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Chargé de commercialisation

Date de fin d’affichage : le 19 juin 2025Posting closing date: June 19th, 2025Statut : Régulier, temps pleinStatus: Regular, full-time(English to follow) ​Adjoint·e, Excellence en commercialisationL’équipe de l’Innovation commerciale est à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à elle en tant qu’Adjoint(e), E...

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<div>Date de fin d’affichage : le 19 juin 2025Posting closing date: June 19th, 2025<div>Statut : Régulier, temps plein</div><div>Status: Regular, full-time</div>(English to follow) ​Adjoint·e, Excellence en commercialisationL’équipe de l’Innovation commerciale est à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à elle en tant qu’Adjoint(e), Excellence en commercialisation chez Pfizer (une entreprise d’envergure internationale offrant de nombreuses possibilités et dont la solide réputation comme employeur de choix est extraordinaire… nous y reviendrons)Le ou la titulaire de ce poste contribuera à la mise en œuvre de stratégies de mise en marché pour Pfizer Canada, notamment en ce qui a trait à sa vision omnicanal en améliorant les interactions avec les médecins dans les différents canaux.Pfizer transforme ses méthodes de travail pour apporter une valeur ajoutée aux fournisseurs de soins de santé et améliorer les résultats de santé des patient·e·s qu’elle sert. Nous enrichissons nos échanges avec les patient·e·s et les médecins en incorporant des outils et des canaux numériques dans notre modèle commercial.Nous recherchons une personne qui soit capable de s’intégrer à nos équipes de marque, de comprendre les objectifs d’affaires, de mettre en œuvre des tactiques et d’en mesurer le succès. Cette personne devra être capable de créer des liens rapidement et efficacement, de faire preuve de souplesse et d’aider les équipes de marque à atteindre leurs objectifs afin d’offrir une expérience clientèle exceptionnelle.Si vous cherchez à mettre à profit votre expertise en marketing pour aider une société à exécuter un plan qui lui permettra de se positionner comme chef de file dans l’industrie pharmaceutique en offrant aux professionnel·le·s de la santé une valeur ajoutée et en améliorant la vie des patient·e·s, ce poste pourrait bien être votre emploi de rêve!Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi :<ul><li>Vous collaborerez avec le/la Chef, excellence en commercialisation, le/la Chef de marque ainsi que d’excellentes équipes interfonctionnelles pour comprendre les objectifs de la marque, guider l’exécution des tactiques numériques et apporter votre apport aux plans d’exploitation de la marque afin d’assurer la réalisation des objectifs de la marque.</li><li>Vous agirez comme champion omnicanal en aidant les équipes de marque à maîtriser les innovations numériques afin d’assurer l’adoption et l’utilisation efficace des stratégies omnicanaux.</li><li>Vous collaborerez avec les équipes de marque afin de créer une expérience engageante sur notre portail pour les professionnels de la santé en soutenant et en orientant l’évolution de notre portail d’interaction numérique avec les professionnels de la santé.</li><li>Vous comprendrez la performance des campagnes en vous aidant d’outils d’analyse comme Google et Adobe et de sources internes de données pour mesurer le rendement et fournir de l’information pour les futures campagnes et tactiques omnicanaux.</li><li>Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre et améliorer le parcours et l’expérience client en suivant le parcours des clients dans les divers canaux et en assurant une expérience client uniforme.</li><li>Vous collaborerez avec des équipes d’intervenants internes pour veiller à la réalisation des exigences des projets dans le respect des échéances et des budgets.</li><li>Vous veillerez à la conformité de nos plans de marque omnicanaux avec les exigences internes et externes pertinentes, notamment les modes opératoires normalisés, Santé Canada et le code d’éthique de MNC.</li></ul>Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste :<ul><li>Direction de notre approche de modèle de commercialisation omnicanal : Vous aiderai les équipes de marque à faire rapidement avancer leur approche omnicanale.</li><li>Pensée stratégique : Vous mettrez à profit votre logique omnicanal pour optimiser le parcours clientèle, l’expérience clientèle et l’intégration appropriée des canaux numériques dans la stratégie de marque.</li><li>Compétences en matière de planification : Vous aurez à gérer de multiples priorités, à repérer les interdépendances et à veiller à ce que les équipes aient à leur disposition les ressources nécessaires à leur réussite.</li><li>Réseautage : Comme notre société est établie à l’échelle mondiale, vous aurez à collaborer et à communiquer avec des intervenant·e·s clés de diverses unités d’affaires et fonctions et à harmoniser vos efforts aux leurs.</li><li>Suivi du rendement : Vous travaillerai avec l’équipe Excellence en commercialisation pour assurer le suivi des points de données, mesurer la réussite des campagnes et transposer les résultats en renseignements pour aider les équipes de marque dans leur planification et leurs tactiques futures.</li><li>Responsabilités en matière de pharmacovigilance : Vous veillerez à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.</li></ul>Ce que nous croyons nécessaire pour réussir dans ce rôle :<ul><li>Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en administration.</li><li>Expérience en matière de marketing multicanal et de compréhension du paysage numérique.</li><li>Expérience dans l’industrie pharmaceutique – un atout, car ce domaine peut s’avérer complexe.</li><li>Excellentes compétences en matière de gestion de projets, y compris un parcours démontrant le respect des échéances de mise en œuvre de livrables dans le cadre de projets particuliers.</li><li>Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; capacité à travailler de manière autonome tout autant qu’en équipe.</li><li>Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement matriciel avec des échéances serrées, de multiples intervenants et des besoins divergents.</li><li>Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada</li></ul>Pourquoi Pfizer?Voici certains des services extraordinaires qui sont offerts à nos bureaux : une salle d’exercice à la fine pointe, des cours de mise en forme et un spécialiste du conditionnement physique sur place, des bureaux modernes, des espaces de collaboration agréables, une excellente cafétéria axée sur l’alimentation saine. Nous offrons aussi un horaire de travail conciliant, un programme d’assurance de groupe complet et flexible, un régime de retraite concurrentiel, une politique de vacances généreuse, un accès en ligne à des professionnels de la santé et une pléthore de ressources numériques favorisant le bien-être. Et surtout, vous aurez l’occasion de travailler avec des personnes remarquables dans le cadre d’une incroyable culture d’entreprise.Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 66,450 $ à 110,750$.L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.__________Associate, Go to Market ExcellenceThe Commercial Innovation team is looking for a talented individual to join us as Associate, Go to Market Excellence at Pfizer (a global company, full of opportunities, with an incredible reputation as an employer of choice…more on that later).This role will help support the implementation of Pfizer Canada’s Go To Market strategies including our Omnichannel Vision by enhancing how we engage with physicians across our channels.Pfizer is transforming the way we work to bring increased value to healthcare providers and improve the health outcomes of the patients we serve. We are enriching the ways we engage with patients and physicians by embedding digital tools and channels into our commercial model.The Associate, Go to Market Excellence will act as a critical partner to our brand teams working with internal stakeholders to drive execution of omnichannel tactics in line with the Brand Strategy.We are looking for someone who can integrate themselves into our brand teams, understand business objectives, implement tactics and measure their success. We are looking for someone who can quickly and effectively build relationships, has an agile mindset and who can help brand teams realize their goals to provide an exceptional customer experience.If you are looking to leverage your experience in marketing to help an organization execute and lead the pharmaceutical industry to deliver enhanced value to HCPs and improve patients’ lives, then this may be the dream job for you!What your day-to-day will look like taking on this challenge:<ul><li>Work with the Manager, Go-To- Market Excellence, Brand Manager and great cross functional brand teams to understand brand objectives, drive execution of digital tactics, and provide input on brand operational plans to ensure brand objectives are achieved</li><li>Act as an omnichannel champion supporting brand teams as they navigate digital innovation and champion omnichannel strategies to ensure uptake and effective usage</li><li>Understand the performance of campaigns, using analytics tools such as Google and Adobe and internal data sources to measure performance, and provide insight into future omnichannel campaigns and tactics</li><li>Work with cross functional teams to understand and improve the customer journey and experiences, tracking customer journeys across channels and ensuring a consistent customer experience</li></ul>Some of the ways you will be stretched and developed in this role:<ul><li>Support our Go To Market Omnichannel approach: you will support brand teams accelerate their omnichannel approach</li><li>Strategic Thinking: Leveraging your omnichannel mindset to maximize the customer journey, customer experience and appropriate integration of digital channels into the brand strategy</li><li>Your Planning Skills: Manage competing priorities, focusing on interdependencies, and ensuring teams have what they need to be successful</li><li>Networking: we are a global organization, and you will need to collaborate, communicate, and align with key stakeholders across Business Units and functions</li><li>Keeping Score: Work with Go-To-Market team to track data points, measure campaign success, and translate outcomes into insights to help brand teams with future planning and tactics</li><li>Responsibility to Report:  Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.</li></ul>What you will need to be successful in this role:<ul><li>University degree in Science, Health Sciences or Business</li><li>Experience in multi-channel marketing and understanding of the digital landscape</li><li>Experience in the pharmaceutical industry would be an asset because it can be a complex business</li><li>Strong project management skills including a track record of implementing project deliverables on time</li><li>Strong communication and inter-personal skills; able to work independently as well as within a team environment</li><li>Being able to work effectively in a team-based matrix environment with tight deadlines, multiple stakeholders and competing needs</li><li>Bilingual - Speaking and Writing in French and English is important</li></ul>Why Pfizer?Some of the great things that make our office amazing include: a state-of the-art gym and group fitness classes, and on-site fitness specialist, modern office design, cool collaboration spaces, great cafeteria with a healthy-eating focus. We also offer flexible work hours, a comprehensive flexible group insurance program, a competitive pension plan, generous vacation policy, access to online medical professionals, and a slew of digital wellness resources. And best of all, you will have the opportunity to work with great people and be part of an amazing culture.We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.The annual base salary for this position ranges from $66,450 to $110,750.The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. Marketing and Market Research#LI-PFE</div>

Pfizer

Adjoint·e, Excellence en commercialisation / Associate, Go to Market Excellence

salaryMin

salaryMax

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Pfizer US

INTEGRATED

Accounts Receivable

Titre du poste : Responsable des Comptes Clients Lieu : West Island Date de début : Dès que possible Salaire: Concurrentiel selon le marché Nous recherchons un(e) Responsable des Comptes Clients. Sous la supervision du Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion des comptes clients, de la vérification des paiement...

Titre du poste : Responsable des Comptes Clients Lieu : West Island Date de début : Dès que possible Salaire: Concurrentiel selon le marché Nous recherchons un(e) Responsable des Comptes Clients. Sous la supervision du Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion des comptes clients, de la vérification des paiements et du respect des délais de recouvrement. Votre mission sera d’assurer la gestion efficace des créances, de maximiser la récupération des paiements et de contribuer à la bonne santé financière de l'entreprise. Avantages Environnement de travail dynamique et collaboratif Salaire Compétitif Possibilité de télétravail flexible Opportunités de développement professionnel Équilibre travail-vie personnelle favorisé Responsabilités Gérer et suivre les comptes clients, s’assurer du respect des conditions de paiement. Analyser les créances et effectuer les relances nécessaires auprès des clients. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de service client pour résoudre les problèmes de facturation. Effectuer le suivi des paiements, identifier les retards et prendre des mesures pour accélérer les recouvrements. Produire des rapports réguliers sur l'état des comptes clients et des créances. Participer à la clôture mensuelle des comptes en lien avec les créances clients. Maintenir une relation positive et professionnelle avec les clients tout en assurant un recouvrement efficace. Qualifications DEP/AEC/DEC en Comptabilité Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients. Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, etc.). Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sommaire Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L'humain en tête ! Façonner le monde du travail. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Au plaisir de discuter. <a href="/" rel="nofollow">Randstad Canada</a> s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. <a href="/" rel="nofollow">Randstad Canada</a> s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada

Technicien aux Comptes Recevables

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