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Gestion des stocks

Valeurs & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unit...

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<div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Valeurs & Innovation</b></h2></div><div><p>At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.</p><p> </p><p>Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.</p><p> </p><p>Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.</p><p> </p><p>If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the <b>Internal Career Site Here.</b> </p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Faits Saillants de L'emploi</b></h2></div><div><p><b> <b><b><b><b><b><b><b>$16.50</b></b></b></b></b></b></b> - <b><b><b>$18.56</b></b></b></b><b> taux horaire’!</b></p><p>Pendant nos périodes les plus achalandées, l’associé aux stocks saisonnier assure le bon fonctionnement de nos magasins et la disponibilité de nos produits pour les clients. Il veille à maximiser le potentiel de vente du magasin en assurant l’efficacité et la continuité du flux de marchandises de la réserve à la surface de vente. Il a également pour mandat de mettre en œuvre toutes les procédures normalisées d’exploitation (PNE) concernant la réserve et d’appliquer les normes de la marque relatives au traitement des expéditions, au réapprovisionnement, aux rabais, et au marchandisage. </p><p><b>Nous comptons sur nos associés aux stocks pour :</b></p><ul><li>Traiter la réception de marchandises</li><li>Réapprovisionner la surface de vente </li><li>Gérer les démarques et l’étiquetage, les transferts de stock et les marchandises endommagées</li><li>Veiller à ce que la réserve et la surface de vente soient approvisionnées, propres et organisées </li></ul><p><b>Pour être considéré pour ce rôle, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes : </b></p><ul><li>Avoir au moins 18 ans </li><li>Capacité de travailler selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours fériés. (Varie selon le magasin)</li><li>Être à l’aise avec la technologie ou avoir envie d’apprendre à l’utiliser (ordinateurs et appareils portables, par exemple)</li><li>Avoir de solides compétences en communication</li><li>Être capable de remplir les fonctions essentielles du rôle </li></ul><p><b>Vous serez considéré comme un candidat idéal si vous avez également :</b></p><ul><li>De l’expérience dans un rôle d’entrepôt ou de gestion d’inventaire (préférée, non requise) </li></ul><p><b>Avantages pour nos associés aux stocks saisonniers à temps partiel :</b></p><ul><li>Rabais généreux pour les employés (50 % de rabais sur les articles à prix régulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion)</li><li>Admissibilité au programme de bonification mensuelle</li><li>Possibilité de participer à des concours spéciaux avec la possibilité de gagner des produits UA et d’autres prix exclusifs  </li><li>Programme d’aide à l’équilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problèmes de santé, personnels, familiaux ou liés au travail  </li><li>Possibilités de perfectionnement professionnel</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Objectif du Rôle</b></h2></div><div>L'associé(e) aux stocks contribue à la réalisation des objectifs de vente et des indicateurs de rendement clés du magasin en maximisant le potentiel de vente du magasin et en assurant l'efficacité et la continuité du flux de marchandises de la réserve à la surface de vente. Le titulaire de ce poste relève du ou de la gérant(e) de magasin et est responsable du respect de tous les aspects des procédures normalisées d'exploitation de la réserve (PNE/Manuel d'exploitation de la vente au détail) et du respect des normes de la marque en ce qui concerne le traitement des expéditions, le réapprovisionnement, les réductions de prix, le marchandisage et les décomptes de cycles. L'associé(e) aux stocks assumera les responsabilités du spécialiste des ventes en son absence.</div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Votre Impact</b></h2></div><div><p><em><b>Ventes et omnicanal</b></em></p><ul><li>Assurer l'exploitation du magasin en mettant l'accent sur la circulation des produits à destination et en provenance de la surface de vente.</li><li>Répondre aux demandes omnicanales conformément au processus et à la politique d'UA par l'entremise d'une expérience numérique.</li></ul><p> </p><p><em><b>Image de marque et expérience client</b></em></p><ul><li>Adopter la culture du service UA et répondre aux attentes des clients.</li><li>Communiquer les messages de la marque conformément au modèle de service d'UA lorsque vous aidez les athlètes.</li><li>Comprendre et respecter toutes les normes de présentation visuelle d'Under Armour afin de maximiser l'impact visuel des marchandises quand elles sont déplacées de la réserve à la surface de vente.</li></ul><p> </p><p><em><b>Opérations de détail</b></em></p><ul><li>Respecter en tout temps les normes de productivité de la marque relatives au traitement des expéditions, au réapprovisionnement, à la réduction des prix, au marchandisage et aux décomptes de cycles en utilisant les outils et les ressources de la société.</li><li>Suivre les procédures normalisées d'exploitation (PNE/Manuel d'exploitation de la vente au détail) de la réserve pour assurer une manutention et un placement efficaces de la marchandise, des éléments visuels, du matériel de commercialisation et des présentoirs afin de maximiser les ventes et la productivité.</li><li>Réaliser efficacement le traitement des expéditions en suivant les directives de traitement et de placement, et effectuer le suivi de la productivité en unités par heure et la communiquer à la direction du magasin.</li><li>Respecter, maintenir et appuyer les normes de sécurité sur la surface de vente et dans la réserve; signaler à la direction du magasin toute préoccupation liée à la sécurité.</li><li>Connaître et respecter toutes les politiques de prévention des pertes et signaler à la direction toute activité interne ou externe suspecte.</li></ul><p> </p><p><em><b>Collaboration d'équipe et croissance personnelle</b></em></p><ul><li>Collaborer avec les coéquipiers pour atteindre les objectifs du magasin.</li><li>S'occuper du perfectionnement personnel, tout en saisissant les occasions de croissance pour améliorer le rendement.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Qualifications</b></h2></div><div><ul><li>Compétences de base en calcul, en littératie, en écoute et en communication</li><li>Maîtrise de la langue locale</li><li>Maîtrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologies</li><li>Aptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'équipe</li><li>Capacité manifeste à travailler dans un milieu dynamique avec des échéanciers serrés</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Exigences</b></h2></div><div><ul><li>Compétences de base en calcul, en littératie, en écoute et en communication</li><li>Maîtrise de la langue locale</li><li>Maîtrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologies</li><li>Aptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'équipe</li><li>Capacité manifeste à travailler dans un milieu dynamique avec des échéanciers serrés</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Exigences Physiques</b></h2></div><div><ul><li>Compétences de base en calcul, en littératie, en écoute et en communication</li><li>Maîtrise de la langue locale</li><li>Maîtrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologies</li><li>Aptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'équipe</li><li>Capacité manifeste à travailler dans un milieu dynamique avec des échéanciers serrés</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Notre Engagement Envers la Diversite</b></h2></div><div><p>At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.</p></div></div></div>

Under Armour

Associé aux stocks- Saisonier

salaryMin

salaryMax

payPeriod

currency

Activités commerciales

Amélioration de la productivité

Application de politique

Application de procédure

Approvisionnement

Augmentation des revenus

Commerce de détail

Commercialisation

Compétence en communication

Compétences de commercial

Entreposage

Flux de produit

Gestion d'inventaire

Langue étrangère

Manutention

Merchandising

Message de marque

Mesure de la performance

Norme de sécurité

Objectifs de performance

Ordinateur portable

Procédure normalisée d'exploitation (SOP)

Programmation de threads

Prévention des pertes

Réception (Marchandises)

Sage ACT!

Sports

Sécurité

Travail d'équipe

Vente

Vente en magasin

WINS (Windows Internet Naming Services)

pxappcastusd

Unclassified Occupations

Numéro de la demande d’emploi : 189577 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) : <br/>Province : Québec <br/>Type d’emploi : Sur appel <br/>Statut d’emploi : Temporaire <br/>Exigences linguistiques : Français essentiel <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA10...

<p>Numéro de la demande d’emploi : 189577  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François  <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) :  <br/>Province : Québec  <br/>Type d’emploi : Sur appel  <br/>Statut d’emploi : Temporaire  <br/>Exigences linguistiques : Français essentiel  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 <br/>Heures de travail : sur appel<br/>Nombre de postes vacants : 1  <br/>Salaire : $ 18.44<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025-07-15</p><p>Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.</p><p> </p><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p>Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité</p><p><b>Poste critique pour la sécurité</b><br/>Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b>Équité en matière d’emploi</b></p><p>Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.</p><p>Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.<br/> </p><p><br/><b>Conflits d’intérêts</b><br/>La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.</p><p><br/><b>Mesures d’adaptation</b></p><p>Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.</p><p><br/><b>Message important</b><br/>Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.</p><p> </p><p><b>Nos comportements distinctifs</b></p><p><b>Prendre des décisions </b>– Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.<br/><b>Connaître la destination</b> – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.<br/><b>Contribuer pour les autres</b> – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.<br/><b>Contribuer au sentiment de fierté </b>– Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.</p><p><br/><b>Nos valeurs </b><br/>Nos valeurs ont trois dimensions: <b>“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”</b><br/><b>CONFIANCE</b><br/>Je mérite la <b>confiance</b> qu’on m’accorde au quotidien et j’ai <b>confiance </b>en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.<br/>Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement <b>confiance</b>. <br/>Nous sommes reconnaissants de la <b>confiance </b>que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.<br/><b>RESPECT</b><br/>Je considère que le <b>respect </b>est à la base d’un milieu de travail prospère.<br/>Nous traitons nos collègues avec <b>respect </b>et compassion.<br/>Nous avons du <b>respect </b>pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.<br/><b>CONTRIBUTION</b><br/>Je me donne le défi de <b>contribuer </b>chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.<br/>Nous formons un réseau de personnes unies par notre <b>contribution </b>collective.<br/>Notre <b>contribution </b>à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.</p><p> </p>

Canada Post Corp

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adultes handicapés

Comptabilité

Conduite du changement

Design

Formation / Enseignement

Gestion d'affaire

Graphisme 3D

Liste de médicament recommandé

Livraison

Procédure de sécurité

Produits d'hygiène

Psychologie

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Ressources humaines

Résolution de problème

Service de courrier

Services aux entreprises

Traitement du courrier

Trouble de la vue

Vente de produits

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