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Unclassified Occupations

The successful candidate will bring technical expertise, effective leadership, and a proactive approach to maintaining infrastructure performance, addressing potential risks, and contributing to the overall success of CPKC's rail network. Conduct track inspections at required intervals, compile accurate records, and address exceptions through timely corrective actions, mitigating safety risks and ensuring operational reliability.

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Join CPKC, North America’s first transnational railroad connecting U.S. Canada and Mexico, where your career drives progress and safety is paramount. We connect communities, fuel economic growth, and provide meaningful work in a culture that values diversity, accountability, and pride. With opportunities for training, development, and advancement, you’re not just building a career—you’re part of something bigger. Together, we move goods, connect people, and create lasting change. Your future starts here. PURPOSE OF THE POSITION:As a valued member of CPKC's Engineering team, the Supervisor Track Inspection plays an essential role in ensuring the safety, reliability, and integrity of the track infrastructure. This position is responsible for ensuring compliance with safety and operational standards to support seamless and efficient train operations. The successful candidate will bring technical expertise, effective leadership, and a proactive approach to maintaining infrastructure performance, addressing potential risks, and contributing to the overall success of CPKC's rail network. POSITION ACCOUNTABILITIES:<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Deliver regulatory compliance to CPKC safety practices, policies, and procedures, ensuring unionized employees operate in a safe and compliant manner while fostering a culture of workplace safety</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Conduct track inspections at required intervals, compile accurate records, and address exceptions through timely corrective actions, mitigating safety risks and ensuring operational reliability</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Maintain proper records of the inspections; notes and tracks corrective actions for exceptions</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Direct maintenance activities aligned with selective renewal plans for various track components, ensuring optimal performance and longevity of track infrastructure</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Set work priorities and objectives daily and makes recommendations to the Roadmaster</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Provide on-call support and emergency response on a rotating cycle to support 24/7 operations</li></ul> POSITION REQUIREMENTS:<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">High school diploma or general equivalency</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Valid driver’s license<a name="_Hlk200465788"></a></li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Over 2 years of hands-on experience working in basic and/or principal track maintenance, particularly in main terminal areas</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Minimum of 1 year of experience operating various track machines, with a consistent track record of maximizing productivity and ensuring operational safety</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Demonstrates capability to understand and apply relevant track standards and practice circulars</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Demonstrates the ability to work safely; has a clean safety/performance record</li></ul> WHAT CPKC HAS TO OFFER:<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Flexible and competitive benefits package</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Competitive company pension and/or retirement plans</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Employee Share Purchase Plan</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Performance Incentive Plan</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Annual Fitness Subsidy</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Part-time Studies Program</li></ul> PRE-EMPLOYMENT REQUIREMENTS: Medical and Drug Testing This is a safety sensitive position and a successful pre-employment medical assessment including physical, vision, hearing, and a negative company drug test is required. Post hire qualification drug testing may also be required. Background Investigation<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Criminal history check</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Education verification</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Professional references</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Driver’s license verification and driving history</li></ul> BECOMING A RAILROADER:As an employee with a North American presence, the possibility does exist that the location of your position may be changed based on organizational requirements. Management Conductor ProgramBecoming a qualified conductor or locomotive engineer is the single best way for a management employee to learn the business at CPKC. You may be required to obtain a certification or to maintain your current certification/qualification as a conductor or locomotive engineer. CULTURE OF INCLUSION:For our U.S. applicants, CPKC is an equal opportunity/affirmative action employer, inclusive of protected veterans and individuals with disabilities. For Canadian applicants CPKC is an employment equity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We encourage all qualified candidates to apply including: women, Black, Indigenous, People of Color (BIPOC), members of the LGBTQ+ community and people with disabilities. Accommodations for the job application process can be provide, as appropriate, upon request. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA). <ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Req ID: 104563</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Department: Engineering</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Type: Full-Time</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Position Type: Non-Union</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Location: Dryden, Ontario</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Country: Canada</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">% of Travel: 50-60%</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"># of Positions: 1</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Grade: 5</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Available to: Internal & External</li></ul> #LI-ONSITE#LI-KD1

CPKC operates the first and only transnational railway in North America.
We provide direct access to ports across key markets in the U.S., Canada, and Mexico, spanning from Vancouver to Atlantic Canada to the Gulf Coast to Lázaro Cárdenas, México.
Whatever your shipping needs, our unparalleled network connects rail customers to the world. Grow your business with CPKC and choose from our menu of service options.

CPKC

Signals & Communications Helper

Background Investigation

Communication Skills

Driver's License

Emergency Response

Fitness

Heavy Equipment/Vehicles

High School Diploma

Lift/Move 50 Pounds

Presentation/Verbal Skills

Regulations

Risk

Safety/Work Safety

Team Player

Writing Skills

location_0_addressRegionName

ONSITE

TEMPORARY

FULL_TIME

CONTRACTOR

Analyst

Will be working on a 'weekly update' email to Brandi, very conversational, relaxed style. Someone with strong writing skills who can write and deliver all comms to stakeholders.

https://www.youtube.com/watch?v=D4SGf2icuQ8

<div>Role: Communications Senior Analyst Location: Hybrid in Toronto Duration: 6+ months Details: 7.5 per day Description:  <ul><li>Will be working with E/C suite level stakeholders</li><li>Looking for someone who is used to working at this level.</li><li>Someone with strong writing skills who can write and deliver all comms to stakeholders</li><li>Strong at building relationships</li><li>Strong problem solver and can address concerns quickly</li><li>Will be working on a 'weekly update' email to Brandi, very conversational, relaxed style</li><li>Experience working in a matrix org would be beneficial</li><li>High visibility within the HR department</li><li>Potential to grow, mold and progress the role</li><li>6 years+ ex</li><li>Previous experience working with C/E suite 	Doesn't need any specific industry ex</li></ul></div>

For over 20 years, TalentBurst Inc. has been an award-winning provider of cutting-edge Workforce Management Solutions. With a strong commitment to staying ahead in the tech landscape, we pioneer innovative approaches to talent acquisition. Our expertise spans Life Sciences, and Healthcare Staffing, Banking, Financial, IT, and Engineering, as well as Global Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), State, Local Government and Education (SLED), and IC validation/compliance services. Additionally, our division, TalentProcure, leads the industry with offerings such as High Hazard Payroll, Managed Services, and Vendor on Premise (VOP) solutions.
Due to our prioritization of excellent standards, we are Joint Commission Certified and are a certified Minority Business Enterprise (MBE) in the USA and Canada. Supporting over 130 Fortune 500 companies globally, we excel in navigating the landscape of talent acquisition. In a world of constant change, we embrace developing people-centric solutions that address the unique demands of our clients. Stay connected by visiting our website and following us on social media!

TalentBurst Inc

Comms Senior Analyst

Analysis Skills

Matrix Management

Problem Solving Skills

monster

Numéro de la demande d’emploi : 189577 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGA10...

Numéro de la demande d’emploi : 189577   Fonction administrative : Vente au détail   Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François   Emplacement(s) supplémentaire(s) :   Province : Québec   Type d’emploi : Sur appel   Statut d’emploi : Temporaire   Exigences linguistiques : Français essentiel   Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1  Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1   Salaire : $ 18.44 Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025-07-15Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  <div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Description de l'emploi</h2></div><div>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Responsabilités professionnelles</h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Responsabilités professionnelles (suite)</h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Critères d’admissibilité</h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Autres informations</h2></div><div></div></div></div>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.   Conflits d’intérêts La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines. Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Message important Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même. Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit. Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel. Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants. Nos valeurs  Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays” CONFIANCE Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité. Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.  Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction. RESPECT Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère. Nous traitons nos collègues avec respect et compassion. Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif. CONTRIBUTION Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important. Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective. Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adultes handicapés

Commerce de détail

Comptabilité

Compétences de commercial

Conduite du changement

Design

Formation / Enseignement

Gestion d'affaire

Graphisme 3D

Liste de médicament recommandé

Livraison

Procédure de sécurité

Produits d'hygiène

Psychologie

Recherche de candidat

Ressources humaines

Résolution de problème

Service de courrier

Services aux entreprises

Sécurité

Traitement du courrier

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