily practice of our Breakthru values. With this foundation in place, we continue to evolve and grow our business using the most effective sales tools to give our people and brands the best opportunity to win in all channels.  As an Operations Manager you will be responsible for providing leadership to the operations team, managing supply chain, inbound logistics, inventory management, and pricing for the Wine & Craft Spirits division. Secondary responsibility is to maximize opportunities to drive net sales value growth by deploying appropriate retail and on-premise pricing strategies and managing margins for the Wine & Craft Spirits portfolio across Canada.  Department: Wine & Craft Spirits  Reports To: Vice President, Wine & Craft Spirits  Responsibilities:Operations Management <ul><li>Develop an operations strategy that maximizes efficiency, oversees process and ensures excellent execution for the Wine & Craft Spirits division and the total Breakthru Beverage Canada team. </li><li>Oversee a team including demand planning, inventory management and revenue management. Provide leadership, coaching and mentorship to help our associates grow in their roles.</li><li>Oversee supplier operational performance; including identification of operations metrics and incorporate into quarterly dashboards.</li><li>Be the point of contact for consignment and Western Canada operations. </li></ul>Revenue Management<ul><li>Develop revenue management strategy for business portfolio; maximize the delivery of margin AOP.</li><li>With high accuracy, ensure supplier costing, commissions, and A&P are developed and achieving profit targets.</li><li>Support Key Account Managers and Ontario on-premise with customer pricing to achieve the desired target.</li><li>Use collaboration tools effectively, ensuring all value chain segments are accessible for the Key Account Manager and sales team. </li><li>Provide visibility of competitor benchmark pricing, making recommendations to enhance BBG revenue performance. </li><li>Create and maintain pricing tools (including shelf analysis on current listings, pricing reports, and gaps to target gross profit. </li><li>Lead revenue and profit review meetings with respective commercial teams and support with detailed recommendations as required.</li><li>Maintain pricing models for each province and proactively manage price change schedules with the Key Account Managers to deliver timely revenue opportunities by market. </li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelorâ€™s degree required</li><li>5+ yrs. experience in a similar role within a CPG environment.</li><li>Knowledge of Liquor Board pricing models</li><li>Experience with LCBO Consignment is preferred</li><li>Excellent computer skills, including advanced Excel and MS Office</li><li>Build and manage relationship across a complex matric organization with multiple internal customers/key stakeholders  </li><li>Present business recommendations to continually improve our operations in a clear concise and solutions-orientated approach.</li><li>Demonstrate an exhibit high levels of professionalism with internal and external customers  </li><li>Work in a highly fast-paced environment with a high degree of urgency and the ability to prioritize quickly and effectively.</li><li>Sound knowledge on pricing and margin management</li><li>Excellent organizational and communication skills (written and verbal)</li><li>Strong business planning and collaboration skills.</li><li>Sound knowledge of trade development fundamentals (supplier, sales, customer, and brand)</li><li>Strong sales, budget management, and negotiation skills</li><li>Knowledge of inventory management, supply chain and logistics impacting revenue models</li><li>Attention to detail and ability to multi-task </li><li>Demonstrate sound judgment and problem-solving skills </li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills </li><li>Knowledge of Liquor Board and Provincial Regulations, market trends, and competition</li></ul>

Breakthru Beverage Group

[AW]-iCims

Commandant de bord

AVIATION D'AFFAIRES SKYSERVICE Les services d’aviation d’affaires de Skyservice offrent une gamme complète de services à partir de ses terminaux d'opérations au sol (TC) modernes situés à Montréal, Toronto et Calgary. Ces installations offrent un service et un entretien d’avion complets pour les avions d’affaires les plus populaires. Grâce à son service personnalisé et convivial et à son expertise technique, Skyservice est reconnu dans l’industrie comme étant les meilleures opérations au sol au Canada. Skyservice possède le personnel, les services et l’infrastructure permettant d’offrir aux clients commerciaux et privés tous les niveaux de gestion d’avions, des opérations complètes clés en main, aux services de soutien précis pour un seul avion ou pour une flotte. Les personnes et les valeurs sont les atouts inséparables qui animent notre dévouement envers la qualité, la sécurité, le respect, l’engagement et l’efficacité. Il s’agit des valeurs fondamentales qui nous guident tous les jours et qui nous aident à créer notre réputation de chef de file des services d’aviation.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :<ul><li>Respecter l’horaire de vol de l’avion assigné;</li><li>Développer une connaissance approfondie des avions, des politiques, des normes et des procédures d’exploitation;</li><li>Assurer l’exploitation sûre et efficace de l’avion et de la sécurité de tous les passagers à bord du décollage jusqu’à l’atterrissage;</li><li>Représenter Skyservice d’une manière professionnelle et responsable.</li><li>Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée.</li></ul>QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :<ul><li>Licence canadienne de pilote de ligne valide;</li><li>Cumuler un total de 5000 heures de vol;</li><li>3000 heures de vol en avion à réaction;</li><li>4000 heures d’expérience à titre de pilote commandant de bord;</li><li>Estimation multi-moteur requise;</li><li>Transports Canada Catégorie 1 Médical requis;</li><li>Qualification IFR requise;</li><li>Estimation multi-moteur requise;</li><li>Expérience de vol internationale préférée;</li><li>Extrêmement axé sur le service à la clientèle avec la capacité de développer des relations de collaboration et d’agir comme un partenaire respecté et digne de confiance;</li><li>Excellentes compétences de communication verbale et écrite pour s’entretenir efficacement avec les clients;</li><li>Être exceptionnellement axé sur le détail;</li><li>Heures de travail souples pour accommoder les besoins et les habitudes de voyage des clients;</li><li>Capacité à travailler sous pression;</li><li>Qualification de type préférée;</li><li>Expérience en aviation d’affaires requise.</li></ul>Skyservice est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et toutes les personnes intéressées sont encouragées à postuler. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature sur notre site d’emplois, veuillez communiquer avec un membre de notre équipe des ressources humaines pour poser votre candidature autrement.

Skyservice

Commandant en bord, Challenger 300

Conseiller téléphonique

Nous embauchons présentement un(e) agent(e) au centre d'appel pour un horaire de jour à temps plein pour notre division de Transport de valeurs à Montréal. Votre mission chez GardaWorld :En tant qu'agent au centre d'appel, vous serez responsable de la gestion du remplacement quotidien du personnel syndiqué ainsi qu'apporter une aide au département de la paie et de la planification des horaires pour la division transport de valeurs.  Nous cherchons une personne énergique, flexible, qui aime le service à la clientèle et qui saura traiter avec des échéanciers serrés.  Nous offrons:<ul><li>Horaire de travail recherché: 5h30 à 14h</li><li>Poste permanent à temps plein (pas de possibilité de télétravail)</li><li>Salaire d'entrée de 17$/h</li><li>Équipe de travail dynamique</li><li>Assurance collective après 90 jours</li><li>REER collectif après 1 an</li><li>Lieu de travail à proximité des ponts de la Rive-Sud et des transports en commun</li><li>Cafétéria sur place</li><li>Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme</li></ul> Vos responsabilités : <ul><li>Assurer à l’aide de la liste de rappel, le remplacement quotidien des employés syndiqués en fonction des dispositions de la convention collective en vigueur</li><li>Communiquer avec les employés par téléphones afin de leur remettre leur horaire</li><li>Assurer le suivi de toutes situations problématiques avec les superviseurs des opérations</li><li>Effectuer la saisie de données dans le système informatique maison</li><li>Procéder au classement de documents et diverses tâches cléricales</li><li>Toutes autres tâches connexes</li></ul> Votre profil :<ul><li>Diplôme d’études secondaire ou équivalence</li><li>Être disponible à travailler de soir</li><li>Expérience en service à la clientèle</li><li>Bonne connaissance des logiciels Word et Excel</li><li>Avoir une aisance avec les systèmes informatiques</li><li>Excellente gestion du stress et des priorités</li><li>Autonomie, capacité d’organisation et de coordination du travail</li><li>Sentiment d’urgence, capacité exceptionnelle pour la communication et la résolution de problèmes TV20 </li></ul>

GardaWorld

Agent au centre d'appel

Lieu de travail: QUÉBEC, QUÉBEC Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même? Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie. _Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine._ Description de poste Le resonsable de produit, courants de Foucault avancés, est responsable de l'exécution de notre feuille de route pour la ligne de produits d'instrumentation à courants de Foucault avancés. Sous la supervision du directeur des instruments portables de contrôle non destructif, le titulaire du poste est chargé de développer des stratégies de produits, d'affaires et de marketing pour faciliter la croissance et l'expansion de la technologie avancée des courants de Foucault au sein du portefeuille de contrôle non destructif d'Olympus. Le resonsable de produit, Courants de foucaults avancés travaille en étroite collaboration avec des collègues de plusieurs disciplines au sein de l'organisation d'Olympus, notamment la R&D, le marketing en aval, le développement commercial, le marketing / les communications, les opérations et les centres commerciaux mondiaux (SBC). Le titulaire du poste mène des études de marché clés et élabore une stratégie de croissance consolidée basée sur de multiples domaines de retour d'information afin de lancer de nouvelles initiatives de développement (NPI) et des modifications de produits existants susceptibles de soutenir l'activité. Le responsable de produit doit se concentrer sur une hiérarchisation claire des activités de développement et est responsable de l'exécution des activités de lancement de produits / NPI en coordination avec les autres ressources du département. Responsabilités du poste Responsabilités spécifiques: + Fournir des informations sur le marché afin de définir et de développer de nouveaux produits pour le portefeuille des courants de Foucault avancés qui lui est attribué. + Soutenir la définition, l'exécution et le soutien des capteurs, des scanners et des solutions de courants de Foucault avancés. + Valider la description et la documentation technique de chaque produit et solution, y compris les configurations détaillées, les performances et les pièces de rechange ou accessoires associés. + Assurer l'alignement mondial avec la planification PRM via les groupes de travail mondiaux. + Réunions/discussions régulières avec les responsables S-BC régionaux axés sur les courants de Foucault avancés, en coordination avec le directeur des produits et le marketing en aval, afin de comprendre les exigences du marché mondial. + Travailler au développement de champions régionaux pour soutenir l'excellence technique dans les démonstrations de vente et le développement de solutions pour les courants de Foucault avancés. + Exécution de projets de développement de la technologie des courants de Foucault avancés en coordination avec le directeur des produits et la R&D, conformément au processus d'entrée en scène d'Olympus. + Coordination avec les S-BC, Down Stream Marketing et Global Marcomm via le processus SSD NPI. + Rapports réguliers sur les activités couvrant l'avancement du projet, les commentaires des clients, les mises à jour de la concurrence, les activités stratégiques et les résumés des ventes. + Participation à des réunions de vente dans le monde entier pour fournir des mises à jour sur le développement, des exemples de réussite, et effectuer des lancements de produits et des formations associées. + Participation à des conférences et séminaires pertinents pour se tenir au courant des tendances du secteur, des besoins du marché et des clients, etc. S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue. Exigences du poste Exigences du poste: + Connaissance des marchés de l'entretien des infrastructures et de la fabrication en rapport avec les lignes de produits assignées. + Compréhension des clients cibles et des applications communes liées aux lignes de produits assignées. + Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement au niveau des cadres supérieurs. + Expérience du développement de produits et des activités de lancement. Formation et/ou expérience: + Baccalauréat en ingénierie, en sciences ou dans un domaine connexe; + 8+ ans d'expérience en gestion de produits ou en soutien aux produits; + Expérience du lancement de produits. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles: + Connaissance des modalités d'inspection liées aux lignes de produits industriels de SSD + Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement au niveau des cadres supérieurs. + Capacité à exécuter des projets complexes en coordonnant avec un large éventail de parties prenantes. + Fortes compétences organisationnelles + Fortes compétences interpersonnelles dans un environnement multiculturel + Solide connaissance pratique des outils Microsoft Office 365, en particulier Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint. + Formation Scrum / Agile + Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu. + Capacité à voyager au niveau national et international jusqu'à 30 %. _Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous._ Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie. Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde. Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com. Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE . Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale. Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées. Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||

Olympus Corporation of the Americas

Responsable produit 2

Olympus America Inc.

INTEGRATED

FULL_TIME

Gestionnaire locatif

Poste : Administrateur de baux (commercial)
Lieu: Brossard
Horaire: 37.5h, horaire flexible (principalement en télétravail actuellement, mode hybride au retour à la normale)
Salaire : 60-80k
Début : Rapide

Êtes-vous une personne professionnelle en administration des baux et êtes bilingue? Êtes-vous une personne analytique et aimez prévoir et améliorer les processus? Si oui, le poste d’administrateur de baux en industrie de l’immobilier à Brossard sera idéal pour vous. 
 Avantages En tant que professionnel, vous profiterez des avantages suivants :

• 3 semaines de vacances
• Stationnement disponible
• Possibilité de continuer le télétravail au retour à la normale
• Horaire flexible
• Assurances collectives
• Compagnie en croissance
• Congé mobiles
• Café, thé gratuit et collation disponible
• Activité et cadeaux club social Responsabilités • Facturation annuelle, ajustements des taxes foncières et frais d’opération pour toutes les propriétés; 
• Traitement des commissions, honoraires de supervision, incitatifs à la location, loyers gratuits, loyers à pourcentage, paliers de loyer; 
• Traitement des baux complexes et autres ententes accessoires auprès du département légal interne et du département de la location; 
• Entrée de données, mise à jour de dossier
• Calculer la mise à jour des montants provisionnels pour les CAM et les taxes puis aviser les locataires des nouveaux taux; 
• Traiter les requêtes provenant de nos locataires et bailleurs quant aux obligations des baux; 
• Suivi avec les clients internes et externes 
• Assister les services de construction, comptabilité, opérations, location et de gestion des propriétés; 
• Collaboration régulièrement avec le département comptable 
• Préparation du budget et des prévisions; 
• Créer/amélioration des procédures; 
• Participer à divers projets spéciaux;
 Qualifications • DEP, DEC, BACC en comptabilité ou administration; 
• 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux (à l’aise avec la lecture des données financières); 
• Bilingue (français/anglais); 
• Connaissances avancées en Excel et de la suite Microsoft Office; 
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout); 
• Bonne approche, bon joueur d’équipe, responsable, assidu, organisé, engagé, motivé, fiable, respectueux de ses engagements, positif, créatif, propension à l’amélioration des processus; 
• Initiative, autonomie, débrouillard, qui aime apprendre, bon jugement
 Sommaire Le poste peut vous intéresser? Merci de communiquer avec moi marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.

Au plaisir de discuter avec vous.

Randstad

Administrateur de baux

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Commissaire

Pour son service de Développement Économique, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :COMMISSAIRE – TRANSFORMATION TECHNOLOGIQUEContrat jusqu’en mars 2025 avec avantages sociauxLe service du développement économique de la ville de Laval se transforme en accélérateur d’opportunités !  Nous valorisons le développement de nouvelles pratiques d’affaires pour accompagner ses entreprises en misant sur l’humain,  l’innovation technologique & scientifique et la collaboration.Laval, Capitale des opportunités, est à la recherche de leaders animé par ces nouveaux paradigmes d’affaires pouvant bénéficier aux différents écosystèmes de l’économie lavalloise.Les défis qui vous attendent : Relevant du chef de division services aux entreprises, vous développez et proposez le plan d’action annuel en lien avec la transformation technologique.  Vous êtes responsable de la planification et de la coordination de la stratégie d’affaires pour stimuler les investissements des entreprises lavalloises à concrétiser le virage numérique et d’automatisation, dans un contexte d’amélioration de la productivité.   À l’affût des tendances innovantes et des opportunités du marché, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la nouvelle planification stratégique du Service quant à la transformation technologique des entreprises du territoire, et ce, en tenant compte des nouveaux paradigmes d’affaires.Vous êtes responsable d’établir, en collaboration avec vos collègues, la feuille de route technologique des actions,  selon les différents secteurs d’activités du territoire et les besoins des entreprises. À cet effet, vous participez au développement des services offerts à la clientèle d’affaires lavalloise et soumettez vos recommandations, basées sur les besoins, les opportunités, les politiques, les programmes et les orientations municipales. Vous assurez également la mise en œuvre du plan stratégique, des programmes et des politiques approuvés par la direction afin d’atteindre les objectifs.Vous sensibilisez et accompagnez les entreprises du territoire dans leurs projets de transformation technologique.  Vous participez à la réalisation de concertations et de synergies souhaitées et nécessaires avec les divers partenaires, experts et entreprises afin d’accélérer la mise en place et la transformation technologique sur le territoire.Votre capacité à développer et entretenir des partenariats avec les milieux économique, technologique et académique est un facteur clé.  Vous êtes appelés à agir comme représentant du développement économique auprès de différentes instances.Le profil recherché :<ul><li>Détenir un baccalauréat en ingénierie, en informatique, en administration des affaires (gestion des opérations et de la production) ou autre discipline pertinente ;</li><li>Posséder dix (10) années d’expérience pertinente en entreprises et/ou en service-conseil auprès d’entreprises dans différents secteurs d’activité ;</li><li>Expérience en gestion de changement et en gestion de projets ;</li><li>Connaissance des principes de l’industrie 4,0 (automatisation, robotisation, systèmes connectés, etc.) et des différents processus d’audit technologique ;</li><li>Connaissance des technologies d’information (gestion des données, sécurité, infonuagique, etc.)</li><li>Connaître les différents enjeux et défis de transformations technologiques des entreprises ;</li><li>Avoir un réseau de contacts dans l’écosystème technologique (au sens large),et de l’innovation du Québec et du Canada ;</li><li>Maîtrise des outils informatiques de la série Microsoft Office ;</li><li>Avoir un leadership collaboratif et innovant.</li></ul>Ce que nous vous offrons : Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec. Ce poste vous permet de bénéficier de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.Vous allez  travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire.La ville de Laval est en pleine croissance.  Pour soutenir les entreprises en période de la COVID-19 et pour donner des outils à celles plus vulnérables, les autorités municipales ont rapidement mis en place le Plan de relance de l’économie de Laval (Laval, capitale des opportunités). Ainsi, l’économie de Laval se retrouve en pole position des régions urbaines pour la relance en 2021 avec un taux de croissance de 7,3 % de son PIB.  Encore cette année, la firme de notation S&P Global Ratings maintient sa cote de crédit « AA » avec une perspective stable, et ce, en dépit des effets de la pandémie de COVID-19 sur l’économie confirmant que la structure économique de Laval est dynamique et diversifiée.Vous aussi, prenez part au changement !Postulez d’icile 28 octobre 2021en vous rendant au: La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Ville de Laval

Commissaire - Transformation technologique

Chargé de partenariat

<h1>Conseiller / Conseillère aux partenariats</h1><h2>Réseau des diplômés et des donateurs - RDD</h2>Le Réseau des diplômés et des donateurs  (RDD) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des employés, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui veulent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien.Le réseau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Le Réseau des diplômés et des donateurs  est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la tenue du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.Description du mandatRelevant de la directrice principale des relations avec les diplômés, le conseiller ou la conseillère aux partenariats et programmes d'affinités aura le mandat de l'assister dans le développement et l’implantation de partenariats stratégiques d’affinités et de commandites en lien avec le financement des activités et des services aux diplômés.Principaux défis<ul><li>Être responsable du développement d'affaires et de la recherche de commandites. Identifier les entreprises potentielles, les contacter  les rencontre, négocier les ententes, les rédige)</li><li>Analyser du marché des commandites dans les universités, dans les associations et organismes divers. Évaluer les commanditaires potentiels et faire les recommandations à la direction.</li><li>Analyser les besoins des diplômés pour offrir des privilèges qui répondent davantage à leurs besoins. Pour chacun des programmes ou activités s'adressant aux diplômés, identifier des partenariats potentiels, en développer des stratégies et en effectuer les sollicitations </li><li>Assurer le respect, le développement et le renouvellement des ententes avec les partenaires  stratégiques, d'affinités et de commandites. Entretenir de bonnes relations avec les partenaires.</li><li>Représenter le Réseau et l’Université dans un grand nombre d’activités de relations publiques à l’interne et à l’extérieur des murs de l’institution</li></ul>Profil recherché<ul><li>Baccalauréat en administration, en marketing, en communication ou autre domaine connexe</li><li>Minimum de trois années d’expérience pertinente.</li><li>Connaissance des milieux associatifs québécois et canadiens.</li><li>Personne organisée, dynamique et démontrant une attitude positive.</li><li>Très bonnes aptitudes en négociation.</li><li>Excellent français parlé et écrit.</li><li>Maitrise du logiciel Excel.</li></ul>Information sur l'emploi<ul><li>Échelle salariale: Niveau professionnel intérmédiaire ( P2) – de 59 987 $ à 85 567 $</li><li>Durée du mandat: Remplacement de congé de maternité</li></ul>

Université De Montréal (Udem)

Conseiller / Conseillère aux partenariats

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