location_0_addressRegionName

location_0_addressCountryName

OFFSITE

UNKNOWN

jobPosting hiringOrganization as json hashed.

ADAPTED_NOW

Unclassified Occupations

Numéro de la demande d’emploi : 189577 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) : <br/>Province : Québec <br/>Type d’emploi : Sur appel <br/>Statut d’emploi : Temporaire <br/>Exigences linguistiques : Français essentiel <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA10...

KBSkills

ACTIVE

<p>Numéro de la demande d’emploi : 189577  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François  <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) :  <br/>Province : Québec  <br/>Type d’emploi : Sur appel  <br/>Statut d’emploi : Temporaire  <br/>Exigences linguistiques : Français essentiel  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 <br/>Heures de travail : sur appel<br/>Nombre de postes vacants : 1  <br/>Salaire : $ 18.44<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025-07-15</p><p>Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.</p><p> </p><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p>Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité</p><p><b>Poste critique pour la sécurité</b><br/>Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b>Équité en matière d’emploi</b></p><p>Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.</p><p>Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.<br/> </p><p><br/><b>Conflits d’intérêts</b><br/>La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.</p><p><br/><b>Mesures d’adaptation</b></p><p>Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.</p><p><br/><b>Message important</b><br/>Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.</p><p> </p><p><b>Nos comportements distinctifs</b></p><p><b>Prendre des décisions </b>– Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.<br/><b>Connaître la destination</b> – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.<br/><b>Contribuer pour les autres</b> – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.<br/><b>Contribuer au sentiment de fierté </b>– Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.</p><p><br/><b>Nos valeurs </b><br/>Nos valeurs ont trois dimensions: <b>“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”</b><br/><b>CONFIANCE</b><br/>Je mérite la <b>confiance</b> qu’on m’accorde au quotidien et j’ai <b>confiance </b>en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.<br/>Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement <b>confiance</b>. <br/>Nous sommes reconnaissants de la <b>confiance </b>que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.<br/><b>RESPECT</b><br/>Je considère que le <b>respect </b>est à la base d’un milieu de travail prospère.<br/>Nous traitons nos collègues avec <b>respect </b>et compassion.<br/>Nous avons du <b>respect </b>pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.<br/><b>CONTRIBUTION</b><br/>Je me donne le défi de <b>contribuer </b>chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.<br/>Nous formons un réseau de personnes unies par notre <b>contribution </b>collective.<br/>Notre <b>contribution </b>à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.</p><p> </p>

Canada Post Corp

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adultes handicapés

Commerce de détail

Comptabilité

Compétences de commercial

Conduite du changement

Design

Formation / Enseignement

Gestion d'affaire

Graphisme 3D

Liste de médicament recommandé

Livraison

Procédure de sécurité

Produits d'hygiène

Psychologie

Recherche de candidat

Ressources humaines

Résolution de problème

Service de courrier

Services aux entreprises

Sécurité

Traitement du courrier

Trouble de la vue

Vente

Vente de produits

TMP PX

Numéro de la demande d’emploi : 187781 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Saint-Alphonse-de-Granby <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) : <br/>Province : Québec <br/>Type d’emploi : Temps plein <br/>Statut d’emploi : Permanent <br/>Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) <br/>Classification et niveau d’employé : R...

<p>Numéro de la demande d’emploi : 187781  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Saint-Alphonse-de-Granby  <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) :  <br/>Province : Québec  <br/>Type d’emploi : Temps plein  <br/>Statut d’emploi : Permanent  <br/>Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB)  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA20 – Niveau 2 <br/>Heures de travail : lundi au vendredi de 12h00-14h30 & 15h00-17h30<br/>25h/semaine<br/>Nombre de postes vacants : 1  <br/>Salaire : 19.85$/h<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/07/10</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Prenez des responsabilités au sein de votre collectivité avec Postes Canada. Sous l'autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d'une approche dynamique axée sur la clientèle et d'un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>Assurer la liaison avec la collectivité en ce qui concerne les produits et services de Postes Canada</li><li> Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux treprises </li><li>Advenant que vous soyez le candidat choisi, fournir un local convenable dans un emplacement central de la collectivité dans les 30 jours suivant votre affectation </li><li>Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison </li><li>Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste </li><li>Tenir des dossiers et préparer des rapports </li><li>Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrier</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div><ul><li>Mettre le courier trié dans les cases postales</li><li>Possibilité de superviser le personnel</li><li>Conserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes Canada</li><li>Exploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennent<br/> </li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affaires</li><li>Locaux dont vous êtes propriétaire ou locataire (convenables, bien situés et faciles d'accès), disponibles un mois avant la date d'embauche</li><li>Expérience de l'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptant</li><li>Connaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postaux</li><li>Forme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes</li></ul><p> </p><p>Exigences en matière de locaux : </p><ul><li>Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et doivent être disponibles aux fins d'examen et d'approbation au moins un mois avant l'embauche. </li><li>Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens nécessaires</li><li>Les nominations seront sujettes aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes. </li><li>Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin. </li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div><p>MUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.</p><p><u><b>Nombre total d'heures par semaine : </b></u></p><p>lundi au vendredi de 12h00-14h30 & 15h00-17h30</p><p>25h/semaine RVSGA24 </p><p><u><b>Indemnité de location</b></u></p><p>Vous recevrez également une indemnité de location de 2578$ par année pour aider à compenser les coûts pour opérer un bureau de poste.</p><p><u>Indemnité supplémentaire</u></p><p>Une indemnité versée une fois par année peut être offerte pour aider à compenser les coûts associés au fait de fournir des locaux.</p></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p><b>Les valeurs et comportements de Postes Canada</b> </p><p>Nos valeurs –  <b>Confiance</b>, <b>Respect</b> et <b>Contribution</b> représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  </p><p>Nos comportements – <b>Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté</b>; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   </p><p>Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez <a href="https://www.canadapost-postescanada.ca/scp/fr/notre-entreprise/a-notre-sujet.page" rel="nofollow noopener noreferrer" style="color:#0563c1;text-decoration:underline" target="_blank" title="https://www.canadapost-postescanada.ca/scp/fr/notre-entreprise/a-notre-sujet.page">le site web de Postes Canada</a>.</p><p> </p>

Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)

Assurance de biens

Chauffage

Conformité réglementaire

Convention collective

Gestion d'équipe

Gestion de vente

Gestion des revenus

Impôt

Juridique / Judiciaire

La Poste

Linguistique

Location

Marketing promotionnel

Promotion commerciale

Rédaction de rapport

Service public

Site Internet

Vous êtes en recherche d'un emploi Temps plein dans Communication à Shawinigan ? Découvrez les dernières opportunités d'embauche sur Monster : simple et efficace !

Les emplois Temps plein Communication à Shawinigan &#128205; | Monster