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Bridge Engineer

A conductor works as a member of a train crew that assists in switching rail cars, making or splitting up trains in rail yards, or moving rail cars between rail yards. Signal crew members for movement of the engine or train using specific signals, or radio to indicate when to start, stop, back-up, set or release air brakes.

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Join CPKC, North America’s first transnational railroad connecting U.S. Canada and Mexico, where your career drives progress and safety is paramount. We connect communities, fuel economic growth, and provide meaningful work in a culture that values diversity, accountability, and pride. With opportunities for training, development, and advancement, you’re not just building a career—you’re part of something bigger. Together, we move goods, connect people, and create lasting change. Your future starts here. CPKC is hiring for September 2025. PURPOSE OF THE POSITION:The conductor position is a foundational role in the railway and operates within the framework of the union agreement. A conductor works as a member of a train crew that assists in switching rail cars, making or splitting up trains in rail yards, or moving rail cars between rail yards. This position requires you to be vigilant about the safety of yourself and those around you. You must be prepared for unscheduled shift work, being away from home for extended periods of time and working outdoors in all types of weather. Joining CPKC as a conductor can lead to career growth as a Yard Foreperson, Locomotive Engineer or management. Wondering if the conductor role is right for you? Complete this <a href="https://www.cpconductor.rjp.cdglhosting.com/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Realistic Job Preview </a>to see if you would be a good fit for the Conductor lifestyle. <a href="https://vimeo.com/667872096" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Watch this</a> video to hear an employee’s perspective on what it takes to be a CPKC Conductor. POSITION REQUIREMENTS:<ul style="margin-top:0in;margin-bottom:0in"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Must be able to perform work that can be physically demanding such as walking up to 6 miles a day on uneven ground, climbing up and down and lifting and pulling heavy objects (up to 80 pounds on occasion)</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Willingness to work unscheduled shift work in a 24/7 operating environment</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Working up to 12 hour shifts which include days, evenings, overnight, weekends and holidays  </li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Ability to report to work within a two hour call window, after scheduled rest </li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Excellent focus, attention to detail and ability to multitask </li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Strong communication skills (provide clear and concise instructions/directions including over radio)</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Willingness to work outdoors in all types of weather conditions for long periods of time</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Must be able to pass the required physical job tasks for the job position, written examinations, read and understand safety instructions, read and understand operating rules and regulations and other written or printed material in English </li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">Must be at least 18 years old</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;background-color:white;font-size:12pt;font-family:'times new roman' , serif">High school diploma or general equivalency</li></ul><ul style="margin-top:0in;margin-bottom:0in"><li style="margin-bottom:0in;margin-top:0in;margin-right:0in;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Valid driver’s license</li></ul> POSITION ACCOUNTABILITIES:<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Work in either train or yard service depending on seniority</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Carry out specific instructions detailing a train's route and specific movements</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Coordinate the switching of cars, including coupling and uncoupling cars and lifting out coupling device</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Observe, interpret, and relay signals and other indications affecting movement of train</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Signal crew members for movement of the engine or train using specific signals, or radio to indicate when to start, stop, back-up, set or release air brakes</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Maintain a thorough understanding of and follow General Code of Operating Rules (GCOR), general orders and bulletins</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Provide flag protection and relay signals to trains in an emergency situation</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Move on and off moving or stationary equipment</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Fill out forms including train orders and switch lists and prepare clear and legible reports</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Handle emergency situations and operate fire extinguishers as well as be able to apply first aid techniques</li></ul> WHAT CPKC HAS TO OFFER:<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Flexible and competitive benefits package</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Competitive company pension and/or retirement plans</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Employee Share Purchase Plan</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Annual Fitness Subsidy</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Part-time Studies Program</li></ul> TRAINING PROGRAM:CPKC provides 16 weeks of paid in-class and field training. Providing you with a solid understanding of our safety practices, rules and operations. You will earn $200.00 per day in classroom training and between $250.15 and $286.97 on-the-job training.  PRE-EMPLOYMENT REQUIREMENTS: Medical and Drug Testing This is a safety critical position and a successful pre-employment medical assessment including physical, vision, hearing, and a negative company or regulated drug test is required. Post hire qualification drug testing may also be required.  Background Investigation<ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Criminal history check</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Education verification</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Driver’s license verification and driving history</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Social Security Number verification</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Department of Transportation Background Check 40.25 form</li></ul> CULTURE OF INCLUSION:For our U.S. applicants, CPKC is an equal opportunity/affirmative action employer, inclusive of protected veterans and individuals with disabilities. For Canadian applicants CPKC is an employment equity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We encourage all qualified candidates to apply including: women, Black, Indigenous, People of Color (BIPOC), members of the LGBTQ+ community and people with disabilities. Accommodations for the job application process can be provided, as appropriate, upon request. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA). <ul style="margin-bottom:0in;margin-top:0px"><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Req ID: 104625</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Department: Operations Prairie South Division</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Type: Full-Time</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Position Type: Union</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Location: Laredo, Texas</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Country: United States</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">% of Travel: 80-90%</li><li style="margin:0in 0in 0in 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif"># of Positions: 2</li><li style="margin:0in 0in 8pt 0px;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:'aptos' , sans-serif">Job Available to: Internal & External</li></ul> #LI-ONSITE#LI-AK1

CPKC operates the first and only transnational railway in North America.
We provide direct access to ports across key markets in the U.S., Canada, and Mexico, spanning from Vancouver to Atlantic Canada to the Gulf Coast to Lázaro Cárdenas, México.
Whatever your shipping needs, our unparalleled network connects rail customers to the world. Grow your business with CPKC and choose from our menu of service options.

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Engineer Bridge Inspection

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Unclassified Occupations

Opérateur(trice) HydrovacBadger est le chef de file de l'industrie des services d'hydro-excavation (hydrovac) non destructifs. Depuis 1992, Badger innove dans une technologie de pointe et fournit des services à une clientèle diversifiée, y compris le pétrole et le gaz, l'énergie, l'industrie, la construction, le transport et ...

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Opérateur(trice) HydrovacBadger est le chef de file de l'industrie des services d'hydro-excavation (hydrovac) non destructifs. Depuis 1992, Badger innove dans une technologie de pointe et fournit des services à une clientèle diversifiée, y compris le pétrole et le gaz, l'énergie, l'industrie, la construction, le transport et d'autres marchés, ainsi qu'à de nombreux organismes gouvernementaux au Canada et aux États-Unis.Description du posteJoignez-vous à l'équipe Badger en tant qu'opérateur/trice d'hydrovac! Dans ce rôle, vous utiliserez de l'eau à haute pression et des systèmes d'aspiration pour creuser avec précision et efficacité, dévoiler les services publics et contribuer à divers projets de construction. Si vous avez le sens du détail, que vous êtes soucieux de la sécurité au travail et que vous êtes prêt à participer à des travaux d'infrastructure essentiels, posez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe passionnée. Ce que vous ferez:<ul style="list-style-type:disc"><li>L'exploitation de l'équipement d'hydrovac et l'exécution des tâches d'hydrovac dans une variété d'environnements de travail, y compris les espaces confinés</li><li>Conduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)</li><li>Assister à des réunions sur la sécurité</li><li>Effectuer des inspections de routine et des réparations mineures de l'équipement d'hydrovac</li><li>Préparer les zones de travail en mettant en place des mesures de sécurité et en faisant face aux dangers potentiels</li><li>Documenter et déclarer tous les documents Badger, fédéraux, provinciaux et clients de manière précise et efficace</li></ul> Ce que nous recherchons:<ul style="list-style-type:disc"><li>Permis de conduire de classe 1 ou 3 avec Mentions F ou M de préférence</li><li>Formations sur la sécurité au travail, y compris, mais sans s'y limiter, ASP, SIMDUT, premiers soins, perturbations du sol, H2S, espaces confinés, protection contre les chutes.  </li><li>Expérience préférée de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restriction automatiques</li><li>Capacité de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongées</li><li>Doit être prêt à voyager jusqu'à 25%</li><li>Doit être capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions météorologiques variables</li><li>Expérience antérieure de l'équipement d'hydrovac ou expérience industrielle connexe de préférence</li></ul> Ce dont vous aurez besoin pour réussir :<ul style="list-style-type:disc"><li>Orienté vers le service à la clientèle et à l'aise dans l'interaction avec les clients</li><li>Enthousiasme à faire partie d'une équipe collaborative axée sur la sécurité</li><li>A l'aise avec la technologie</li><li>Capables d'utiliser correctement les équipements de protection individuelle fournis</li><li>Les candidats doivent subir un examen physique et réussir des examens pré-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dépistage de drogues et d'alcool</li><li>Ce poste est situé dans une région visée par une convention collective ; La personne retenue peut être tenue d'adhérer au syndicat comme condition d'emploi</li></ul> Si vous croyez que vous n'avez pas l'expérience énumérée ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous êtes qualifié pour le poste, nous vous encourageons à postuler. Nous embauchons des gens formidables d'un large éventail d'horizons, non pas parce que c'est la bonne chose à faire, mais parce que cela rend Badger plus fort. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour se joindre à l'équipe badger! <hr/> Hydrovac Operator Badger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. Job DescriptionJoin the Badger team as a Hydrovac Operator! In this role, you'll use high-pressure water and vacuum systems to dig precisely and efficiently, uncover utilities, and contribute to various construction projects. If you're detail-oriented, safety-conscious, and ready to be part of essential infrastructure work, apply now to join our dedicated team. What You'll Be Doing:<ul style="list-style-type:disc"><li>Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spaces</li><li>Driving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)</li><li>Attending safety meetings</li><li>Performing routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipment</li><li>Preparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazards</li><li>Documenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficiently</li></ul> What We're Looking For:<ul style="list-style-type:disc"><li>Valid driving license class 1 or 3 with F or M endorsement preferred </li><li>Workplace safety training, including but not limited to, ASP, SIMDUT, First Aid, Ground Disturbance, H2S, Confined Spaces, Fall Safety Protection. </li><li>Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictions</li><li>Ability to work variable shifts with extended hours</li><li>Must be willing to travel up to 25%</li><li>Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditions</li><li>Prior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferred</li></ul> What You'll Need For Success:<ul style="list-style-type:disc"><li>Customer Service Focused and comfortable with customer interaction</li><li>Enthusiasm for being part of a safety-focused collaborative team</li><li>Technology adept</li><li>Ability to correctly use Personal Protective Equipment (PPE)</li><li>Candidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol test</li><li>This position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employment</li></ul> If you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team!#BDGRJobsHP Badger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. <div style="font-style:normal;font-weight:500"> </div><div style="font-style:normal;font-weight:500"> We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger.  </div><div style="font-style:normal;font-weight:500"> </div><div style="font-style:normal;font-weight:500">There has never been a better time to join the Badger team.</div>

Badger Daylighting

Opérateur(trice) Hydrovac

Capacité de déplacement

Conduite de poids lourds

Conduite de véhicule

Convention collective

Documentation

EPI (Equipement de protection individuelle)

Excavation

Formation en sécurité

Infrastructure informatique

Maintenance de matériel

Matériel de production

Microsoft ASP (Active Server Page)

Météorologie

NP (Network Planner) Workplace

Orientation du client

Pilote périphérique

Premiers secours

Procédure de sécurité

Projet de construction

Prêt à la construction

Pétrole et gaz

Reporting

Rédaction d'article de recherche

Service / Support client

Service public

Syndicat

Système et technologie de l'information

Sécurité

Sécurité / Sûreté

Technologie de pointe

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Numéro de la demande d’emploi : 189577 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGA10...

Numéro de la demande d’emploi : 189577   Fonction administrative : Vente au détail   Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François   Emplacement(s) supplémentaire(s) :   Province : Québec   Type d’emploi : Sur appel   Statut d’emploi : Temporaire   Exigences linguistiques : Français essentiel   Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1  Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1   Salaire : $ 18.44 Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025-07-15Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  <div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Description de l'emploi</h2></div><div>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Responsabilités professionnelles</h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Responsabilités professionnelles (suite)</h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Critères d’admissibilité</h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Autres informations</h2></div><div></div></div></div>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.   Conflits d’intérêts La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines. Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Message important Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même. Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit. Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel. Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants. Nos valeurs  Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays” CONFIANCE Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité. Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.  Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction. RESPECT Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère. Nous traitons nos collègues avec respect et compassion. Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif. CONTRIBUTION Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important. Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective. Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adultes handicapés

Commerce de détail

Comptabilité

Compétences de commercial

Conduite du changement

Design

Formation / Enseignement

Gestion d'affaire

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Liste de médicament recommandé

Livraison

Produits d'hygiène

Psychologie

Recherche de candidat

Ressources humaines

Résolution de problème

Service de courrier

Services aux entreprises

Traitement du courrier

Trouble de la vue

Vente

Vente de produits

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Numéro de la demande d’emploi : 186489 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Saint-Isidore-de-Laprairie Emplacement(s) supplémentaire(s) : ST-REMI/ST-PHILIPPE Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et n...

Numéro de la demande d’emploi : 186489   Fonction administrative : Vente au détail   Ville principale : Saint-Isidore-de-Laprairie   Emplacement(s) supplémentaire(s) : ST-REMI/ST-PHILIPPE   Province : Québec   Type d’emploi : Sur appel   Statut d’emploi : Période déterminée   Exigences linguistiques : Français essentiel   Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1  Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1   Salaire : 18.44$  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  <div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Description de l'emploi</h2></div><div>Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.</div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Responsabilités professionnelles</h2></div><div><ul><li>vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;</li><li>trier, distribuer et traiter correctement le courrier;</li><li>fournir aux clients des renseignements et des formulaires;</li><li>s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Responsabilités professionnelles (suite)</h2></div><div></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Critères d’admissibilité</h2></div><div><ul><li>Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires</li><li>Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces </li><li>Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste</li><li>Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes</li><li>Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité</li></ul></div></div><div style="padding:10px 0px;border:1px solid transparent"><div style="font-size:16px;word-wrap:break-word"><h2 style="font-size:1em;margin:0px">Autres informations</h2></div><div></div></div></div>Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.   Conflits d’intérêts La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines. Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Message important Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même. Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit. Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel. Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants. Nos valeurs  Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays” CONFIANCE Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité. Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.  Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction. RESPECT Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère. Nous traitons nos collègues avec respect et compassion. Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif. CONTRIBUTION Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important. Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective. Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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