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ONSITE

PERMANENT

FULL_TIME

jobPosting hiringOrganization as json hashed.

ADAPTED_NOW

UNKNOWN

HOUR

Grocery Store Cashier

Stocking shelves and rotating products on the grocery floor; Responding promptly and professionally to customer inquiries; Performing daily housekeeping duties; Operating necessary equipment; Following all company policies and procedures; Inventory management; Able to stand for long periods of time and able to lift a minimum of 50lbs. Available to work a flexible schedule – days, evenings, weekends and holidays.

KBSkills

ACTIVE

<p><strong>Reports to:</strong> Retail Sales Supervisor and Assistant Store Manager</p><p><strong>Position Status:</strong> Permanent, Full Time 35 - 40 Hrs week</p><p><strong>Start Date: </strong>Available Immediately</p><p>Mayo Foods is looking to fill multiple positions for cashiers. Come and join our hardworking, customer-oriented team. Subsidized housing is available if required.</p><p><strong>Responsibilities include but are not limited to:</strong></p><ul><li>Cashier duties</li><li>Stocking shelves and rotating products on the grocery floor;</li><li>Responding promptly and professionally to customer inquiries;</li><li>Performing daily housekeeping duties;</li><li>Operating necessary equipment;</li><li>Following all company policies and procedures;</li><li>Inventory management;</li><li>Able to stand for long periods of time and able to lift a minimum of 50lbs.</li></ul><p><strong>Our Ideal Candidate:</strong></p><ul><li>Ability to multitask</li><li>Excellent teamwork skills</li><li>Available to work a flexible schedule – days, evenings, weekends and holidays</li></ul><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>Experience in grocery/produce is an asset but not required</li><li>Customers Service Experience is an asset but not required</li></ul>

Mayo Foods

Grocery Cashier

SubscriptionSlot

TierValue

BoostCount

InventoryType

IsEcomm

Affordable Housing

Customer Relations

Customer Support/Service

Housekeeping/Cleaning

Inventory Management

Multitasking

Retail Management

Retail Sales

Team Player

monster

YEAR

Assistant Manager - Retail

Floor support and supervision, including serving customers, merchandising and rotation, breaks and general department cleanliness. This position is responsible for assisting the Store Manager in the achievement of company, store and department goals as communicated by the Store Manager.

<p><br/>This position is responsible for assisting the Store Manager in the achievement of company, store and department goals as communicated by the Store Manager. The performance of the duties must ensure a quality service approach to all employees, customers and suppliers. All responsibilities must be performed in a manner consistent with the Mayo Foods way.</p><p><strong>Major Responsibilities:</strong></p><ul><li style="font-weight:400">Provide customer service and support Mayo Food’s vision of the best shopping experience.</li><li style="font-weight:400">Assist in the development of the team by supporting the training, coaching and recognition while maintaining a high level of confidentiality and trust.</li><li style="font-weight:400">Effectively communicate and support the team with huddles, product knowledge, corporate policies and procedures and Health and Safety.</li><li style="font-weight:400">Floor support and supervision, including serving customers, merchandising and rotation, breaks and general department cleanliness.</li><li style="font-weight:400">Support office management (e.g. completing inventory and orders, invoices).</li><li style="font-weight:400">May be requested to undertake other related duties on a periodic basis.</li></ul><br/><p>Qualifications<br/><br/></p><ul><li style="font-weight:400">Typically requires completion of a post-secondary program with an emphasis in business, plus a minimum of 1 year of progressively responsible supervisory or management experience in a similar role or an equivalent combination of education and experience.</li><li style="font-weight:400">Excellent organizational, interpersonal and analytical skills.</li><li style="font-weight:400">Clear and effective communication style, both written and oral.</li><li style="font-weight:400">Good judgment and decision-making abilities while communicating with customers and Mayo Food team members.</li><li style="font-weight:400">Ability to learn manual and automated systems/tools.</li><li style="font-weight:400">Skilled at working in a fast-paced environment while maintaining priorities and a high level of performance.</li><li style="font-weight:400">Flexible schedule, including weekends, evenings and holidays.</li></ul><br/><p><strong>Work & Sensory Environment:</strong></p><ul><li style="font-weight:400">Providing service to several people or departments, working under many simultaneous deadlines.</li><li style="font-weight:400">Required to stand and walk for long periods of time during shift.</li><li style="font-weight:400">Required to lift, carry or handle heavy objects.</li></ul><br/>Mayo Foods may provide support for housing if needed.

Assistant Store Manager

Administrative Skills

Analysis Skills

Billing

Coaching

Communication Skills

Corporate Policies

Heavy Lifting

Interpersonal Skills

Merchandising

Office Management

Organizational Skills

People Management

Safety/Work Safety

Team Building

Time Management

OFFSITE

Unclassified Occupations

Numéro de la demande d’emploi : 180926 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Mayo <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) : <br/>Province : Yukon <br/>Type d’emploi : Sur appel <br/>Statut d’emploi : Période déterminée <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 <br/>Nombre ...

<p>Numéro de la demande d’emploi : 180926  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Mayo  <br/>Emplacement(s) supplémentaire(s) :  <br/>Province : Yukon  <br/>Type d’emploi : Sur appel  <br/>Statut d’emploi : Période déterminée  <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 <br/>Nombre de postes vacants : 1  <br/>Salaire : 18.44 $ par heure<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) :  2024/10/31<br/> </p><p>Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.</p><p> </p><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p>Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité</p><p><b>Poste critique pour la sécurité</b><br/>Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b>Équité en matière d’emploi</b></p><p>Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.</p><p>Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.<br/> </p><p><br/><b>Conflits d’intérêts</b><br/>La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.</p><p><br/><b>Mesures d’adaptation</b></p><p>Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.</p><p><br/><b>Message important</b><br/>Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.</p><p> </p><p><b>Nos comportements distinctifs</b></p><p><b>Prendre des décisions </b>– Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.<br/><b>Connaître la destination</b> – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.<br/><b>Contribuer pour les autres</b> – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.<br/><b>Contribuer au sentiment de fierté </b>– Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.</p><p><br/><b>Nos valeurs </b><br/>Nos valeurs ont trois dimensions: <b>“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”</b><br/><b>CONFIANCE</b><br/>Je mérite la <b>confiance</b> qu’on m’accorde au quotidien et j’ai <b>confiance </b>en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.<br/>Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement <b>confiance</b>. <br/>Nous sommes reconnaissants de la <b>confiance </b>que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.<br/><b>RESPECT</b><br/>Je considère que le <b>respect </b>est à la base d’un milieu de travail prospère.<br/>Nous traitons nos collègues avec <b>respect </b>et compassion.<br/>Nous avons du <b>respect </b>pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.<br/><b>CONTRIBUTION</b><br/>Je me donne le défi de <b>contribuer </b>chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.<br/>Nous formons un réseau de personnes unies par notre <b>contribution </b>collective.<br/>Notre <b>contribution </b>à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.</p><p> </p>

Canada Post Corp

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

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