location_0_addressCountryName

OFFSITE

UNKNOWN

jobPosting hiringOrganization as json hashed.

ADAPTED_NOW

Unclassified Occupations

Hold a Journeyman Carpenter certification or demonstrate equivalent experience (at least six years in benchwork) and be prepared to successfully complete the CPKC Rail qualification exam. In this dynamic position, you will play a critical role in ensuring the structural integrity of the railroad by specializing in the construction, maintenance, and repair of bridges and buildings.

Salary

KBSkills

ACTIVE

HOUR

<p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Join CPKC, North America’s first transnational railroad connecting U.S. Canada and Mexico, where your career drives progress and safety is paramount. We connect communities, fuel economic growth, and provide meaningful work in a culture that values diversity, accountability, and pride. With opportunities for training, development, and advancement, you’re not just building a career—you’re part of something bigger. Together, we move goods, connect people, and create lasting change. Your future starts here.</p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>PURPOSE OF THE POSITION:</strong></p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">CPKC is seeking a highly skilled and certified Journeyman Carpenter to join our Engineering team. In this dynamic position, you will play a critical role in ensuring the structural integrity of the railroad by specializing in the construction, maintenance, and repair of bridges and buildings. Reporting to the Manager of Bridge Maintenance, you will contribute to the safety and operational efficiency of train movement across North America, delivering exceptional service to our customers. As a valued member of our team, your expertise in carpentry will directly support CPKC's commitment to excellence in rail infrastructure and transportation.</p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>POSITION ACCOUNTABILITIES:</strong></p><ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Analyze and interpret blueprints to ensure precise project implementation</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Complete interior and exterior finishes to improve spaces by performing drywall installation, painting and applying trim work</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Construct and pour concrete foundations, slabs and various structural forms</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Gather, organize and prepare construction materials, including lumber and other necessary supplies</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Skilled in handling manual and power tools, including measurement instruments, saws, hammers and woodworking machinery</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Operate rigging and scaffolding equipment to ensure safe and efficient work at elevated heights</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Assist in maintaining accurate records of equipment maintenance, timesheets and project documentation, ensuring proper care and usage</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Perform construction and repair tasks related to culverts, timber bridges, steel bridges and buildings</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Comply with safety protocols, operational guidelines and Transport Canada regulations within the railroad sector</li></ul><p style="margin:0in 0in 8pt 0.5in;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>POSITION REQUIREMENTS:</strong></p><ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">High school diploma or general equivalency</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Must be at least 18 years of age</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Valid driver’s license</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Hold a Journeyman Carpenter certification or demonstrate equivalent experience (at least six years in benchwork) and be prepared to successfully complete the CPKC Rail qualification exam</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Acquire and maintain a Canadian Rail Operating Rules (CROR) certification at a minimum of Level "D"</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Demonstrate strong proficiency in using hand-powered tools; experience with heavy machinery operation is considered an asset</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Adhere to rigorous safety protocols and comply with established work procedures to ensure tasks are completed efficiently and safely</li></ul><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>WHAT CPKC HAS TO OFFER:</strong></p><ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Flexible and competitive benefits package</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Competitive company pension and/or retirement plans</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Employee Share Purchase Plan</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Annual Fitness Subsidy</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Part-time Studies Program</li></ul><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>PRE-EMPLOYMENT REQUIREMENTS:</strong></p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>Medical and Drug Testing </strong></p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">This is a safety sensitive position and a successful pre-employment medical assessment including physical, vision, hearing, and a negative company drug test is required. Post hire qualification drug testing may also be required.</p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>Background Investigation</strong></p><ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Criminal history check</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Education verification</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Driver’s license verification and driving history</li></ul><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"><strong>CULTURE OF INCLUSION:</strong></p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">For our U.S. applicants, CPKC is an equal opportunity/affirmative action employer, inclusive of protected veterans and individuals with disabilities. For Canadian applicants CPKC is an employment equity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We encourage all qualified candidates to apply including: women, Black, Indigenous, People of Color (BIPOC), members of the LGBTQ+ community and people with disabilities. Accommodations for the job application process can be provide, as appropriate, upon request. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA).</p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Req ID: 104623</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Department: Engineering</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Type: Full-Time</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Position Type: Union</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Location: Revelstoke, British Columbia</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Country: Canada</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">% of Travel: 40-50%</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"># of Positions: 1</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Compensation Rate: $40.585 per hour</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Available to: Internal & External</li></ul><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"> </p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">#LI-ONSITE</p><p style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">#LI-KD1</p>

CPKC

Signals & Communications Helper

salaryMin

salaryMax

payPeriod

currency

Background Investigation

Communication Skills

Driver's License

Emergency Response

Fitness

Heavy Equipment/Vehicles

High School Diploma

Lift/Move 50 Pounds

Presentation/Verbal Skills

Regulations

Risk

Safety/Work Safety

Team Player

Writing Skills

location_0_addressRegionName

Numéro de la demande d’emploi : 190948 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Loon Lake <br/>Province : Saskatchewan <br/>Type d’emploi : Sur appel <br/>Statut d’emploi : Temporaire <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 <br/>Salaire : 18.44$/Heures<br/>Date de clôture...

<p>Numéro de la demande d’emploi : 190948  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Loon Lake  <br/>Province : Saskatchewan  <br/>Type d’emploi : Sur appel  <br/>Statut d’emploi : Temporaire  <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 <br/>Salaire : 18.44$/Heures<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/07/11<br/> </p><p>Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.</p><p> </p><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p>Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité</p><p><b>Poste critique pour la sécurité</b><br/>Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b>Équité en matière d’emploi</b></p><p>Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.</p><p>Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.<br/> </p><p><br/><b>Conflits d’intérêts</b><br/>La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.</p><p><br/><b>Mesures d’adaptation</b></p><p>Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.</p><p><br/><b>Message important</b><br/>Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.</p><p> </p><p><b>Nos comportements distinctifs</b></p><p><b>Prendre des décisions </b>– Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.<br/><b>Connaître la destination</b> – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.<br/><b>Contribuer pour les autres</b> – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.<br/><b>Contribuer au sentiment de fierté </b>– Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.</p><p><br/><b>Nos valeurs </b><br/>Nos valeurs ont trois dimensions: <b>“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”</b><br/><b>CONFIANCE</b><br/>Je mérite la <b>confiance</b> qu’on m’accorde au quotidien et j’ai <b>confiance </b>en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.<br/>Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement <b>confiance</b>. <br/>Nous sommes reconnaissants de la <b>confiance </b>que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.<br/><b>RESPECT</b><br/>Je considère que le <b>respect </b>est à la base d’un milieu de travail prospère.<br/>Nous traitons nos collègues avec <b>respect </b>et compassion.<br/>Nous avons du <b>respect </b>pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.<br/><b>CONTRIBUTION</b><br/>Je me donne le défi de <b>contribuer </b>chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.<br/>Nous formons un réseau de personnes unies par notre <b>contribution </b>collective.<br/>Notre <b>contribution </b>à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.</p><p> </p>

Canada Post Corp

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adultes handicapés

Commerce de détail

Comptabilité

Compétences de commercial

Conduite du changement

Design

Formation / Enseignement

Gestion d'affaire

Graphisme 3D

Liste de médicament recommandé

Livraison

Procédure de sécurité

Produits d'hygiène

Psychologie

Recherche de candidat

Ressources humaines

Résolution de problème

Service de courrier

Services aux entreprises

Sécurité

Traitement du courrier

Trouble de la vue

Vente

Vente de produits

TMP PX

Numéro de la demande d’emploi : 183582 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Cumberland House <br/>Province : Saskatchewan <br/>Type d’emploi : Sur appel <br/>Statut d’emploi : Temporaire <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 <br/>Salaire : 18.44$/Heures<br/>Date de ...

<p>Numéro de la demande d’emploi : 183582  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Cumberland House  <br/>Province : Saskatchewan  <br/>Type d’emploi : Sur appel  <br/>Statut d’emploi : Temporaire  <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 <br/>Salaire : 18.44$/Heures<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/07/28<br/> </p><p>Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.</p><p> </p><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p>Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité</p><p><b>Poste critique pour la sécurité</b><br/>Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b>Équité en matière d’emploi</b></p><p>Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.</p><p>Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.<br/> </p><p><br/><b>Conflits d’intérêts</b><br/>La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.</p><p><br/><b>Mesures d’adaptation</b></p><p>Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.</p><p><br/><b>Message important</b><br/>Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.</p><p> </p><p><b>Nos comportements distinctifs</b></p><p><b>Prendre des décisions </b>– Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.<br/><b>Connaître la destination</b> – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.<br/><b>Contribuer pour les autres</b> – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.<br/><b>Contribuer au sentiment de fierté </b>– Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.</p><p><br/><b>Nos valeurs </b><br/>Nos valeurs ont trois dimensions: <b>“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”</b><br/><b>CONFIANCE</b><br/>Je mérite la <b>confiance</b> qu’on m’accorde au quotidien et j’ai <b>confiance </b>en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.<br/>Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement <b>confiance</b>. <br/>Nous sommes reconnaissants de la <b>confiance </b>que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.<br/><b>RESPECT</b><br/>Je considère que le <b>respect </b>est à la base d’un milieu de travail prospère.<br/>Nous traitons nos collègues avec <b>respect </b>et compassion.<br/>Nous avons du <b>respect </b>pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.<br/><b>CONTRIBUTION</b><br/>Je me donne le défi de <b>contribuer </b>chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.<br/>Nous formons un réseau de personnes unies par notre <b>contribution </b>collective.<br/>Notre <b>contribution </b>à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.</p><p> </p>

Numéro de la demande d’emploi : 187922 <br/>Fonction administrative : Vente au détail <br/>Ville principale : Weyakwin <br/>Province : Saskatchewan <br/>Type d’emploi : Sur appel <br/>Statut d’emploi : Temporaire <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 <br/>Salaire : 18.44/Heures<br/>Date de clôture (...

<p>Numéro de la demande d’emploi : 187922  <br/>Fonction administrative : Vente au détail  <br/>Ville principale : Weyakwin  <br/>Province : Saskatchewan  <br/>Type d’emploi : Sur appel  <br/>Statut d’emploi : Temporaire  <br/>Exigences linguistiques : Anglais essentiel  <br/>Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 <br/>Salaire : 18.44/Heures<br/>Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/07/30<br/> </p><p>Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.</p><p> </p><p> </p><div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Description de l'emploi</b></h2></div><div><p>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.</p><p> </p><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</p></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles</b></h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Responsabilités professionnelles (suite)</b></h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Critères d’admissibilité</b></h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px"><b>Autres informations</b></h2></div><div></div></div></div><p>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.</p><p> </p><p>Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité</p><p><b>Poste critique pour la sécurité</b><br/>Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b>Équité en matière d’emploi</b></p><p>Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.</p><p>Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.<br/> </p><p><br/><b>Conflits d’intérêts</b><br/>La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.</p><p><br/><b>Mesures d’adaptation</b></p><p>Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.</p><p><br/><b>Message important</b><br/>Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.</p><p> </p><p><b>Nos comportements distinctifs</b></p><p><b>Prendre des décisions </b>– Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.<br/><b>Connaître la destination</b> – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.<br/><b>Contribuer pour les autres</b> – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.<br/><b>Contribuer au sentiment de fierté </b>– Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.</p><p><br/><b>Nos valeurs </b><br/>Nos valeurs ont trois dimensions: <b>“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”</b><br/><b>CONFIANCE</b><br/>Je mérite la <b>confiance</b> qu’on m’accorde au quotidien et j’ai <b>confiance </b>en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.<br/>Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement <b>confiance</b>. <br/>Nous sommes reconnaissants de la <b>confiance </b>que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.<br/><b>RESPECT</b><br/>Je considère que le <b>respect </b>est à la base d’un milieu de travail prospère.<br/>Nous traitons nos collègues avec <b>respect </b>et compassion.<br/>Nous avons du <b>respect </b>pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.<br/><b>CONTRIBUTION</b><br/>Je me donne le défi de <b>contribuer </b>chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.<br/>Nous formons un réseau de personnes unies par notre <b>contribution </b>collective.<br/>Notre <b>contribution </b>à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.</p><p> </p>

Full Time jobs are available on Monster! Communications managers are hiring in Saskatchewan! Upload your resume and supercharge your job search.

Full Time Communications Jobs in Saskatchewan &#127758; | Monster