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30+ days ago

Location

Montreal

Description

Chef principal, opérations commerciales numériques

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Date: 2021-03-27


Lieu de travail: Montreal, Québec, CA, H2Z1S8


Entreprise: Teva Pharmaceuticals


Information sur l'entreprise



Teva, le plus grand fabricant de médicaments génériques à l’échelle mondiale, est également un chef de file mondial de l'industrie pharmaceutique qui a à coeur d'améliorer la santé des gens et de favoriser l'accès à des solutions de santé de qualité partout dans le monde. Nos employés, qui sont au centre de notre réussite, œuvrent dans plus de 80 pays afin de constituer la plus vaste armoire à pharmacie au monde, au bénéfice de plus de 200 millions de personnes chaque jour.
Nous offrons une gamme unique et diversifiée de produits et de solutions pour les patients, et nous avons élaboré une réserve de produits en développement prometteuse qui est axée sur les principaux champs thérapeutiques dans lesquels nous œuvrons. Nous poursuivons sans relâche le développement de solutions axées sur les patients, tout en assurant une croissance importante de nos activités liées aux médicaments génériques et aux spécialités pharmaceutiques grâce à des investissements en recherche et développement, en marketing, en développement des affaires et en innovation. C'est ainsi que nous exerçons un effet favorable sur la santé des gens et leur offrons la possibilité de vivre mieux et en meilleure santé. Joignez-vous à nous alors que nous poursuivons notre chemin sur la voie de la croissance!


Description de poste



Nous recherchons actuellement un chef principal des opérations commerciales numériques pour joindre l'équipe Teva.


_Principales responsabilit_és:


+ En adoptant une approche définie en étroite collaboration avec l’équipe commerciale numérique mondiale de Teva, élaborer, mettre en œuvre et déployer pour Teva Canada une stratégie de transformation numérique/multicanal couvrant toutes les unités organisationnelles et tous les clients.

+ Élaborer et mettre en œuvre les « sous-stratégies » associées jugées nécessaires pour réaliser la transformation globale : données sur les clients, technologie, personnel/compétences.

+ Pour les marques sélectionnées, servir de consultant interne pour l’élaboration de campagnes de marketing omnicanaux.

+ Concevoir des mesures capables de quantifier les résultats tangibles (y compris entre autres l’incidence commerciale) des activités numériques.

+ De concert avec les responsables des unités commerciales, établir des normes numériques et des indicateurs de rendement clés (IRC) à intercaler dans les objectifs des employés pour améliorer les résultats grâce à la transformation numérique.

+ Instaurer et mettre en place l’acquisition des connaissances numériques ainsi que les processus qui permettront de s’assurer que le personnel compétent a accès aux derniers développements et possibilités des marchés (tels qu’ils ont été identifiés dans la stratégie) et qu’il s’en sert.

+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes des marques pour assurer une approche omnicanal de toutes les activités commerciales qui soit centrée sur les clients.

+ Soutenir les équipes dans la gestion des changements découlant de la mise en œuvre de la stratégie de marketing multicanal

+ Influencer et soutenir l’utilisation couronnée de succès des canaux de communication numériques dans le cadre du mélange multicanal (p. ex. plateformes Web, commerce électronique, courrier électronique) et du contenu (p. ex. articles interactifs) tout au long du parcours des clients.

+ Définir et diriger un modèle opérationnel optimal pour toutes les activités numériques en prenant soin de mettre à profit les investissements/ressources disponibles à l’échelle mondiale.


Qualification



+ 8 ans ou plus d’expérience professionnelle applicable, avec au moins 5 ans d’expérience numérique pertinente, par exemple comme :

+ responsable numérique dans le secteur des produits de grande consommation (PGC), le secteur pharmaceutique/médical ou un secteur du même ordre;

+ responsable du marketing axé sur les clients, des communications et/ou du conseil en gestion numérique.

+ Grande capacité de diriger ou d’influencer à défaut d’autorité directe.

+ Familiarité avec les dernières tendances en matière de mise à profit des solutions numériques dans un contexte commercial ou dans le domaine de la gestion CRM (une expérience pertinente de l’industrie pharmaceutique constituerait un atout indéniable).

+ Excellents antécédents pour ce qui est de la mise en œuvre de la transformation et des projets de gestion du changement.

+ Capacité de gérer des projets/processus interentreprises complexes.

+ Priorisation de la collaboration et des capacités de réseautage.

+ Aptitude exceptionnelle pour la communication interpersonnelle, esprit de décision et faculté de récupération.

+ Excellente aptitude à communiquer en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.

+ Polyvalence et souplesse. Aptitude à réussir en travaillant à un rythme soutenu dans un environnement dynamique.

+ Capacité de gérer la pression et de respecter les délais.


Fonctions



Marketing


Fonctions secondaires



Brand Marketing


Supérieur hiérarchique



In process of validation


Vous travaillez déjà @TEVA



Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site


* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.


Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi



Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.


Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous avez été contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous aviser de tout accommodement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir l’accessibilité à tous nos candidats.
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