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Technology Sales

We work with customers across the world in the light industry (institutional, food & beverage, transportation and manufacturing), heavy industry (chemical, power and primary metals industries), paper and mining operations to reduce, reuse, and recycle their water while protecting their systems and equipment. Nalco Water provides the unique opportunity to work with a broad suite of technologies to deliver automated monitoring systems, data analysis and deep technical expertise to increase efficiency, sustainability and performance for our customers.

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As the industry leader in water technology, we’re growing and need talented people like you to help us continue to protect the world’s most vital resource.Nalco Water, an Ecolab Company, seeks a Technical Sales Representative to join its industry leading sales team.  You’ll be responsible for revenue and profit growth of programs and services in targeted accounts.  Using a consultative sales approach, you’ll build relationships with existing customers by executing system assurance programs that meet their key business needs.  With strong account leadership, you’ll also convert strategic competitive accounts and sell new technologies to current customers. What’s in it For You:<ul><li>You’ll join a growth company offering a competitive base salary, bonus structure and benefits</li><li>A company vehicle and cell phone</li><li>A long term, advancing career path in service, sales or management</li><li>Access to the industry’s most innovative training programs</li><li>Support from a dedicated technical service team</li><li>A culture that values safety first, including training and personal protection</li><li>Pride in working for a company that provides clean water, safe food, abundant energy and healthy environments</li></ul>What You Will Do:<ul><li>Generate and execute sales plans in existing customer base and in assigned competitively-held accounts, to meet profit increase goals. </li><li>Work closely with current and prospective customers to understand business needs and recommend continuous improvement and innovation plans that will maintain and grow sales</li><li>Develop strong relationships with key stakeholders within current and prospective customers, including plant or facility executives</li><li>Provide technical support to customers; identifying and resolving customer challenges, escalating as required</li><li>Engage in problem solving by performing system analysis, interpreting data and providing written recommendations to ensure customer operations are performing at optimal levels</li><li>Actively sell and support Nalco Water innovations and technology in assigned customers to promote long-term business relationships with Nalco Water</li></ul>Territory/Location Information: <ul><li>This position is based in Trois Rivieres Quebec</li><li>Territory covers about a 2 hour radius of the surrounding area</li><li>Targeted accounts are within the Paper industries</li><li>Occasional overnight travel required for customer support & internal training</li></ul>As a trusted partner, your customers will rely on you for their success.  Nalco Water is committed to seeing you succeed and provides innovative training programs to ensure you’re prepared to solve any customer problem. Training programs are held in the field and at Nalco Water Headquarters in Naperville, IL; travel is arranged and paid for by Nalco Water.  Based on your skill level and experience, topics covered may include technology, product, service, business and industry acumen, direct coaching and mentoring, sales management and leadership, classroom training and certifications.  Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree</li><li>Five years of technical sales or field sales support experience</li><li>Possess a valid Driver's License and acceptable Motor Vehicle Record</li><li>Fluency in French and professional knowledge of English; Bilingual French/English is preferred</li><li>Able to travel to the US for training/meetings</li><li>Immigration sponsorship is not available for this role</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering (chemical, mechanical, industrial) or life sciences (biology, chemistry, etc.)</li><li>Water treatment or specialty chemical industry experience</li><li>Working knowledge of paper machine operations, wet end chemistry, pulp mill operations, wet end chemistry, pulp mill operations or boilers, cooling towers, and wastewater treatment systems.</li></ul>About Nalco Water:In a world with increasing water shortage and contamination challenges, Nalco Water, an Ecolab company, helps customers conserve more than 161 billion gallons of water each year. We work with customers across the world in the light industry (institutional, food & beverage, transportation and manufacturing), heavy industry (chemical, power and primary metals industries), paper and mining operations to reduce, reuse, and recycle their water while protecting their systems and equipment. Nalco Water provides the unique opportunity to work with a broad suite of technologies to deliver automated monitoring systems, data analysis and deep technical expertise to increase efficiency, sustainability and performance for our customers.#li-ca Our Commitment to Diversity and Inclusion Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Ecolab

Technical Sales Representative, Paper Chemicals

Biology

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Chemical Engineering

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Driver's License

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Equal Employment Opportunity (EEO)

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Systems Analysis

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Technical Sales

Technical Support

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Training/Teaching

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Unclassified Occupations

Ce poste est essentiel au succès de nos magasins de vente au détail. Les associé(e)s en magasin travaillent en étroite collaboration avec la clientèle grossiste et de vente au détail pour déterminer leurs besoins, répondre à leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associé(e)s...

<div><div> Ce poste est essentiel au succès de nos magasins de vente au détail. Les associé(e)s en magasin travaillent en étroite collaboration avec la clientèle grossiste et de vente au détail pour déterminer leurs besoins, répondre à leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associé(e)s en magasin sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. Les associé(e)s en magasin sont chargé(e)s d’offrir un excellent service clientèle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. </div></div><div> La personne sélectionnée pour ce poste sera amenée à travailler au magasin no 8775 situé au : 10-5985 BOUL JEAN - XXIII, TROIS-RIVIERES, QC  G8Z 4N8</div>Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensembleChez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.Quelle est la procédure à suivre pour commencer? Étape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligneRepérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l’un de nos partenaires de sites d’emploi.Étape 2 – Entrevue virtuelleAprès avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à passer une entrevue vidéo numérique par l’intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilité d’enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n’importe quel moment et à partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d’une invitation.Étape 3 – Entrevue en magasinVotre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison.Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.<div><ul><li>Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité</li><li>Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats</li><li>Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste et de vente au détail</li><li>Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures</li><li>Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle</li><li>Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis</li><li>Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt</li><li>Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client</li><li>Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs</li><li>Nettoyer l’équipement du magasin</li><li>Charger/décharger les camions de livraison</li><li>Aider à effectuer les livraisons, au besoin</li><li>Maintenir les zones assignées garnies et présentables</li><li>Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles</li><li>Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire</li><li>Suggérer des façons d’améliorer les ventes </li></ul></div><div>Exigences minimales :</div><div><ul><li>Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans </li><li>Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi</li><li>Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction</li><li>Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable </li><li>Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français</li></ul></div><div>  </div><div>Qualifications privilégiées :</div><div><ul><li>Avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou un diplôme de formation générale</li><li>Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle</li><li>Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes</li><li>Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange</li></ul></div>

Sherwin-Williams

Associé(e) en magasin à temps partiel

Activités commerciales

Analyse des besoins

Atteindre des objectifs de vente

Augmentation des revenus

Avantages sociaux

Cahier des charges

Commerce de détail

Compte bancaire

Compétences de commercial

Conduite de véhicule

Conformité réglementaire

Contrôle d'inventaire

Contrôle qualité

Création d'équipe

Egalité des chances

Entreposage

Entretien ménager / nettoyage

Finance

Formation

Génétique

Juridique / Judiciaire

Langue française

Livraison

Livraison de marchandises

Manutention

Méthode d'inventaire

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Norme environnementale

Peinture

Présentation de produit

Prévision et planification de la demande

Recrutement

Relations sociales

Revêtement de sol

Réalisation audiovisuelle

Service / Support client

Tenue des comptes

Travail d'équipe

Vente

Vente de produits

Vente en gros

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